Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Оплата труда государственных служащих

martin_man 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 36 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.07.2019
Итак, мы исследовали проблему оплаты труда государственных служащих и направления развития в данной области, и пришло время сделать некоторые выводы по итогам данной работы. Важность заработной платы в социально-трудовых отношениях трудно переоценить, и особенно остро проблема эффективного управления ею встаёт в российских условиях, когда оплата труда практически не выполняет присущие ей функции. Существуют различные способы организации оплаты труда, и один из них - система должностных окладов, используется для госаппарата. Мы подробно рассмотрели из каких элементов состоит жалование, получаемое чиновником, подчеркнём лишь, что вопрос соотношения тарифной и надтарифной части заработка здесь остаётся открытым. С одной стороны плохо, когда работник имеет слишком маленькую гарантированную ставку, с другой - когда наоборот размер зарплаты слишком жёстко зафиксирован, что снижает стимулы к эффективному труду.
Введение

Не секрет, что успешная деятельность службы во-многом зависит от грамотного умения распорядится оплатой труда. Безусловно, и на уровне национальной экономики регулирование оплаты труда является одной из важных компонентов политики. С другой стороны, государство в каждой экономической системе определяет основные направления социально-экономического развития страны и обеспечивает их дальнейшую реализацию, тем более в российской, где роль государственной власти по-прежнему велика, а аппарат госслужбы традиционно обширен. Таким образом в работе сталкиваются два важнейших понятия: оплата труда и госслужба. Но этого мало, т.к. кроме их значимости они сами по себе имеют большое количество минусов: от низкого уровня до очень высокого, касаемо оплаты труда, от коррупции до несогласованности в работе института в госслужбе. А если эти проблемы рассматривать с учётом того, что чиновник это одновременно и работник организации, которому безусловно надо обеспечвать свою семью, и человек, оказывающий сильное влияние на социально-экономические отношения, то становится понятно, почему тема, затронутая в данной работе актуальна. Даже если отдалиться от экономики, то размеры заработной платы чиновников постоянно волнуют общественное мнение, т.к. эффективные решения в этой сфере могут по цепочке затронуть огромный пласт других отношений. Таким образом, целью данной работы является исследование проблемы оплаты труда госслужащих и выработка предложений по ее совершенствованию. Для реализации поставленной цели были решены следующие задачи: - раскрыта сущность оплаты труда и её организации - дана общая характеристика денежного содержания государственных гражданских служащих; - рассмотрены нормативно-правовые основы денежного содержания государственных гражданских служащих; - выделены актуальные проблемы и предложены пути совершенствования оплаты труда государственных гражданских служащих; - изучен зарубежный опыт оплаты труда государственных гражданских служащих Объект исследования - оплата труда государственных граданских служащих. Предметом данной работы является институт государственной гражданской службы. Нельзя не сказать о том, что улучшение ситуации с оплатой труда госслужащих в результате принятия грамотных законов, повышения финансирования и т.п. не обязательно сделает бюрократический аппарат сверхэффективным. То же можно сказать и о решении отдельных проблем (например невыплат) с заработной платой по стране. Таким образом, важнейшим свойством является системность изучаемого вопроса, когда можно изучать отдельные элементы, чтобы глубже понять механизм работы, но решения об изменениях можно принимать лишь рассмотрев их влияние на связанные сферы. В конечном итоге, любая реформа должна последовательной и комплексной, только тогда можно будет говорить о решении существующих проблем.
Содержание

Введение 3 1. Теоретические аспекты государственной гражданской службы 5 1.1 Государственная гражданская служба: понятие и сущность 5 1.2. Государственный гражданский служащий: понятие и классификация 8 2. Анализ и характеристика оплаты труда государственных гражданских служащих 13 2.1 Общая характеристика денежного содержания государственных гражданских служащих 13 2.2. Нормативно-правовое обеспечение денежного содержания государственных гражданских служащих 16 3. Совершенствование системы оплаты труда государственных гражданских служащих 21 3.1 Международный опыт оплаты труда государственных гражданских служащих 21 3.2. Актуальные проблемы и предложения по совершенствованию оплаты труда государственных гражданских служащих 25 Заключение 31 Библиографический список 36
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. [Электронный ресурс]: (ред. от 21.07.2014) // СПС «Консультант Плюс» 2. «О системе государственной службы Российской Федерации» [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ (в ред. 23.05.2016) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 3. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ (в ред. 02.04.2016) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 4. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: федеральный закон от 6 октября 2003 г. №131-ФЗ (в ред. 21.07.2014) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 5. «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» [Электронный ресурс]: федеральный закон от 6 октября 1999 г. №184-ФЗ (в ред. 21.07.2014) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 6. «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: федеральный закон от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ (в ред. 04.03.2013) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 7. « О противодействии коррупции» [Электронный ресурс]: федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ (в ред. 28.12.2017) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 8. «Реформирование государственной службы РФ (2009-2013 г.)» [Электронный ресурс]: федеральная программа от 10 марта 2009 г // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 9. «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» [Электронный ресурс]: указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №113 (в ред. 30.09.2013) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 10. «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» [Электронный ресурс]: указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 (в ред. 19.03.2014) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 11. «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» [Электронный ресурс]: указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №110 (в ред. 28.08.2015)// СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 12. « О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы РФ» [Электронный ресурс]: указ президента РФ от 31.12.2005г. №1574 (в ред. 23.08.2017) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 13. Бахрах, Д.Н. Актуальные проблемы государственной и муниципальной Службы [Текст]: учебник / Д.Н.Бахрах. Проблемы становления государственной и муниципальной власти в России. Екатеринбург, -М.: 2010. 14. Граждан, В.Д. Государственная гражданская служба. учебник /В.Д. Граждан - М.: ЮРКНИГА, 2011 15. Гимаев, И.Р. Государственная гражданская служба Российской Федерации: правовое регулирование поступления, прохождения и прекращения гражданской службы учеб. пособие / И.Р. Гимаев, В.Л. Усачев. - М.: РАГС, 2014.-328с. 17. Гришковец, А.А. Проблемы реформы государственной службы в РФ [Текст]: учебник / ГиП. 2014. 18. Гимаев, И.Р. Муниципальная служба в контексте реформы местного самоуправления в России: Сравнительно-правовой анализ учебник/ И.Р. Гимаев - М., 2015 19. Туронок, С.Г. Государственная гражданская служба в условиях реформ / С.Г. Туронок // Общественные науки и современность. - 2013. - №4. 20. Охотский, Е.В. Государственная служба: теория и организация учеб. пособие / Е.В. Охотский. - Ростов н/д: Феникс, 2010 21. Пугачев, В.П. Введение в политологию учебник/ В.П. Пугачев - М.: Аспект Пресс, 2011. 22. Корнийчук, Г.А. Особенности регулирования труда государственных служащих РФ учебник / Г.А. Корнийчук. - ООО "Новая правовая культура", 2007 г. 23. Кузнецов, О. Дополнительное образование государственных служащих / О. Кузнецов. // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2009. - № 6. 24. Чанов, С.Е. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе: новеллы антикоррупционного законодательства / С.Е. Чанов. // Административное право. - 2013. - № 2. 25. Якунин, В.И. Партнерство в механизмен государственного управления. / В.И. Якунин // Социс. -2014. - №2. 26. Официальный сайт «Консультант Плюс» [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://www.consultant.ru 27.Официальный сайт «Википедия» [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/.
Отрывок из работы

1. Теоретические аспекты государственной гражданской службы 1.1 Государственная гражданская служба: понятие и сущность Понятие "служба" имеет несколько значений: вид общественной деятельности людей; работа, занятия служащего, место его работы; специфическое отношение к делу и т.д. В. Даль, рассматривая понятие "служба" как вид работы или деятельности, связывал службу с такими понятиями и ценностями, как жизнь для других, быть полезным обществу, готовность к делу и др. Как правило, под службой понимаются отношения долга, верности, преданности, готовности защитить чей-то интерес. Предназначение службы связано с созданием условий для нормального функционирования общества, обеспечением других видов социальной деятельности. Особым видом службы является государственная гражданская служба, которая может касаться социально-культурного обслуживания людей, осуществления управленческой деятельности, обеспечения деятельности органов государственной власти и т.д. Государственная гражданская служба - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.1 Встречаются и другие определения понятия "государственная гражданская служба", но их определяют как синонимы: "государственная организация", "работа в пользу государства" и т.д.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg