Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Учет труда заработной платы и анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

mark_ken89 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 33 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.05.2019
Заработная плата имеет большое значение в развитии экономики всего государства. С одной стороны, она повышает уровень благосостояния работников, с другой, стимулирует рост и общественного производства. Для того, чтобы любое предприятие функционировало успешно, следует материально заинтересовать работников в результатах труда.
Введение

Зарплата является вознаграждением работника за труд, она включает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), которые начисляются в денежной и натуральной форме, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за непроработанное время. Бухгалтерский учет- это упорядоченная система отбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. В настоящее время бухгалтеры должны осуществлять деятельность, которая включает в себя отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, планирование и принятие управленческих решений, контроль и аудирование, обзор, оценку и анализ хозяйственной деятельности организации. Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Актуальность данной темы состоит в том, что учёт труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В любой организации необходимо грамотно организовать учет заработной платы, так как это напрямую влияет на повышение производительности труда, улучшает нормирование труда, позволяет грамотно использовать рабочее временя, укрепляет дисциплину труда, повышает качество продукции, работ и услуг. Теоретической основой данной работы являются труды знаменитых учёных-экономистов: Т.Г. Винчук, С.Н. Сергеевой, М.Д Акатьевой и других. Методологической основой данной работы является совокупность научных методов, явлений и процессов, в том числе диалектический, формально-логический, структурно-функциональный, метод сравнительных исследований и другие. Нормативной базой курсовой работы служат нормативно нормативно-правовые акты и Федеральные законы РФ. Объектом работы является учет и анализ труда и заработной платы предприятия. Предметом курсовой работы является учет труда и заработной платы и анализ обеспеченности трудовыми ресурсами в ООО «НИЖЕГОРОДММЕБЕЛЬ И К» Целью работы является комплексное исследование учета труда и заработной платы на основании теоретического материала и показателей работы предприятия ООО «НИЖЕГОРОДМЕБЕДЬ И К». Для достижения цели следует решить следующие задачи: • Изучить теоретические аспекты учета и анализа труда и заработной платы; • Исследовать порядок учета труда и заработной платы в ООО «НИЖЕГОРОДМЕБЕЛЬ И К»; • Проанализировать степень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; • Осуществить анализ использования трудовых ресурсов; • Дать рекомендации по совершенствованию учета и анализа труда и заработной платы. Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка
Содержание

Введение 3 1.Теоретические и практические основы анализа использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы 5 1.1. Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда 5 1.2. Документальное оформление, порядок начислений оплаты труда 8 1.3. Нормативно-правовое регулирование учета труда и заработной платы 11 2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы в ООО «НИЖЕГОРОДМЕБЕЛЬ И К» 13 2.1. Экономическая характеристика предприятия ООО «НИЖЕГОРОДМЕБЕЛЬ И К» 13 1.2. Порядок начисления оплаты труда, синтетический и аналитический учет 17 2.3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 24 3. Способы совершенствования учёта труда и заработной платы предприятия 26 3.1. Анализ использования трудовых ресурсов 26 3.2. Рекомендации по совершенствованию учета труда и заработной платы предприятия 28 Заключение 31 Библиографический список 33
Список литературы

Нормативно правовые акты: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) // http://www.consultant.ru. 2. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. От 28.12.2013) // http://www.consultant.ru. 3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" // http://www.consultant.ru. 4. Приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34 (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 № 1598) // http://www.consultant.ru. Книги и сборники: 5. Акатьева, М.Д. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник/ М.Д.Акатьева, В.А. Бирюков - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 252 с 6. Планирование на предприятии: Учебник / Э.А. Афитов. М.: НИЦИНФРА-М; Мн.: Нов. знание, 2015. 344 с 7. Т. Г. Винчук. Учет труда и заработной платы: Учебник/ Т. Г. Винчук., С.Н. Сергеева - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 477 с. 8. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник / 8-е изд.; перераб. и доп. М.: национальное образование, 2015 672с. 9. Ред. Касьяновой Г.Ю. Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС. Изд. АБАК 2016. 304с. 10. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В. Савицкая. 6-e изд., перераб. и доп. М.: НИЦ Инфра-М, 2013. 607 с. 11. Шаркова, А. В. Экономика организации: Практикум для бакалавров / А. В. Шаркова, Л. Г. Ахметшина. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. 120 с. 12. Экономика и организация малого и среднего бизнеса: Учебное пособие / Н.М. Филимонова, Н.В. Моргунова, Е.С. Никишина. М.: НИЦ Инфра-М, 2013. 222 с. Стрелкова, Л. В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по 102 специальностям «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» Ю. А. Макушева. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. 351 с. 13. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; Под общ. ред. М.П. Переверзева. 2-e изд. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 221 с. 14. Управление персоналом в России: история и современность: Монография / А.Я. Кибанов, И.А. Эсаулова и др.; Под ред. А.Я. Кибанова М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 240 с. 15. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Л.М. Бурмистрова. 3-e изд., перераб. и доп. М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2014. 320 с. 16. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. 192 с. 17. Корпоративная социальная ответственность: Учебное пособие/В.В.Бондаренко - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 304 с.: Интернет-ресурсы: 18. Кушелева Т.Е. Экономика организации [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Т.Е. Кушелева. М.: МИПК, 2015. 316 с. ISBN 978-5-901087- 39 -8 - URL: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=515132 30.11.2018 19. Петрова, Е.М. Экономика организации. Краткий курс [Электронный ресурс] : учебное пособие / Е.М. Петрова, О.А. Чередниченко. М.: ИТК Дашков и Ко, 2013. 185 с. URL:Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=515114 29.11.2018 20. Устав и другие учредительные документы предприятия ООО «НИЖЕГОРОДМЕБЕЛЬ И К». 21. Официальный сайт предприятия http://www.nik-mebel.ru
Отрывок из работы

1.Теоретические и практические основы анализа использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы 1.1. Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда В системе учета организации учет труда и заработной платы имеет очень важное значение. К задачам учета труда и заработной платы относятся: • Проведение расчетов с персоналом по оплате труда в установленные сроки (начисление з/п и прочих выплат, сумм к удержанию и т.д.) • Своевременное и правильное отнесение в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования • Регулярный контроль и отслеживание показателей по труду и заработной плате в целях оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования и Пенсионного фонда. Таким образом, учет труда и заработной платы обеспечивает оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера. Персонал можно подразделить на рабочих и служащих. Рабочими являются лица, которые непосредственно заняты в создании материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. Основные работники создают валовую продукцию предприятий и заняты осуществлением технологических процессов. Вспомогательные, в свою очередь, обслуживают оборудование и рабочие места в производственных цехах.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 53 страницы
1500 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 31 страница
320 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 38 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 43 страницы
390 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 36 страниц
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg