Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Анализ системы организации обучения персонала

kildjushkina 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 25.06.2019
Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: • Представить методологическую характеристику проблемы реализации системы обучения персонала; • Провести анализ системы обучения персонала в ООО «Бенеттон Руссия»; • Обозначить выводы по результатам анализа системы обучения персонала в ООО «Бенеттон Руссия »;
Введение

Введение Обучение и развитие персонала является необходимым элементом менеджмента организации. К сожалению, по большому счету, обучение персонала так и не стало массовым явлением. По-прежнему более пристальное внимание этим задачам уделяется в крупных организациях, внедряющих у себя технологии западного менеджмента. В большинстве российских компаний, особенно находящихся на стадии выживания и роста, отношение к данной теме весьма пренебрежительное, если не сказать более.
Содержание

Содержание Введение 2 1. Методологическая характеристика обучения персонала 4 2. Аналитическая часть. Анализ системы обучения персонала в ООО «Бенеттон Руссия» 8 2.1 Современное состояние обучения персонала в организациях 8 2.2 Тенденции развития обучения персонала в организациях 11 2.3 Общая характеристика ООО «Бенеттон Руссия» 15 2.4 Методика анализа системы организации обучения персонала в ООО «Бенеттон Руссия» 18 3.Причины, мешающие эффективному развитию обучения персонала 27 4.Задание на разработку организационного проекта 29 Заключение 32 Список использованной литературы 33
Список литературы

Финпресс, 2011. – 176 с. 17. Розничные торговые сети: стратегии, экономика, управление / Под. ред. А.А. Есютина, Е.В. Карповой. – М.: Кнорус, 2007. – 424 с. 18. Рудавина Е.Р. Большая книга директора по персоналу / Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов. – СПб.: Питер,2011. –368 с. 19. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу / Н.В. Самоукина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 336 с. 20. Чумакова С. Мы работаем с человеком как с целостной личностью / С. Чумакова // Управление персоналом. – 2013 – № 1. – С.6-8 21. Шекшня С. Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг. / С. Шекшня– М.: Альпина Паблишер, 2013. – 208 с.
Отрывок из работы

Поскольку в последние три года в ООО «Бенеттон Руссия» наблюдается прирост персонала за счет принятых новых сотрудников, в основном это продавцы , в организации организовано и наставничество, как одна из форм обучения персонала. Отметим, что расходы на наставничество достаточно низки, поскольку сводятся только к премированию особенно отличившихся специалистов и награждению их памятными подарками. Вместе с тем было выявлено, что наставничество носит несистемный характер и не регламентировано нормативными корпоративными документами (Рисунок 3
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 38 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 34 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 24 страницы
288 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 41 страница
1025 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 20 страниц
240 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 76 страниц
800 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg