Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Совершенствование стиля управления в организации ООО «МСК»

martin_man 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 36 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 15.07.2019
По результатам данной работы было установлено, что стиль управления напрямую влияет на эффективность организации. Отталкиваясь от этого нужно строить под каждое предприятие индивидуальный стиль управления, опираясь на уже существующие и комбинируя их между собой. По результатам исследования понятно, что уровень эффективности стиля управления средний. Существующий метод управления в организации не самый оптимальный и не требует доработок. Гипотеза подтверждена.
Введение

Важной частью управления персоналом является определение и формирование управленческих навыков руководителя. В современной рыночной экономике для эффективного функционирования организации, с учетом особенностей ее деятельности, необходимо совершенствовать и комбинировать стили и методы управления, используя ситуационный подход. Таким образом, чтобы сотрудники организации чувствовали себя не только комфортно, но и выполняли свои обязанности с удовольствием и рвением, что приводит к продуктивной работе организации в целом. Объект: организация ООО «МСК» Предмет: Совершенствование стиля управления в организации Основная цель – изучить стиль управления в организации и предложить рекомендации по его совершенствованию. Задачи: 1. Рассмотреть деятельность организации ООО «МСК». 2. Изучить стили управления в организации. 3. Исследовать особенности стилей и методов управления организацией. 4. Разработать инструментарий исследования. 5. Провести опрос среди сотрудников. 6. Проанализировать полученные данные и сделать выводы. 7. Предложить рекомендации по совершенствованию стиля управления в организации. Данная тема актуальна, так как в современных реалиях необходимо совершенствование и комбинирование стилей и методов управления в организациях, для достижения максимально эффективной работы сотрудников в условиях активно меняющихся сред управления в организации. Новизна: Исследование совершенствования стилей управления в организации ООО «МСК» проводится впервые Гипотеза: Уровень совершенствования стилей управления средний. Существующие стили и методы управления требуют совершенствования. ?
Содержание

Введение 1. Теоретические аспекты выбора стиля управления в организации 1.1 Стили управления в системе организационного целедостижения. 1.2 Сущность и особенности стилей и методов управления организацией. 2. Исследование совершенствования стиля управления в организации ООО «МСК». 2.1 Общая характеристика организации и особенности ее деятельности. 2.2 Анализ результатов исследования. 2.3 Рекомендации по совершенствованию стиля управления. Выводы. Рекомендации. Заключение Список литературы
Список литературы

1. Коллис Д., Монтгомери С. Корпоративная стратегия: Ресурсный подход.– М.: Олимп-Бизнес, 2012 Джонстон Р., Слак Н. Организация, планирование и проектирование производства. – М.: ИНФРА-М, 2013. 2. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. – СПб.: Питер, 2014. 3. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2012. 4. Медведев В.П., Понуждаев Э.А. Теория организации: Учебно-методический комплекс для вузов. –М.: Экономистъ, 2015 5. Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты: (практическое пособие по управленческому и финансовому консультированию). – М.: Волтерс Клувер, 2015. 6. Семиков В.Л., Ушаков В.Д. Теория организации. – М, 2011 7. Шеметов П.В., Петухова С.В. Теория организации. – М.: Омега-Л, 2008 8. Быкова А. Организационные структуры управления. – М.: Олма-Пресс, 2003 9. Дафт Р. Теория и практика организации для психологов и экономистов. – М.: Прайм-еврознак, 2012. 10. Веснин В.Р. Теория организации. – М.: Велби Проспект, 2012. 11. Лапыгин Ю.Н. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2010. 12. http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/organizacionnaya-struktura.html 13. http://window.edu.ru/resource/508/76508 14. Опрос проведен с помощью программы Google Формы
Отрывок из работы

1. Теоретические аспекты выбора стиля управления в организации. 1.1 Стили управления в системе организационного целедостижения. В современной экономике существует несколько теорий управленческих стилей: А) Теория стилей руководства Р. Лайкерта Б) «Теория X» и «Теория Y» В) «Управленческая решетка» Блейка-Мутона Г) Исследование стилей руководства К. Левина Теория стилей руководства Р. Лайкерта Последовательность доктрины «человеческих отношений», коллега Херцберга и Макгрегора, Ренсис Лайкерт разработал собственную теорию стилей руководства. Он обобщил реальные методы управления и расположил их на некотором континууме от 1 до 4. 1. В эксплуататорско-авторитарной системе руководитель не доверяет подчиненным, изредка подключает их к принятию решений, а задачи спускаются по горизонтальной лестнице уже готовыми. Основной стимул – угроза применения негативных санкций, а поощрения здесь непредвиденны, как и общение начальника с рабочими, которое строится на взаимном недоверии. Формальная и неформальная организации находятся в оппозиции. 2. Замысел благосклонно-авторитарной системы в том, что руководство удостаивает подчиненных некоторым доверием, но как хозяин слугу. Малая часть решений делегируется вниз, но принимаются они в строго предписанных границах. Вознаграждение здесь присутствует, так же как и наказание, и оба используются для лучшего мотивирования сотрудников. Взаимодействие осуществляется через снисходительность со стороны руководителя и осторожности – у подчиненного. Неформальная организация существует, но только отчасти противостоит формальной.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Стратегический менеджмент, 47 страниц
400 руб.
Курсовая работа, Стратегический менеджмент, 42 страницы
500 руб.
Курсовая работа, Стратегический менеджмент, 43 страницы
390 руб.
Курсовая работа, Стратегический менеджмент, 32 страницы
320 руб.
Курсовая работа, Стратегический менеджмент, 39 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Стратегический менеджмент, 28 страниц
250 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg