Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Безработица и занятость молодых специалистов, как социальная проблема. Пути её решения в РФ

arseni_ars 290 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 54 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 21.05.2019
Подводя итог своей работе, в первую очередь следует обобщить весь изложенный и изученный материал. Рассмотрев основные правовые аспекты, а также теоретическую базу и труды ученных и деятелей анализирующих проблемы занятости молодых специалистов, целесообразно обозначить проблемы, сложившиеся в политике занятости. К таковым относятся: существующие разногласия и несоответствия Закона о занятости [6] и Трудового Кодекса РФ [5], и само неисполнение, несоблюдение норм закона в обычной жизни. К тому же низкие пособия по безработице даже не обеспечивают прожиточный минимум граждан, что приводит их в группу риска, вызывая потребность в социальной защите.
Введение

Актуальность темы заключается втом, что занятость населения и безработица являются одними из центральных проблем не только в мире, но и в нашей стране. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики любого государства. Особенно безработица обостряется в тех странах, где происходит переход к иной системе экономики. В настоящее время такой переход к рыночным отношениям идет и в России, и в связи с этим возникают большие трудности, социально-экономические проблемы, которые, в свою очередь, обуславливают возникновение безработицы. Страдает экономическая система, которая при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон наносит безработица и человеку, не давая им приложить свое умение в том или ином роде деятельности, влечет за собой потерю дохода, а следовательно снижение жизненного уровня. Люди переносят серьезный психологический стресс, появляется неуверенность в себе, в будущем. Поэтому, политики во время своей предвыборной кампании уделяют так много места обещаниям создания рабочих мест. Дополнительную актуальность теме данной работы придаёт факт сложной экономической ситуации, в которой оказалась Россия на фоне проблем в Украине, Турции и Сирии. Санкции международного сообщества, падение цен на нефть и девальвация национальной валюты обусловливают перспективный рост безработицы в России в 2015-2017 гг. Правовой механизм государственной политики в области занятости и безработицы в настоящее время включает две основные группы норм. Нормы первой группы направлены на защиту работников от необоснованных увольнений и выплату денежных сумм, имеющих компенсационный характер. Они содержатся в основном в ТК РФ. Во вторую группу входят правовые нормы, непосредственно регулирующие занятость, трудоустройство и его формы, объем льгот и гарантий лицам, которые потеряли работу и нуждаются в поддержке государства. Российское законодательство о занятости представляет собой систему нормативных актов, основанную на Конституции РФ [4], которая в ст. 37 провозглашает свободу труда, а также право каждого на защиту от безработицы. Ведущую роль в этой системе играет Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» [6] . В целом правовой институт занятости населения имеет комплексный характер, так как включает нормы не только трудового, но и административного, финансового права, права социального обеспечения. Целью данной работы является исследование сущности и проблемы безработицы и занятости молодых специалистов, а также путей ее решения в настоящее время. Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи: - исследование понятия и общей характеристики безработицы и занятости в РФ; - изучение прав граждан в сфере содействия занятости; - определение основных направлений государственной политики Российской Федерации в сфере содействия занятости граждан и молодых специалистов РФ; - анализ проблем безработицы и занятости молодых специалистов в России в рамках государственной социальной политики; - выводы и рекомендации по совершенствованию деятельности Центра занятости населения Самарской области (как примера содействия занятости). Объектом исследования выступают отношения в области проблематики безработицы, как социально-экономического явления занятости населения и проведении государственной политики в области трудоустройства молодых специалистов, правового регулирования занятости и безработицы населения РФ, основанной на взаимодействии государства, юридических и физических лиц. Предметом дипломной работы стали нормы российского и международного законодательства, призванные регулировать занятость и трудоустройство населения РФ, в том числе молодых специалистов. Методологической основой работы явились общенаучный диалектический и частнонаучные методы познания: историко-правовой, сравнительно-правовой, формально-логический, формально-юридический, метод системного анализа и другие методы научного познания. Следует также отметить, что данная тема достаточно разработана в данной отрасли права. Существует ряд монографических работ и статей практиков и теоретиков на эту тему, которые были использованы при написании работы: материалы научных диссертаций, монографии, комментарии к законодательству, лекции по курсу права и организации социального обеспечения, а также статьи из юридических журналов таких авторов как Долгова А., Жукова И., Сальникова Л. В., Сабченко О. В., Акопов Д. Р., Бердычевский В. С., Пресняков М. П. и пр. Научная новизна исследования состоит в том, что на фоне существующих точек зрения представляют интерес взгляды автора на тему безработицы и занятости, как на институт трудового права, который характеризуется теоретическими положениями и определениями правил законодательной техники выражения в Трудовом Кодексе РФ и других нормативно-правовых актах. Также, представленная дипломная работа имеет практическую значимость исследования, дабы, не смотря на уже имеющееся законодательство, степень обоснованности выводов и рекомендаций автора достаточно грамотна для внедрения ее в работу социальных органов. Структура исследования. Дипломная работа состоит из введения, двух глав, восьми параграфов, заключения, списка нормативно-правовых актов и используемых источников и приложения.
Содержание

Введение……………………………………………..………………..…….….…3 Глава 1. Общая характеристика безработицы и занятости в РФ………..…….6 1.1. Понятие безработицы и занятости в России..………….…………..………6 1.2. Права граждан в сфере содействия занятости………………………...…..13 1.3. Основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости………………………………………………………..….15 Глава 2. Проблемы и пути решения вопросов безработицы в России в рамках государственной социальной политики……………………….…….20 2.1. Проблемы безработицы и занятости молодых специалистов………..…..20 2.2. Анализ безработицы молодых специалистов………………………….….25 2.3. Пути решения проблемы безработицы молодых специалистов в современном обществе………………………………………………………..26 2.4. Государственная политика в сфере занятости граждан и молодых специалистов РФ………………………………………………………………..30 2.5. Выводы и рекомендации по совершенствованию деятельности Центра занятости населения Самарской области……………………………..38 Заключение………………………………………..…………….…………..…...45 Список нормативно-правовых актов и используемых источников……...….48 Приложение
Список литературы

1. Нормативно-правовые акты 1. Всеобщая декларация прав человека 1948 г // Права человека: Сборник международных документов.- М., 1986г. 2. Конвенция МОТ №168 «О содействии занятости и защите от безработицы» 1988 г// Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1919-1990: Т.II- Женева, 1991г. 3. Конвенции МОТ №122 «О политике в области занятости» 1964 г; № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» 1983 г// Международная организация труда. Конвенции и Рекомендации 1957 – 1990: Т. II.- Женева, 1991г. 4. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. №237. 1993. 25 декабря. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // СПС Консультант Плюс, 2018. 6. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" // СПС Консультант Плюс, 2018. 2. Литература 7. Апостолова Т. М. Социальная политика Российской Федерации и правовой механизм ее реализации: учеб.пособие для вузов — М.: ВЛАДОС, 2018. С.478; 8. Багаев В. Занятость молодежи – задача государственная // Человек и труд. 2016. №15. 9. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р. Трудовое право: Учебное пособие / В.С. Бердычевский – Ростов н/Д: из-во Феникс, 2012.-512С. 10. Бестужев-Лада И. Занятость и безработица в россии // Кадровик. 2013. №7. 11. Буянов М.О. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебное пособие/ М.О. Буянов.- М: из-во Проспект, 2014.-176С 12. Варшавская Е., Донова И.иЗанятость в неформальном секторе // Человек и труд. 2016. №11 13. Викторов И. С. О правовм регулировании и состоянии законности в сфере труда иностранных граждан // трудовое право . 2015. №11 14. Власов В. практика требует обновления закона о занятости // Человек и труд. 2014. №7 15. Власов В. И., Крапивин О. М. Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. OZON RU. 2017. 16. Викторов И.С., Макашева А.Ж. Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения/ И.С.Викторов., А.Ж. Макашева // Трудовое право.-2016 -№.8.- С.71 17. Вышегородцев М. М. Концепция социального государства, как необходимое условие развития рынка труда // Трудовое право 2015. №5 18. Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. краткий курс: учебное пособие. –Москва: Проспект, 2016. 19. Димитрова С. А. Правовые проблемы труда и занятости населения. Алматы, 2014. 20. Долгова А., Жукова И. Полная и эффективная занятость молодежи/ А. Долгова, И. Жукова// Человек и труд.-2017.-№8.-С.38-41 21. Екимасов В. В. Проблемы трудоустройства инвалидов // кадры предприятия. 2016. №7 22. Желтов О. Б. Трудовое право : учебник. –М.: Флинта: МПСИ, 2015. 23. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: Международные нормы труда/ И.Я Киселев.- М: из-во Эксмо, 2014.- 608С. 24. Козлова Т. А. Государственные гарантии гражданам , потерявшим работу и заработок (Конвенции МОТ и зарубежный опыт ) // Трудовое право. 2014. №5 25. Куренной А.М. Трудовое право: Учебное пособие / А.М. Куренной - Москва: из-во Юристъ, 2013.-315С. 26. Лазарев В. Ф. Социальные амортизаторы, регулирующие социально-трудовые отношения// Кадры предприятия. 2015. №9. 27. Минкина Н. И. Новеллы в законодательстве о труде иностранных граждан в России // Трудовое право. 2016. №7. 28. Низова Л.М. Правовое регулирование занятости населения/ Л.М. Низова // Трудовое право.-2018.-№1.-С.40-41. 29. Петров А. Занятость и трудоустройство- комплексный институт российского права и некоторые новации в его регулировании. // Вопросы трудового права. 2016. №11. 30. Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право: Учебное пособие / М.В. Пресняков – Москва: из-во Юристъ, 2016. – 477С. 31. Сабченко О.В. Некоторые проблемы занятости в рамках социальной функции трудового права. //Право и государства. Теория и практика. 2013. №9 32. Сальникова Л.В. Трудовое право в вопросах и ответах: Практическое пособие / Л.В. Сальникова – Москва: из-во «Дашков и к», 2014.- 464С. 33. Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник / О.В.Смирнов – Москва: из-во «Проспект», 2017.-528С. 34. Черняева Д.С. Мировой кризис и трудовые отношения / Черняева Д.С. // Трудовое право.-2016-№1.- С.32. 3. Судебная практика 35. Постановление Конституционного Суда РФ от 25.05.2010 №11-П «По делу о проверке конституционности абзаца десятого статьи 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» - ПСП «Консультант Плюс», 2018. 36. Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 №20-П «По делу о проверке конституционности абзаца шестого пункта 1 статьи 28 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 20 апреля 1996 года» - ПСП «Консультант Плюс», 2018. 4. Интернет-ресурсы 37. Пути решения проблемы молодежной безработицы в современном обществе. Текст научной статьи по специальности «Экономика и экономические науки», Чернышева Наталья Ивановна. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/puti-resheniya-problemy-molodezhnoy-bezrabotitsy-v-sovremennom-obschestve 38. Безработица в России и зарубежных странах в условиях кризиса. Социальный бюллетень, март 2015 [электронный ресурс] // URL: http://ac.gov.ru/publication/a/4987.pdf (дата обращения 23.01.2018). 39. Федеральная служба государственной статистики [электронный ресурс] // URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения 23.01.2018). 40. Безработица в России [электронный ресурс] //URL: https://person-agency.ru/statistic.html. 41. Уровень безработицы в 2017 году [электронный ресурс] //URL: http://vklady-investicii. ru/articles/krizis/uroven-bezraboticzy-v-2016-godu.html.
Отрывок из работы

Глава 1. Общая характеристика безработицы и занятости в РФ 1.1. Понятие безработицы и занятости в России Безработица - это сложное социально-экономическое явление, проявляющееся в отсутствии занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей работать. Для объективного понимания сути безработицы нужно определить, кого следует считать безработным. Критерии для определения человека безработным обычно устанавливаются законом или соответствующими документами. В РФ безработными признаются «трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации».[7] В современной экономике безработица рассматривается, как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Она способствует: 1. улучшению качественной структуры рабочей силы, ее конкурентоспособности как товара; 2. формированию нового мотивационного механизма и соответствующего отношения к труду; 3. повышению самоценности рабочего места и укреплению связи человека с трудом; 4. наличию трудового резерва на случай необходимости быстрого развертывания нового производства.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 56 страниц
1400 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 44 страницы
1100 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 53 страницы
1325 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 72 страницы
1200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg