Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Особенности формирования и развития воинского коллектива

martin_man 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.07.2019
Научное понимание сущности, динамики формирования коллектива и его психологии помогает командиру воинского подразделения, как руководителю, полнее охватить служебные проблемы своей деятельности, организовать ее на принципах системности. Командование подразделением в психологическом смысле — это специфическое, учитывающее все тонкости и сложности закономерностей внутреннего мира человека и межличностных связей в группе, руководство индивидуальной и коллективной психологией.
Введение

Решение основных задач реформирования Вооруженных Сил невозможно без укрепления воинской дисциплины, обеспечения высокой дисциплинированности у военнослужащих. Обязательным условием всякой деятельности является оценка ее состояния. Без этого нельзя сформулировать возникающие проблемы, принять обоснованные решения, определить цели и соответствующие им средства, осуществлять предметные действия для достижения намеченного результата Как известно, Вооруженные Силы и другие силовые структуры Российской Федерации в силу специфики решаемых ими задач имеют разветвленную иерархическую структуру. Однако в ее сложной организации особое место занимают небольшие группы военнослужащих и гражданского персонала, входящих в состав низовых подразделений — команд, расчетов, экипажей и т. д. Все они являются малыми социальными структурами и характеризуются тем, что составляющие их люди живут и действуют в сфере непосредственных военно-профессиональных и межличностных контактов. Они взаимодействуют при решении служебных и боевых задач, в социально - бытовой и других сферах функционирования подразделений. Такого рода социальные общности в отечественной общей и военной психологии принято называть малыми группами или коллективами. Актуальность темы заключается в том, что на сегодняшний день проблема развития сплоченности воинских коллективов в условиях реформирования Вооруженных Сил теоретически актуальна и практически значима по ряду причин. Сложность разнообразных процессов в Вооружённых Силах, а так же их динамичное развитие, привели к всплеску количества межличностных конфликтов в воинских коллективах. Я считаю, организуя, например, боевое дежурство подчиненных, офицер сталкивается с многогранными социально-психологическими явлениями, которыми он не в состоянии управлять одними лишь административными методами. Невозможно, например, одним приказом устранить сформировавшийся конфликт, как невозможно дисциплинарными поощрениями или взысканиями обеспечить себе авторитет среди личного состава. Как показывает опыт, эти задачи решаются более успешно, когда командир (начальник) знает и учитывает не только индивидуальные психологические особенности военнослужащих, но и психологию подчиненных ему воинских групп. Из этого следует, что исследование данной темы очень актуально, особенно в нынешнее время реформирования Вооруженных Сил — приведению их к «новому облику». Так же велика значимость этой темы в связи с сокращением численности армии и флота, и как следствие, конфликты в коллективах. Объект исследования: воинский коллектива Предмет исследования: особенности формирования воинского коллектива в Вооруженных Силах и других силовых структурах Российской Федерации Целью этой работы будет анализ развития воинского коллектива и его особенностей. Для достижения этой цели необходимо решить ряд поставленных задач: - раскрыть общее понятие о воинском коллективе и его признаки; - рассмотреть отношения военнослужащих возникающих в воинском коллективе; - изучить основные направления воспитательной работы по формированию воинского коллектива; - дать рекомендации командирам и начальникам подразделений для сплочения воинских коллективов.
Содержание

Введение 3 Глава I Понятие и особенности воинского коллектива 5 1.1. Содержание и структура воинского коллектива 5 1.2. Взаимоотношения в воинском коллективе как фактор успешности выполнения служебных задач 12 Глава II Специфика развития воинского коллектива 21 1.1. Основные направления воспитательной работы в части по сплочению воинских коллективов и формированию в них уставных взаимоотношений 21 1.2 Способы влияния командиров и начальников подразделений для сплочения воинских коллективов…………………………………………………..25 Заключение 31 Список использованной литературы 32
Список литературы

1. Авдеев В.В., Чернов С.А. Методические рекомендации курсантам по оформлению курсовых работ: Учебно-методическое пособие. – Новосибирск: Новосибирское высшее военное командное училище, 2006. – 40 с. 2. Авдеев В.В., Дворецкий М.И., Плотников И.Н., Глемба Л.В., Чернов С.А. Заместителю командира подразделения по воспитательной работе, вступающему в должность: Учебно-методическое пособие. - Новосибирск: НВВКУ, 2007 – 140 с. 3. Авдеев В.В., Чернов С. А, Глемба Л.В. Теория и практика воспитательной работы (курс лекций) часть 1, Новосибирск: НВВКУ, 2008 – 200 с. 5. Андриенко Е.В. Социальная психология: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / Под ред. В.А. Сластенина – М.: Издательский центр «Академия», 2000. – 264 с. 6. Дворецкий М.И. Психология личности и воинского коллектива: Учебно-методическое пособие. - Новосибирск: НВОКУ, – 1995 80с. 7. Костюк А.И. Адаптация и военная служба: Вестник ПВО. - М., 1973. – 52 с. 8. Подоляк Я.В. Личность и коллектив: психология военного управления, 1989 – 349 с. 9. Резник Н.И. Воспитательная работа в Вооруженных Силах Российской Федерации / Н.И. Резник, – М.: ГУВР ВС РФ, 2005 г. – 344 с. 10. Самусь В.Н. Основы военной педагогики и психологии: учебно-методическое пособие / В.Н. Самусь, Т.Н. Саевич, Н.М. Селивончик. - Минск: БНТУ, 2012. — 83 с. 11. Стрекозов В.Г., Кудашкин А.В. и др. / Военное право: Учебник. Серия «Право в Вооруженных Силах — консультант». — М.: «За права военнослужащих», 2004. —Вып. 45. — 640 с
Отрывок из работы

Глава I Понятие и особенности воинского коллектива 1.1 Содержание и структура воинского коллектива Воинский коллектив - это высокоорганизованная общность дисциплинированных военнослужащих, объединенных для совместного решения задач овладения военным делом, поддержания постоянной боевой готовности в интересах защиты Отечества; - это социальная общность военнослужащих, объединенных общей деятельностью, единством идеологии, морали и воинского долга, а также отношениями войскового товарищества. Он представляет собой одну из многих разновидностей социальных общностей, которые образуются благодаря общению и взаимодействию людей в ходе совместной деятельности. Действенным фактором духовного сближения воинов, превращения случайного сочетания человеческих характеров в устойчивую группу, а затем и в высокоразвитый коллектив, является совокупная воинская деятельность, необходимость постоянного согласования усилий, распределения задач, взаимопомощи и взаимовыручки. В процессе решения общей задачи идет быстрое наращивание числа нитей сцепления между воинами, отлаживания процессов управления и организации, сближения точек зрения и характеров. Словом, происходит качественный скачок в развитии общности как целостного образования. От простой совокупности людей, еще не способных к эффективной совместной активности, осуществляется переход к организованной группе, субъекту коллективной деятельности.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg