Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Проблема эффективного лидерства в современном менеджменте

fireti 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.08.2019
Проблемы, связанные с лидерством и руководством в менеджменте изучена практически полностью: рассмотрены различные понятия, сущности, лидерские способности и даны рекомендации для изменения стиля. Существует разное количество подходов к теории личности. Согласно одной из них, личностной теории, у лучших руководителей уже есть определенный набор общих для всех личных качеств. Если продолжить, то можно предположить, что эти качества можно было бы выявить, то люди могли бы научиться вырабатывать их у себя и становиться хорошими руководителями. Мы можем перечислить некоторые из этих черт: интеллект, внешность, здравый смысл, социальное образования, уверенность в себе.
Введение

Важной фигурой в жизнедеятельности любой организации и в управлении ею является лидер. Понятие лидер в литературе определяется как «авторитетный член организации или малой группы, личностное влияние которого позволяет ему играть главную роль в социальных процессах, ситуациях». Интерес к лидерству и попытки осмыслить этот сложный и важный социальный феномен восходят к глубокой древности. Значительный вклад в исследование политического лидерства внесли многие выдающиеся деятели науки и политики. В России проблема лидерства всегда являлась одной из самых актуальных проблем. Однако в 90-е годы ХХ века, в связи с коренными преобразованиями в политической, экономической и социальной жизни страны, проблема социального лидерства приобрела особую актуальность. Вот почему социальное лидерство, являясь актуальной научной и практической проблемой в современной российской науке управления, выдвигается в число ее приоритетных тем и заслуживает специального изучения. В последние годы появилось большое количество исследований, посвященных политическому лидерству. В работах М.А. Василика, А.С. Панарина, Д.П. Зеркина и многих других рассмотрены теоретические аспекты данной проблемы, обобщены основные теории политического лидерства. Работы Г.П. Зинченко, Н.С. Слепцова, В.В. Смолякова, С.Е. Гржейщак и других посвящены выявлению особенностей российского регионального политического лидерства в современных условиях. Однако необходимо признать, что проблема взаимосвязи лидерства и управления предприятием (организацией) в литературе освещена недостаточно. Эта проблема затронута в работах О.С. Виханского, А.И. Наумова, З.П. Румянцевой и некоторых других. Целью курсовой работы являлось раскрытие проблемы эффективного лидерства современного менеджмента.
Содержание

Введение 3 ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И РОЛЬ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ 1.1 Общее понятие лидерства 4 1.2 Классификация лидерства 8 1.3 Функции лидерства 10 1.4 Методы исследования лидерства и общая модель лидерства 12 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ВЫРАЖЕННОСТИ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ НА ВЫБОР СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «APPLE» 2.1 Общая характеристика и история компании «Apple» 15 2.2 Анализ лидерства в компании. 18 ГЛАВА 3. ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА 3.1 Рекомендации по улучшению качеств лидера и выявление наиболее важных из них 22 Заключение 28 Список литературы 30 Приложения 31
Список литературы

1. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина Управление организацией: учебник— 2-ое изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-Н, 1998г.; 2. А.Т. Зуб, С.Г. Смирнов. Лидерство в менеджменте. Изд.: Воскресенье, ЗАО «Принт - Ателье», Москва/ 1999 г.; 3. Блейк Р.Р, Мутон Дж.С., «Научные методы управления», Киев, 1990 4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994. 5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М. Гардарика, 1998 6. Д.Я. Райгородский. Психология и психоанализ власти. Хрестоматия. Т.2., Самара: «Бахрах», 1999 г.; 7. Е.Б. Маргунов Лидерство в организации, Москва: Издательство «Интерэкскорт»,2004Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 3е изд.М.,1998 8. Кретов Б. И. Типология лидерства. Социально-гуманитарные знания. №3 2006 9. Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. Служба кадров. №10, 2008.. 10. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М., 1995. 11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. изд. «Дело», 1998. 12. Р. Стогдил «Справочник по лидерству», 1974 13. Ципкин Ю.А.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» - 2001. 14. Психологические тесты.- М.: Эксмо, 2004. 15. Apple.ru
Отрывок из работы

ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И РОЛЬ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ 1.1 Общее понятие лидерства Лидерство - является социальным явлением. Лидер проявляется в различных группах, которые объединены общей целью . Из-за того, что люди сами по себе социальны, взаимодействуя в группе помогает людям исполнить свои идеи, лидерство содержится почти во всех сферах социальной деятельности людей: это и экономическая деятельность, развлечение, религиозные культы, образование, а так же спорт. Как правило, лидерство обеспечивает наибольшую выгоду для организации. Лидеры необходимы для определения целей и задач, контактов между подчиненными и руководством, выбора оптимальных решений. Организация, где есть лидеры, будут более успешны, чем организации, где нет лидера. Само слово лидер произошло от Lead (от англ. вести). Лидер – человек ведущий за собой остальных. Он член организации, с высоким статусом, который демонстрирует влияние на поведение людей, членов организации и выполняющих определенные функции. Иногда лидерство определяют как социальное влияние, в котором, лидер участие подчиненных в работе по достижению целей или как оказание влияния на активность в группе, для выполнения целей. Так же существует версия Фридлера, который говорит, что лидерство это действия лидера по управлению деятельности группы. Широкую классификацию лидерства, предложил Р. Стогдилл, который классифицировал лидерства по 10 идеям: 1. Лидерство – центр интересов группы. Это отмечает факт, что лидер – это духовный и эмоциональный центр и выражает власть в одном лице. Он определяет структуру крупы, интересы и атмосферу.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg