Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «ФАЕР»

arseni_ars 420 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 85 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 30.05.2019
Персонал является одним из наиболее сложных объектов управления в организации, поскольку в отличие от материальных факторов производства персонал обладает возможностью принимать решения и критически оценивать предъявляемые к ним требования. Персонал также имеет субъективные интересы и чрезвычайно чувствителен к управленческим воздействиям, реакция на которые не определена.
Введение

Актуальность выбранной темы дипломного проекта обусловлена тем, что на сегодняшний день управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность. Трудовые ресурсы представляют собой главную ценность любой организации, поэтому управление персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия должно подразумевать установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и направления анализа содержания труда различных категорий персонала. В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой организации являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любого предприятия. Задача руководителей состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками предприятия. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач. В связи с этим, выбранная тема дипломного проекта «Совершенствование системы управления на предприятии» является актуальной и своевременной. Объект исследования - ООО «Фаер». Предмет исследования - совершенствования системы управления персоналом. Цель – разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии. В соответствии с целью определены следующие задачи: - исследование методологических основ управления персоналом предприятия; - дать организационно-экономическую характеристику предприятия; - проанализировать систему управления персоналом на предприятии; - определить направления совершенствования системы управления персоналом; - разработать проект совершенствования системы управления персоналом, отразить его правовое обеспечение и дать оценку эффективности предложенных мероприятий. Данная работа написана на основании отчетности ООО «Фаер», руководящих документов и учредительных документов предприятия. Для выполнения данной работы был проведен анализ литературы по заданной теме, в частности, изучена учебная литература таких авторов, как Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Большаков А. С., Виханский, О. С, Наумов А. И., Воронина Э.М., Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П., Гелета И. В., Зайцев Н. Л., Лопарева А. М., Михайлов Л.М., Мыльник В. В., Петров А.Н., Раздорожный А. А., Романов А.П., Жариков И.А.., Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Проблемам управления персоналом в настоящее время уделяется много внимания. Кроме российских разработчиков, проблемами работы с персоналом давно занимаются зарубежные ученые, работы которых также помогли в написании работы - Мескон М.Х., Вудкок В., Карлоф Б., Ховард В., Абрахама Маслоу и др. Практическое значение проведенного исследования заключается в том, что разработанные мероприятия по совершенствованию системы управления способствуют повышению результативности работы, повышению экономической эффективности деятельности рассматриваемого предприятия. При выполнении работы были использованы методы технико-экономического анализа, методы системного анализа, метод наблюдения и методы сравнительного анализа. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Первая глава работы посвящена рассмотрению методологии управления персоналом предприятия. В ней рассматриваются принципы и методы построения системы управления персоналом, функции и задачи системы, её организационная структура, виды эффективности. Во второй главе - действующая система управления персоналом в ООО « Фаер». В третьей главе предлагается программа по совершенствованию системы управления персоналом в ООО « Фаер».
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии 5 1.2. Принципы и методы управления персоналом на предприятии 10 1.3 Теоретические основы совершенствования системы управления персоналом предприятия 17 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ФАЕР» 22 2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия 22 2.2 Анализ эффективности системы управления персоналом на предприятии ООО «Фаер» 38 2.3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО «Фаер» 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 82
Список литературы

1. Г.И Михайлина, Л.В. Матраева, «Дашков и К», 2015г. 280 с. 2. Базаров Тахир Юсупович, Управление персоналом. Практикум: учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. -239с. 3. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для вузов. 6-е изд. – СПб.: Питер, 2014. – 496с.: ил. – (Серия «Учебник для вузов»). 4. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен,дипломный проект: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2014.-431с. – (Высшее образовании: Бакалавриат). 5. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд. Стереотипн. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2013.-576 с. 6. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. Ред. С.Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2017.-240 с. – ISBN 978-5-94777-094-0 7. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c. 8. Алексеева, М.М. Планирование деятельности фирмы. [Текст]: учеб. пособие / М.М. Авдеенко.- М.: Финансы и статистика, 2014. - 248с. 9. Бухалков, М.И. Планирование на предприятии [Текст]: учебник / М.И. Бухалков. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 416 с. 10. Бахрушина, М.А. Управленческий анализ [Текст]: учеб. пособие / М.А. Бахрушина. – М.: ОМЕГА-Л, 2015.-432 с. 11. Бороненкова, С.А. Управленческий анализ [Текст]: учеб. пособие / С.А. Бороненкова.- М.: Финансы и статистика, 2014.-384 с. 12. Жданов, С.А. Механизмы экономического управления предприятием [Текст]: учебное пособие / С.А. Жданов. - М. ЮНИТИ-ДАНА, 2016 г. – 237с. 13. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 239 c. 14. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 180 c. 15. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c. 16. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c. 17. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 400 c. 18. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. - М.: А-Приор, 2014. - 176 c. 19. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c. 20. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 282 c. 21. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2014. - 287 c. 22. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2016. – 240 с. 23. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013. - 624 c. 24. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2014. - 432 c. 25. Харитонов, С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8": Практическое пособие / С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2014. - 613 c. 26. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c. 27. http://www.smartcat.ru/Personnel/HumanResourcesEnterpriseH.shtml 28. https://studfiles.net/preview/4020213/page:8/ 29. http://ekrost.ru/poster/povyshenie-effektivnosti-upravleniya-personalom-v-organizacii.html 30. http://econom-lib.ru/4-13.php 31. http://www.managcel.ru/dicems-261-1.html 32.https://students-library.com/library/read/47937-principy-i-metody-postroenia-sistemy-upravlenia-personalom 33 http://www.legalmanager.ru/lems-769-5.html 34. https://studopedia.org/5-106687.html 35. https://elibrary.ru/item.asp?id=27698540 36. https://elibrary.ru/item.asp?id=30671577 37. http://www.antegra.ru/news/experts/_det-experts/4 38.https://knowledge.allbest.ru/management/2c0b65625a3ac69a5c43b89521216c27_2.html
Отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии Предприятие (организация, фирма), будучи целостной производственно-хозяйственной системой, тем не менее, может быть представлено как совокупность составляющих ее элементов (подсистем), естественно взаимосвязанных (взаимодействующих) друг с другом. Количество таких подсистем может быть разным. Так, одни авторы в качестве подсистем выделяют техническую, административную (управленческую) и человеческую, или личностно-культурную. Другие в управлении производством (предприятием) выделяют две части: управление деятельностью и управление людьми. Управление деятельностью складывается из планирования деятельности, постановки производственных задач, создания системы измерения производимой работы, контроля выполнения заданий. Управление людьми включает обеспечение сотрудничества между всеми членами трудового коллектива, кадровую политику, обучение, информирование, мотивацию работников и другие важные составные части работы руководителя. Можно встретить в литературе и другие варианты структурирования производственно-хозяйственной системы. Однако обращает на себя внимание то обстоятельство, что практически всегда выделяется кадровая составляющая как составная часть системы управления, что не является случайным. Важнейшей областью деятельности любого предприятия (организации, фирмы) была и остается обеспечение трудовыми ресурсами: привлечение рабочей силы, необходимая ее подготовка, создание условий для рационального использования. Состав рабочей силы изменяется под действием как объективных, так и субъективных факторов (например, происходит смена состава работников под влиянием текучести кадров, естественный и непрерывный процесс квалификационного роста, меняются мотивационные посылки в отношении к труду и т.д.). Возникает необходимость в постоянном управленческом воздействии на структуру рабочих мест, на численность и состав работников.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg