Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

anna.shmal.1993 3500 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 63 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.07.2019
В работе мы исследовали технологию ведения бухучета расчетов по оплате труда в ООО «Технологии климата», выбрали закономерности и промониторили характеристики, существенно изменяющие фонд оплаты труда. Также исследованы имеющиеся на предприятии формы и системы оплаты труда, методики анализа фонда оплаты труда, перечислены документы и счета, применяемые в процессе, приведены примеры синтетического и аналитического учета расчетов, удержаний и вычетов. Исследование фонда оплаты труда, выполнение расчета требуемых показателей, которые определяют состояние фонда в 2016 и 2017 гг., проводилось на основании документации о структуре и составе фонда оплаты труда в ООО «Технологии климата».
Введение

Одно из наиглавнейших направлений работы бухгалтерии всякой фирмы - учет заработной платы служащих. Это трудозатратная и серьезная зона работы бухгалтера. Учет заработной платы подразумевает собою упорядоченную теорию сбора, изучения, исследования, исчисления, регистрации, обрабатывания и получения данных о труде служащих фирмы и его плате при помощи нескончаемого, неизменного и фактичного учета. На основании этих данных исполняется контроль использования трудового времени, соблюдения соотношения наращивания производительности труда и зарплаты, уровня определенных расходов. Оплата труда – это концепция взаимоотношений, сопряженных с предоставлением установления и реализации нанимателем выплат сотрудникам за их деятельность, в соответствии с законами, другими нормативными законными актами, коллективными и трудовыми договорами. Заработная оплата - это вознаграждение за деятельность, размер которого зависит от квалификации сотрудника, трудоемкости, количества, свойства и условий исполняемой работы, а кроме того выплаты компенсирующего и стимулирующего характера. Подобным образом, понятие «оплата труда» существенно шире, нежели представление «заработная оплата», и различается от последнего тем, что учитывает не только лишь систему исчисления заработной платы, но и используемые режимы трудового времени, применяемых норм труда, сроков выплат зарплаты и др.
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Документально-кадровое оформление сотрудников 1.2 Формы и системы оплаты труда 1.3 Удержания из заработной платы 2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТЕХНОЛОГИИ КЛИМАТА» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Технологии климата» 2.2 Порядок начисления и оформления заработной платы в организации ООО «Технологии климата» 2.3 Удержания из заработной платы работников организации 2.4 Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям 2.5 Выплата заработной платы работникам организации 3 АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «ТЕХНОЛОГИИ КЛИМАТА» 3.1 Значение, задачи и методика анализа расчетов по оплате труда 3.2 Анализ использования фонда оплаты труда за 2016-2017 год 3.3 Предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в ООО «Технологии климата» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Список литературы

1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. 2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018 г.) 3. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018 г.) 4. Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (ред. от 11.10.2018 г.) 5. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018 г.) 6. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018 г.) 7. Федеральный закон РФ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018 г.) 8. Федеральный закон РФ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 07.03.2018 г.) 9. Федеральный закон РФ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (ред. от 29.07.2018 г.) 10. Федеральный закон РФ от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (ред. от 04.06.2018 г.) 11. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 10.12.2016 г.) 12. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности» (ред. от 10.12.2016 г.) 13. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (ред. от 09.04.2015 г.) 14. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010 г.) 15. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (ред. от 06.04.2015 г.) 16. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» 17. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (ред. от 11.04.2018 г.) 18. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008» (ред. от 28.04.2017 г.) 19. Алборов Р.А. Теория бухгалтерского учета. 2016 г. 20. Букина О.А. Азбука бухгалтера от аванса до баланса. 2018 г. 21. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2018 году. 2018 г. 22. Гейц И.В. Оплата труда, льготы и гарантии в разъяснениях официальных органов власти. 2018 г. 23. Гейц И.В. Соотношение расчетных баз по НДФЛ и страховым взносам. 2017 г. 24. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет. 2018 г. 25. Касьянова Г.Ю. Заработная плата. Практическое руководство для бухгалтера. 2017 г. 26. Касьянова Г.Ю. Торговая деятельность: учёт и налогообложение. 2017 г. 27. Касьянова Г.Ю. Учет: бухгалтерский и налоговый. 2018 г. 28. Касьянова Г.Ю. Бухгалтерский учет: просто о сложном. 2018 г. 29. Крутякова Т.Л. Годовой отчет 2018. Бухгалтерский и налоговый учет. 2018 г. 30. Макушина Т.Н. и др. Бухгалтерский финансовый учет. 2015 г. 31. Мартынюк Н.А. Всё о налоговых проверках. 2016 г. 32. Рачек С.В. Бухгалтерский учет и анализ. 2016 г. 33. Семина И.В. Бухгалтерский учет и анализ. 2015 г. 34. Электронный справочник «Зарплата '2018» 35. Информационно-правовая система «КонсультантПлюс»
Отрывок из работы

2.3 Удержания из заработной платы работников организации Заработная плата к выдаче сотруднику - разница между суммами оплаты труда, которая начислена по всем основаниям, и удержаниями. В ООО «Технологии Климата» удержания делятся на обязательные и по инициативе работника. Основным видом удержаний из заработной платы каждого работника является НДФЛ. Согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации, на доходы физических лиц установлена налоговая ставка в размере 13%. Когда определяется налоговая база работников, необходимо учитывать все доходы, которые были получены сотрудниками, как в денежной, так и в натуральной формах. Для доходов, в отношении которых установлена ставка налога 13%, определение налоговой базы вычисляется как валютное выражение таких доходов, которые подлежат налогообложению, они в свою очередь уменьшаются на объем налоговых вычетов. Исходя из этого, на сумму вычета, налог не начисляется, т.е. данная сумма вычитается из налогооблагаемой суммы доходов сотрудника. При начислении заработной платы работникам ООО «Технологии Климата» применяются только стандартные налоговые вычеты, другие вычеты заявлены не были. К таким стандартным применяемым вычетам относится только вычет в размере 1400 руб. в месяц на 1-го и 2-го ребенка в возрасте до 18 лет, а также 3000 руб. – на 3-го и последующих детей. Это касается и учащихся дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, курсанта в возрасте до 24 лет. Эти вычеты предоставляются только до тех пор, пока доход работника с начала года будет составлять не более 350 тыс. руб.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 133 страницы
1250 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 99 страниц
2475 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 96 страниц
2400 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 29 страниц
725 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 78 страниц
1950 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg