Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИССЕРТАЦИЯ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МАРКЕТИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ

Производительности труда, как основной показатель конкурентной способности производства.

irina_krutaya 2430 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 81 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 15.07.2019
Цель исследования - обоснование, разработка и реализация механизма повышения производительности труда в строительстве за счет внедрения современных строительных материалов. - производительность труда - одна из основных характеристик экономики; - проведен анализ состояния производительности труда в Российской Федерации; - выявлена динамика себестоимости в строительстве от применения прогрессивных материалов и изделий на себестоимость в строительстве - сформулирована зависимость производительности труда в строительстве от применения прогрессивных материалов и изделий. Практическая значимость работы заключается в возможности использования выработанных результатов, для обоснования и разработки мер повышения производительности труда в строительстве за счет новых современных строительных материалов. В первой главе дается обзор понятия производительность труда, ее сущность, комбинации видов роста, рассмотрена эволюция взглядов остро связанных с производительности труда, также построен анализ состояния производительности труда в России. Производительность труда рассчитывает результат труда в процессе производства, определяется общем суммой продукции, вырабатываемой за одну единицу времени, или количеством времени затрачиваемого на работу, на одну единицу продукции. По сравнению с другими достаточно развитыми станами, экономика в России отличается очень низким уровнем производительности труда. Даже в небольшой момент экономического роста, произошло лишь малое увеличение доли оборудования сроком до пяти лет. Во второй главе, говорится о влияние применения прогрессивных материалов и изделий на производительности труда и себестоимость в строительстве. При написании главы, была проанализирована огромнейшая база инноваций строительных материалов, выявлена динамика себестоимости в строительстве от применения прогрессивных материалов и изделий на себестоимость в строительстве. Инновации - это нововведения в производстве строительной продукции на основании улучшенных научно-технических разработок. Инновации характеризуют собой научно-техническую новизну, рыночный спрос и рентабельность. Управленческие инновации несут в себе передовой опыт, заключаются в применении эффективных методов управления строительством и организационных структур строительных организаций. Резкий упадок спроса, сокращение объемов и не целесообразное увеличение стоимости банковских кредитов привели к остановке объектов, по этому и можно сделать вывод, что экономический кризис нанес мощный удар по отечественной строительной индустрии. Основным фактором помогающим остаться на плаву стало понижение затрат на строительство, что естественно следовало за собой недопустимою экономию на все материалы, рабочую силу, трудозатратах и технике, после чего начала выпускаться более низкая (дешевая) продукция, которая зачастую отзывается плохим качеством и утерей заработанной ранее репутацией. Лучшим способом уменьшения расходов и достижения выгоды стало понижение сроков строительства за счет использования в производстве и внедрения современных, улучшенных технологий и материалов, которые в свою очередь были способны обеспечивать лучшее качество и надежность объекта. Именно благодаря созданию и использованию новых инновационных технологий, производятся усовершенствованные материалы, которые в свою очередь приносят прибыль и улучшенное качество. Современные технологии в строительстве активно прогрессируют, и позволяют достичь определенные цели и задачи: экономия, экологичность, соответствие временному промежутку, долговечность и т.д. Помимо перечисленных, существует и другой, весьма важный фактор, именно благодаря которому, становится довольно легче вводить новые технологии, в строительной сфере это называется увеличением скорости возведения постройки. В наше время рынок строительных материалов постоянно увеличивается в размерах, но увы, не все что производится, имеет спрос, это связано с тем, что не все производители широкого ассортимента строительной продукции действуют с соблюдением жестких правил и норм (требований ГОСТов и СНиПОв), в которых даны стандарты современной продукции. В третьей главе приводятся конкретные расчет стоимости строительных материалов, необходимых для возведения нового здания, на примере строительства административного здания комбината бытового обслуживания расположенного по адресу: г. Воронеж, ул. Беляевой, 8 лит.3 А, лит.3 Б. Решение, выявленные в данной работе, осуществлены непосредственно автором. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы. Содержание работы изложено на 84 странице текста, содержит 8 рисунков, 14 таблиц. Список литературы содержит 24 наименования, в том числе иностранные.
Введение

В настоящий момент, в России, да и во всем мире в целом характерна проблема, повышения и урегулирования производительности труда. Повышение производительность труда на сегодняшний день самый приоритетный вариант для воссоздания экономического и социального роста. Производительность труда вычисляется соотношением результатов и затрат труда, и безусловно является важнейшим показателем эффективности любой общественно-полезной деятельности. Самое приоритетное развития экономики, это повышение производительности. Экономический кризис, не оставил нетронутыми не одной отрасли и сферы народного хозяйства, очень широко отразился на эффективности производства, и это явно видно по значительному снижению всех экономических и социальных показателей, в том числе и производительности труда. Экономический кризис затронул не одну отрасль и сферу народного хозяйства, что очень хорошо видно на эффективности производства по значительному снижению всех экономических и социальных показателей, не говоря уже о производительности труда.
Список литературы

1. Система нормативных документов в строительстве. «СВОД ПРАВИЛ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ И СТРОИТЕЛЬСТВУ. ПРАВИЛА ОБСЛЕДОВАНИЯ НЕСУЩИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОНСТРУКЦИЙ. ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ» СП 13-102-2003. 2. ВСН 57-88 (р) «Положение по техническому обследованию жилых зданий» 3. СНиП 3.03.01-87«НЕСУЩИЕ И ОГРАЖДАЮЩИЕ КОНСТРУКЦИИ» 4. СНиП 2.03.01-84*.«Бетонные и железобетонные конструкции» 5. Витте, С.Ю., Бодрунова С.Д. «Производительность труда в России и в мире. Влияние на конкурентоспособность экономики и уровень жизни»//Аналитический вестник – 2016. – №29. –С.8-11 6. Подсумкова Л.А. «Факторы роста производительности труда в российской экономике» // Инновационная деятельность. – 2014. – № 19. – С. 43-46 7. 23.Сивкова А.И., Фрадкина Е.К. «Практикум по анализу финансово-хозяйственной деятельности для студентов экономических и торгово-экономических колледжей и вузов. Тесты, задания, деловые игры, ситуации. - Ростов н/Д»: изд-во «Феникс», 2012. 8.Астринский Д., Наноян В. Экономический анализ финансового положения предприятия // Экономист. - 2011. - №7. - с. 55-59. 9.Барнгольц С. Б., Мельник М. В. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 240 с. 10.Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2011. .Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. - 2-е изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 208 с. 11.Басовский Л.Е. Теория экономического анализа. - М.: ИНФРА-М, 2011. 12.Богатко А.Н. Основы экономического анализа хозяйственного субъекта. - М.: Финансы и статистика, 2011. 13.Графова Г.Ф. Анализ трудовых ресурсов // Финансы. - 2011. - №10. - С. 53-55. 14.Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2011. 112с. 15.Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ. - М.: Дело и Сервис, 2011. - 304 с. 16.Евдовитский Д.А. Оценка потребности в дополнительных средствах финансирования коммерческой организации // Финансы. - 2011. - №5. - C. 22-25. 17.Завьялова З.М. Теория экономического анализа. Курс лекций. - М.: Финансы и статистика, 2012. 18.Ермолович Л.Л. и др. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2011. 19.Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 432с. 20.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ПБОЮЛ М. А. Захаров, 2012. - 424 с. 21.Любушин Н.П., Лещева В.Б., Сучков Е.А. Теория экономического анализа:: Учебно-методический комплекс /Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: Юристъ, 2011. - 480 с. 22.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: ООО «Новое знание», 2012.
Отрывок из работы

1.1. Понятие и сущность производительности труда Производительность труда - показатель плодотворности разумной (рациональной) работы персонала, исчисляемый количеством продукции, изготовленный за единицу рабочего времени, то есть представляет собой, количественную характеристику работы, исполняемую персоналом, которая предусмотрена уровнем эффективности труда. На производительности труда дает огромное влияние величина экстенсивности использования труда, напряженность труда, а также технико-технологическое состояние производства. Благодаря экстенсивной характеристике труда, можно рассчитать степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик. Можно с уверенностью сказать, что источником роста производительности труда является научно-технический прогресс. Самый универсальный и популярным показателем производительности труда является выработка продукции в единицу времени. Увеличение производительности труда на предприятиях видно в: - увеличения массы продукции, в расчете за единицу времени при неизменном качестве; - повышения качества продукции при неизменной массе, создаваемой за единицу времени; - сокращения затрат труда на единицу производимой продукции; - изменения соотношения затрат живого и прошлого труда в сторону роста доли затрат прошлого труда при общем сокращении затрат труда; - уменьшение времени производства и обращения товаров; - увеличение массы и нормы прибыли. На самом деле существует множество различных вариантов, а именно методов роста непосредственно производительности труда, что в свою очередь зависимость от того, в каких единицах происходит измерение объема продукции, создаваемой на предприятии, по окончанию чего применяются различные методы измерения производительности труда, а именно: натуральный, условно-натуральный, стоимостный и трудовой. Натуральный метод - объём производства продукции исчисляется непосредственно в физических единицах. Способ представляет собой наиболее точные вычисление, сфера применения которого весьма ограниченна, так как очень низкий процент предприятий выпускает однородную продукцию. Условно-натуральный метод измерения объёма производства продукции, состоит из приведения разных изделий к одному шаблону (измерителю). Не подходит в использовании некоторыми отраслями народного хозяйства. Трудовой метод измерения состоит в выявлении характеристик объёма производства норм трудовых затрат (нормо-часов), используется для вычисления уровня производительности труда на отдельных отраслях , требует строгой обоснованности используемых норм. При разногласии норм метод даёт очень сильные отклонения, поэтому в применении он используется очень редко. Стоимостной метод измерения наиболее обширен, в свою очередь он позволяет сравнивать уровни и динамики производительности труда. Наиболее весьма ясное описание о вкладе предприятия в создание продукции позволяет узнать показатель стоимости чистой продукции (т.е вновь созданной стоимости). Он не зависит от стоимости амортизационных отчислений. Чистая продукция (заработная плата с начислениями плюс прибыль) дает вновь созданную стоимость, если она (продукция) рассчитывается по рыночным ценам. В действительности огромное влияние несут в себе монопольные цены, благодаря которым можно увидеть реальный вклад предприятия в создание новой стоимости, после чего следует проблематичным установление стоимости чистой продукции. Условно чистая продукция содержит в себе не только заработную плату с дальнейшими начислениями и прибыли, а также сумму от части прошлого труда. Применяется только в отраслях с высоким уровнем технического оснащения. Есть такое понятие, как эффективности труда, сравнивая с производительность, она гораздо больше, и включает кроме экономического (производительность труда) ещё психофизиологический и социальный аспекты. Психофизиологическая эффективность труда вычисляется с помощью воздействий трудового процесса на организм человека. Эффективным может быть принят только такой труд, который наряду с определённой производительностью дает безвредные, благоприятные санитарно - гигиенические условия и безопасность; достаточную содержательность труда и соблюдение границ его разделения. С этого места, можно описать и понятие социальной эффективности труда, включающие в себя требования гармоничного развития личности каждого работника, повышение его квалификации, расширение производственного профиля, усиление социально-политической активности и совершенствования всего образа жизни. Если указанные выше требования не соблюдаются, то быстро снижаются и темпы роста производительности труда. В итог так неблагоприятные санитарно-гигиенические и вредные для здоровья условия труда вызывают незамедлительные потери рабочего времени в связи с заболеваемостью, предоставлением дополнительных отпусков, сокращение самого активного периода трудовой деятельности человека. Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Под ростом производительности труда подразумевается, экономия затрат рабочего времени на изготовление одной единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции за единицу времени, что непосредственно остро влияет на повышение эффективности производства. Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции). В условиях становления рыночных отношений рост производительности труда - объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений. Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность. Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода, к темпам роста численности работников. Рост производительности общественного труда получается при опережающих темпах роста национального дохода и именно этим обеспечивает повышение эффективности общественного производства. При росте производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом. Повышение производительности общественного труда означает - уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом сохраняется общая сумма затрат труда в единицу продукции. Именно эту зависимость в своё время К. Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда. Рост индивидуальной производительности труда характеризует экономию времени, необходимого на изготовление одной единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период. Средняя производительность труда рабочих, рассчитанная по предприятию в целом, или отрасли называется - локальной производительностью. Методы и проблемы оценки производительности труда Итоговый результат трудовой деятельности коллектива или одного работника невозможно оценивать только выработкой продукции в единицу рабочего времени. При оценке производительности труда очень важно учитывать экономию труда, реализованного в сырье, материалах, ибо значение показателя производительности труда резко начнёт падать. Именно с таких позиций рассматривают методы измерения производительности труда - натуральный, трудовой и стоимостной. Натуральный метод показывает выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период. Например, в угольной промышленности используется показатель среднегодовой, среднемесячной, среднесуточной добычи угля в тоннах на единицу работника промышленно-производственного персонала или на одного основного рабочего, в газовой промышленности добыча измеряется в кубических метрах. Натуральные показатели используются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна. Поэтому здесь часто используется условно-натуральный метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости. Разумеется, при расчетах объемов продукции и выработки необходимо использовать неизменную (нормативную) трудоемкость единицы продукции. Применение коэффициентов приведения к условно-натуральным показателям по потребительским свойствам продукции (мощность, вес, содержание полезных компонентов и т.п.) для измерения производительности труда неприемлемо, так как между этими физическими и трудовыми показателями нет функциональной связи. Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики. В зависимости от степени и характера влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в три группы: материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические. Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и материалов. Организационно-экономические факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления. Социально-психологические факторы - это качество трудовых коллективов, их социально-демографический состав, уровень подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, система ценностных ориентаций, стиль руководства в подразделениях и на предприятиях в целом и, главное, правильная мотивация работников. Рост производительности труда гарантирует предприятию и всему общественному производству дальнейшее развитие и огромные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что несомненно является непременным условием рыночной экономики. И, в итоге, рост производительности труда ведёт к несомненному повышению уровня жизни населения. 1.2. Эволюция взглядов на проблему производительности труда Описание вопроса связанного с «производительностью труда» несомненно точно нужно начинать именно с таких понятий основопологающих экономической науки, как «труд» и «разделение труда», раскрытию этой проблемы серьезно занимался не один ученый, начиная с В. Петги , А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса. Основные основания исследования производительности лежат в начале создания теории стоимости. В. Петти смог первым связать стоимость товара с общественно-необходимым временем, и именно он правильно обосновал равенство, между средними затратами рабочего времени нескольких работников, которые на тот момент были разно обучены, и имели не равный стаж работы. А, А. Смит считал труд как единый источник стоимости и измерял последнею количеством затраченного труда, то есть рабочего времени. В своей книге «Богатство народов» так же А. Смит писал «годичный труд каждого народа представляет собой первоначальный фонд, который доставляет ему все необходимые для существования и удобства жизни продукты…».По Смиту, производителен труд, создающий новый материальный продукт; непроизводителен труд, обслуживающий потребление произведенного продукта: «труд рабочего мануфактуры обычно повышает стоимость материала, которые он перерабатывает, а именно увеличивает её на стоимость своего содержания и прибыли его хозяина… Признавая правоту А. Смита в том, что «соотношение между количествами труда, необходимыми для приобретения различных предметов, явлений, по-видимому, единственным основанием для выработки правил, регулирующих обмен одних товаров на другие» Д. Рикардо утверждает, что причиной изменения стоимости одного товара относительно других товаров служит снижение количества труда, необходимого для его производства. Кроме того ученый развивает мысль дальше, утверждая, что на стоимость товаров влияет не только труд, применяемый непосредственно к ним но и труд, затраченный на орудия труда, инструменты и здания, способствующие этому труду. Д. Рикардо ставит вопрос о необходимости определения соотношения между капиталом, предназначенным для содержания труда, и капиталом, вложенным в инструменты, машины и здания, что непосредственно связано с проблемой производительности и оказывает влияние на изменение стоимости товара. Значительный вклад в развитие теоретических основ производительности труда, разделения труда внесла трудовая теория стоимости К. Маркса. Исходным для понимания сущности производительности труда является разработанные К. Марксом положения о двойственном характере труда: «Всякий труд есть, с одной стороны, расходование человеческой рабочей силы в особой целесообразной форме, и в этом своем качестве конкретного полезного труда он создает потребительные стоимости». Раскрывая процесс формирования стоимости товара, К. Маркс исследует и способы увеличения массы прибавочной стоимости и вводит понятия «необходимый» и «прибавочный» труд. При этом он утверждает, что с одной стороны, поскольку та часть рабочего дня, в течение которой рабочим воспроизводится эквивалент стоимости совокупной рабочей силы, представляет собой фиксированную величину в каждой особой сфере общественного производства, то, при прочих равных условиях, желаемый с точки зрения капитала результат достигается посредством простого удлинения рабочего дня за рамки необходимого рабочего времени, то есть посредством увеличения (абсолютного увеличения) прибавочного труда. С другой стороны, при данной неизменной продолжительности рабочего дня рост нормы и массы прибавочной стоимости осуществляется путем сокращения необходимого рабочего времени, и тем самым, опять же относительным увеличением прибавочного труда. Так как между владельцем денег и наемным рабочим предполагаются на рынке труда строго эквивалентные отношения, то сокращение необходимого труда или снижение (номинальное снижение) стоимости рабочей силы имеет своим основанием снижение совокупных затрат труда на производство жизненных средств, потребляемых наемными рабочими. Это, последнее, в свою очередь, предполагает рост производительных сил труда в отраслях, либо непосредственно создающих предметы потребления, либо доставляющих необходимые средства производства для изготовления этих жизненных средств. По Марксу, повышение индивидуальной производительной силы труда выше среднего, типичного общественного уровня обуславливает собой тот факт, что труд рабочих соответствующих предприятий отрасли оборачивается большей величиной овеществленного однородного общественно необходимого времени, вновь созданной стоимости. В период до перестройки, показатель производительности труда рассматривался как индикатор уровня обобществления производства. В советской литературе того времени содержались различные трактовки данного понятия. В учебнике «Экономика машиностроительного производства» под редакцией Ю.А. Абрамова, И.Э. Берзиня, Н.Н. Застрожновой под производительностью труда понимал «эффективность трудовой деятельности людей. Рост производительности труда означает повышение его результативности». Здесь предлагается производительность общественного и индивидуального труда. Причем производительность общественного труда расчитывается как совокупные затраты на производство продукции, которые складываются из затрат живого труда работников, изготавливающих данную продукцию и затрат прошлого труда, овеществленного в средствах производства. Производительность индивидуального труда определяется только затратами живого труда на производство данной продукции. В программу учебного курса политической экономии социализма понятие производительности труда входило в раздел «Факторы социалистического производства. Закон неуклонного роста производительности общественного труда». В этом разделе, опираясь на труды К. Марска и В.И. Ленина, повышение производительности общественного труда рассматривается как главный источник роста совокупного продукта общества. Доктор экономических наук, профессор А. Золотов, например, правомерно считает, что «проблема повышения производительности труда, отодвинутая в первые годы реформ на второй план, объективно не утратила своей первостепенной значимости». Немаловажную роль в разработке теории производительности труда занимает идея Ф. Тейлора, основная суть которой состоит в привнесении научного метода (до этого используемого в естественных науках) в исследования труда и управления. В советский период большой вклад в разработку теоретических и практических проблем производительности труда внесли А.К. Гастев, П.М. Керженцев, С.Г. Струмилин, В.В.Новожилов. Им удалось разработать методику исчисления производительности труда, и заложить основы научной его организации. Позже теория производительности труда получила начала развиваться в трудах Л.И. Абалкина, Н.П. Варзина, Л.А.Костина, А.Ф.Румянцева. Крупные разработки осуществила ленинградская школа: Л.С. Бляхман, В.И. Котелкин, Н.А. Моисеенко, В.Я. Феодоритов. Были решены многие актуальные вопросы в разработке в трудах кубанского ученого А.Ф.Сидорова. В ходе рыночных преобразований вопросы производительности труда освещались в работах В. Кудрова, О.С. Белокрыловой, Ю.Фокина, А.Семёнова, Н.Власовой. Отличительная черта этих исследований основывается в систематизации не только отечественного, но и зарубежного опыта, обобщения теоретического наследия. В нашей стране в последние годы показатель производительности исчез из официальной статистики. Работа по планированию поднятия этого вопроса на всех уровнях управления – прекратилась. Предприятия не обращают внимания на основной принцип рынка: возможность их преуспевания характеризуется более низкими затратами на выпуск продукции по сравнению с ценой на нее. Обвального падение производительности труда на сегодняшний день считается очень важной проблемой кризисного стояния экономики. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов - объемов производства и численности промышленно производственного персонала. Каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено. На сегодняшний день, к глубочайшему сожалению, вопрос эффективности, и в частности эффективности труда, почти никого не волнует, ибо ошибочно считается, что для установки экономики в устойчивое состояние, эта проблема не имеет такой глобальной важности. Однако, без урегулирования, падения и последующего роста производительности труда, невозможно добиться постоянства общественного производства, не говоря уже о его росте. Главной причиной сокращения производительности труда стало падение объемов производства. Наиболее точно можно объяснить обвальное падение производительности труда тем, что происходящий спад производства не сопровождается соответствующим сокращением численности промышленно-производственного персонала. В итоге, происходит накопление безработицы (скрытой или латентной). По большому счету, накопление скрытой безработицы не было бы, если бы не уменьшалась реальная заработная плата. Поэтому содержание излишней численности возможно только за счет уменьшения реальной заработной платы всех работников. Производительности труда остро препятствует – тенденция снижения цены труда – реальной заработной платы работников материального производства, особенно государственных предприятий. В России заработная плата во много раз меньше, чем в Европе, а цены на многие товары стали значительно больше. Дешевый труд не может быть высокопроизводительным, обеспечивать экономию и рациональное использование материальных и других производственных ресурсов. Все это в итоге ведет к упадку производства, в дальнейшем к падению объемов и ухудшению качества продукции. Игнорируется очень важный принцип социально-экономического развития и становления рыночной экономики, как повышение эффективности производства и рост производительности труда. А ведь именно это и является основным источником развития производства. Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций: - объем продукции растет, а затраты снижаются; - объем продукции растет быстрее, чем затраты; - объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются (например, в результате реализации программ по сокращению издержек); - объем продукции растет при неизменных затратах; - объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты. 1.3. Состояние производительности труда в Российской Федерации Российская экономика отличается весьма значительно более низким уровнем производительности труда, чем в развитых странах, в целом ряде развивающихся стран производительность труда выше. Если сравним по таблице 1 данные полученные Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), то узнаем, на каком уровне на сегодняшний день находится Россия. Таблица 1. Производство продукции, за человеко/час Страны, регионы В $/ччас Страны Еврозоны 55,9 … Греция 36,2 … Польша 29,7 … Латвия 27,6 … Россия 25,9 … В то же время количество рабочих часов у граждан России считается одним из самых высоких среди европейских показателей, и это количество увеличивается. В 1991 году наше отставание от США и Англии составляло соответственно 4,2 и 2,8 раза. При этом Россия превосходила, например, Бразилию по этому показателю почти на треть, а Китай более чем в 10 раз. Через двадцать лет, к сожалению, стало еще хуже. В 2012 году Китай сократил разрыв с Россией до 3 раз, отставание от США и Англии увеличилось. Таблица 2. Рост производительности труда за 1991 по 2012 г.г. Страна Коэффициент роста КНР 6,80 … Англия 1,49 … США 1,44 … Россия 1,29 … Благодаря таблице 2, наблюдается коэффициент роста производительности труда в разных странах, и теперь с уверенность можно судить о динамике производительности труда в России. Соответственно, из таблицы выше, можно видеть, что показатель России ниже, чем у большинства заслуживающих интереса стран. Поэтому можно и судить, что ситуация с ростом производительности труда в нашей стране - серьезная проблема, на решение которой направлено внимание высших лиц государства. Вскоре издаётся указ Президента России от 7 мая 2012 года, где Правительству предписано принять меры, обеспечивающие увеличение производительности труда к 2018 году в 1,5 раза относительно уровня 2011 года. Анализ состояния основных фондов в России показывает значительное неблагополучие в этой сфере. Степень износа основных фондов, которая накануне рыночных реформ расценивалась как слишком высокая, в результате реформ еще более усилилась. Она подскочила чуть ли не в 1,5 раза.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg