Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБАХ

arseni_ars 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 20.05.2019
Таким образом, проанализировав тему исследования, пришли к выводам: 1. Главная цель управления персоналом в сфере государственной (муниципальной) службы является обеспечение органов государственной (муниципальной) власти необходимым персоналом, поддержка и развитие на высоком уровне его квалификации, профессионализма и компетентности, создание системы оценки, мотивации, стимулирования и других необходимых условий для эффективной, результативной и качественной работы.
Введение

Актуальность. В государственной и муниципальной службах управление персоналом осуществляется в рамках экономических, социально-психологических, правовых, морально-этических и административных методов. Экономические методы призваны стимулировать деятельность персонала, повышать материальную заинтересованность в эффективности его работы. В этих целях применяются такие приемы и средства, как повышение оплаты труда в зависимости от его качества и сложности, выплата премий работникам, добросовестно и с высокой эффективностью выполняющим свой служебный долг, применение других средств стимулирующего характера, в т.ч. предоставление работникам различных льгот и преимуществ. Социально-психологические методы представляют собой способы воздействия на сознание и поведение людей в целях социализации членов общества, формирования у персонала социальной солидарности, творческого отношения к делу, инициативы, создания деловой обстановки в трудовых коллективах. В практике управления используются методы социально-психологического анализа и проектирования развития персонала государственной службы, создания условий для индивидуального развития личности каждого работника, сочетания личных и коллективных интересов при приоритете интересов государства и его органов. Объект исследования – принципы и методы управления персоналом. Предмет исследования – государственная и муниципальная служба. Цель исследования: рассмотреть принципы и методы управления персоналом в государственной и муниципальной службах. Задачи исследования: 1. Рассмотреть сущность и содержание управления персоналом в государственной и муниципальной службах. 2. Изучить нормативно-правовую основу управления персоналом в государственной и муниципальной службах. 3. Проанализировать особенности управления персоналом в органах государственной и муниципальной службы. 4. Описать проблемы управления персоналом в государственной и муниципальной службах и пути решения. Методом исследования был определен анализ и синтез источников литературы по проблеме исследования. Структура исследования состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Содержание

Введение…………………………………………………………………...………3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в государственной и муниципальной службах………………………………………………………….5 1.1 Сущность и содержание управления персоналом в государственной и муниципальной службах……………………………………………………….…5 1.2 Нормативно-правовая основа управления персоналом в государственной и муниципальной службах………………………………..…13 Глава 2. Основные направления управления персоналом в государственной и муниципальной службах……………………………………………………..….16 2.1 Особенности управления персоналом в органах государственной и муниципальной службы………………………………………………………....16 2.2 Проблемы управления персоналом в государственной и муниципальной службах и пути решения………………….……………..……18 Заключение……………………………………………………………………….28 Список использованных источников………………………………………...…30
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. [Текст] - М.: Проспект, 2000. - 48 с. 2. Федеральный закон [Текст] от 29.07.2017 № 275-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. [Текст] - 2004. - №31. - Ст. 3215 4. Федеральный закон Российской Федерации [Текст] - № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации». 5. Андриченко Л.В. Муниципальная служба в Российской Федерации // Журнал российского права. [Текст] - 2008. - № 7. - С.46-57. 6. Арутюнов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. [Текст] – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с. 7. Астахов Ю.В. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения муниципальной службы / Ю.В. Астахов // Теория и практика общественного развития. [Текст] - 2013. - № 8. – С. 12-15. 8. Атаманчук Г.В. «Теория государственного управления. Курс лекций» [Текст] - М.: «Омега-Л» , 2009- 377 c. 9. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. [Текст] - Ростов-на-Дону, Феникс, 2014. – 145 с. 10. Бурганова Л.А. Теория управления. [Текст] - М.: ИНФРА-М. 2009. - 153 с. 11. Глазунова Н.И. Система государственного и муниципального управления. [Текст] - М.: Проспект, 2010.-384 c. 12. Граждан В.Д. Теория управления. [Текст] - М.: Гардарики. 2006. - 416с. 13. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. [Текст] – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2009. – 336 с. – (Профессиональное образование). 14. Иванов В.П. Государственная служба РФ: основы управления персоналом. [Текст] - М.: Известия, 2007.-378 c. 15. Иванова Т.Ю. Теория организации: учебник/ Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько.- [Текст] - Изд. 2-е, стер.- М.: КНОРУС, 2009-298 c. 16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я.Кибанов. [Текст] - М.: ИНФРА-М, 2013. - 447 с. 17. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождении персонала: учебно-практическое пособие/А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, И.А. Федорова /под ред. А.Я. Кибанова. [Текст] - М.: Проспект, 2012. -80с. 18. Леонов Г.А. Теория управления. [Текст] - М.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2010-374 c. 19. Маршалова А.С. Система государственного и муниципального управления: курс лекций. [Текст] - М.: Омега-Л, 2009. – 128 с. 20. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учебно-практическое пособие /Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская /под ред. А.Я. Кибанова. [Текст] - М.: Проспект, 2012. -72с. 21. Морозов П.Е. Правовое обеспечение управления персоналом / П.Е. Морозов, О.А. Шевченко // Трудовое право в России и за рубежом. [Текст] - 2016. - № 3. – С. 43-44. 22. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В. [Текст] - М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с. 23. Парахина В.Н. Галеев Е.В., Ганшина Л.Н. Муниципальное управление: учебное пособие. [Текст] - М.: КноРус, 2010.-426 c. 24. Рой О.М. Теория управления. [Текст] - М.: Изд. дом ПИТЕР, 2008.-382 c. 25. Татарников Е.А. Управление персоналом: Учебное пособие. [Текст] - М.: Издательство РИОР, 2016. - 96 с. 26. Турчинов А.И. Управление персоналом: Учебник - [Текст] - М.: Изд-во РАГС. – 2012. - 488 с. 27. Управление персоналом. Курс лекций /С.Г. Сапегина: Урал. гос. лесотехн. Университет. [Текст] - Екатеринбург, 2014. – 223 с. 28. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). [Текст] - М.: Ось – 89, 2014. – 364 с. 29. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. [Текст] – М.: Изд-во РАГС, 2013. – 435 с. 30. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] - М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с. 31. Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление: учебник. [Текст] - М.: «Юрист», 2010 – 406 c. 32. Шапиро С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. [Текст] - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. – 400 с. 33. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие.-5-е изд., переработанное и дополненное. [Текст] - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009.- 368 с. 34. Щербаков Ю.Н. Государственная и муниципальная служба: учебник/Ю.Н. Щербаков. [Текст] - Ростов н/Д.: Феникс, 2013. - 256 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в государственной и муниципальной службах 1.1 Сущность и содержание управления персоналом в государственной и муниципальной службах Современное управление персоналом государственной службы начало развиваться в России в середине 90-х гг. XX столетия. Это связано с появлением таких социально-правовых институтов, как государственная и муниципальная служба. Государственная и муниципальная служба - важнейший механизм государственного управления. В этой сфере заняты миллионы граждан, публичная (в интересах общества) деятельность которых должна быть высокопрофессиональной, эффективной. Кадровое управление изучает различные факторы, которые позволяют организации максимально эффективно использовать имеющиеся людские ресурсы, формировать желаемое производственное поведение у сотрудников при наиболее полном и качественном достижении организационных и личных целей. Существуют различные точки зрения относительно того, что относить к числу функций управления персоналом. Согласно наиболее распространенному мнению, такими функциями являются [6. С. 254]: - поиск и отбор персонала; - регулирование численности персонала; - адаптация вновь принятых сотрудников; - оценка квалификации и профессионально важных качеств; - организация обучения и развития; - формирование кадрового резерва; - оценка результатов труда; - формирование системы оплаты труда; - организации системы льгот и компенсаций; - поддержание социально-психологического климата; - формирование корпоративной культуры; - оформление трудовых отношений и кадровое делопроизводство. Такой набор считается классическим и в мировой практике управления персоналом существует уже более сорока лет .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 42 страницы
390 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 45 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 58 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 35 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 45 страниц
2500 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 63 страницы
420 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg