Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Анализ системы организации обучения персонала

kildjushkina 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 25.06.2019
Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: • Представить методологическую характеристику проблемы реализации системы обучения персонала; • Провести анализ системы обучения персонала в ООО «Бенеттон Руссия»; • Обозначить выводы по результатам анализа системы обучения персонала в ООО «Бенеттон Руссия »;
Введение

Введение Обучение и развитие персонала является необходимым элементом менеджмента организации. К сожалению, по большому счету, обучение персонала так и не стало массовым явлением. По-прежнему более пристальное внимание этим задачам уделяется в крупных организациях, внедряющих у себя технологии западного менеджмента. В большинстве российских компаний, особенно находящихся на стадии выживания и роста, отношение к данной теме весьма пренебрежительное, если не сказать более.
Содержание

Содержание Введение 2 1. Методологическая характеристика обучения персонала 4 2. Аналитическая часть. Анализ системы обучения персонала в ООО «Бенеттон Руссия» 8 2.1 Современное состояние обучения персонала в организациях 8 2.2 Тенденции развития обучения персонала в организациях 11 2.3 Общая характеристика ООО «Бенеттон Руссия» 15 2.4 Методика анализа системы организации обучения персонала в ООО «Бенеттон Руссия» 18 3.Причины, мешающие эффективному развитию обучения персонала 27 4.Задание на разработку организационного проекта 29 Заключение 32 Список использованной литературы 33
Список литературы

Финпресс, 2011. – 176 с. 17. Розничные торговые сети: стратегии, экономика, управление / Под. ред. А.А. Есютина, Е.В. Карповой. – М.: Кнорус, 2007. – 424 с. 18. Рудавина Е.Р. Большая книга директора по персоналу / Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов. – СПб.: Питер,2011. –368 с. 19. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу / Н.В. Самоукина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 336 с. 20. Чумакова С. Мы работаем с человеком как с целостной личностью / С. Чумакова // Управление персоналом. – 2013 – № 1. – С.6-8 21. Шекшня С. Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг. / С. Шекшня– М.: Альпина Паблишер, 2013. – 208 с.
Отрывок из работы

Поскольку в последние три года в ООО «Бенеттон Руссия» наблюдается прирост персонала за счет принятых новых сотрудников, в основном это продавцы , в организации организовано и наставничество, как одна из форм обучения персонала. Отметим, что расходы на наставничество достаточно низки, поскольку сводятся только к премированию особенно отличившихся специалистов и награждению их памятными подарками. Вместе с тем было выявлено, что наставничество носит несистемный характер и не регламентировано нормативными корпоративными документами (Рисунок 3
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Физическая культура, 47 страниц
890 руб.
Курсовая работа, Биология, 32 страницы
190 руб.
Курсовая работа, Бизнес планирование, 42 страницы
504 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg