Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, РАЗНОЕ

Источники, механизмы и результаты проявления хаоса в поведении социально-экономических систем

mark_ken89 150 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 28 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 24.04.2019
Учитывая рассмотренные выше способы классификации систем, их свойства и закономерности, социально-экономические системы можно отнести к сложным, динамическим системам, охватывающим процессы производства, распределения, обмена и потребления материальных и иных благ.
Введение

Все процессы в организации невозможно запланировать и полностью осуществить, поскольку эффекты могут быть совершенно противоположными. Теория хаоса открывает новый взгляд на организацию и процессы внутри неё. Самообновление организации следует рассматривать как процесс разрушения старого организационного порядка и создание нового. Понятие порядка подразумевает тип организационной и информационной структуры, которая влияет на модель поведения внутри организации, в том числе модель ресурсного обеспечения, организационной структуры, систем, процессов и культуры. Без слома, существующего и построения нового порядка не может быть самообновления. Для многих компаний функционирование в режиме хаоса уже стало привычным. Работа в них — сплошная неопределенность. Люди не умеют и не знают, как контролировать выполнение своих заданий и нередко можно услышать: «Зачем планировать, ведь потом все поменяется…». А ведь от того, управляем мы своими задачами или только реагируем на происходящее вокруг, зависит результативность нашей работы. Управляя, мы осмысливаем свои цели, определяем пути их достижения и контролируем ситуацию. Если же мы просто реагируем на сложившиеся обстоятельства, это похоже на заплыв по течению в надежде «на случай», ожидание внешнего стимула, постоянное решение текущих проблем. Объектом курсового проекта выступает организация как система. Предметом курсового проекта выступают общественные отношения, возникающие при проявлении хаоса. Целью курсового проекта является анализ влияния хаоса на становление организации. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: 1. Изучить экономические и социальные критерии порядка и хаоса; 2. Рассмотреть формирование хаоса в социально-экономических системах; 3. Проанализировать модель управляемого хаоса; 4. Изучить организационно-правовую характеристику ООО «Стройгаз»; 5. Выявить формы сопротивления стратегическим изменениям и хаосу в ООО «Стройгаз»; 6. Определить пути управления хаосом в ООО «Стройгаз». В работе использовались следующие методы – сравнения, анализа, синтеза, и другие. Курсовой проект состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы проявления хаоса в социально – экономических системах 5 1.1. Экономические и социальные критерии порядка и хаоса 5 1.2. Формирование хаоса в социально-экономических системах 9 1.3. Модель управляемого хаоса 13 Глава 2. Управление хаосом на примере ООО «Стройгаз» 17 2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Стройгаз» 17 2.2. Формы сопротивления стратегическим изменениям и хаосу в ООО «Стройгаз» 19 2.2. Пути управления хаосом в ООО «Стройгаз» 23 Заключение 26 Библиографический список 28
Список литературы

1. Бадиков К. А. Теория организации: генезис и современное состояние. – М.: 2015. - 120 c. 2. Волкова В. Н., Денисов А. А. Теория систем и системный анализ. - М.: Юрайт. 2016. – 215 с. 3. Гаськова М.И. Интегральные подходы в теории организации // Регион: экономика и социология. - 2016. - № 2. - С. 239-240. 4. Зубанов Н.В. Анализ устойчивости относительно поставленной цели как один из подходов к описанию функционирования организации в условиях неопределенности. - Самара: Самарский государственный технический университет. 2017. – 56 с. 5. Иванова Т.Ю., Приходько. Теория организации: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2015. – 345 с. 6. Клемина Т.Н. Заботы и тревоги теории организации // Российский журнал менеджмента. - 2015. - № 4. - С. 41-43. 7. Лапыгин Ю. Н. Теория организации и организационное поведение. Учебное пособие. ИНФРА-М., 2016. – 218 с. 8. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.:Инфра-М, 2018. – 189 с. 9. Морган, Гарет. Парадигмы, метафоры и решение задач в теории организации // Российский журнал менеджмента. - 2017. - № 4. - С. 47-49. 10. Новиков Д.А. Сетевые структуры и организационные системы. - М.: ИПУ РАН, 2015. – 108 с. 11. Новиков Д.А. Типология задач управления организационными структурами / Материалы международной научной конференции «Современные сложные системы управления». - Старый Оскол: СТИ, 2016. - С. 110 – 115. 12. Парахина В.Н., Федоренко. Теория организации: Учебное пособие. - М: КноРус, 2016. – 452 с. 13. Рогожин С.В., Рогожин Т.В. Теория организации: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2015. – 342 с. 14. Сайт ООО «Стройгаз» // URL: https://sbis.ru/contragents/ 6452068830/645001001 (дата обращения: 25.11.2018). 15. Смирнов Э.А. Основы теории организации: учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2017. – 252 с. 16. Стрекалова Н.Д. Бизнес-модель как полезная концепция стратегического управления // Проблемы современной экономики. - 2017. - № 2 (30). – С. 45-46. 17. Сухов С.В. Модель управления предприятием // Менеджмент в России и за рубежом. - № 6. - 2017. – С. 67-68. 18. Чанько А.Д. Управленческая команда как источник динамических способностей фирмы // Российский журнал менеджмента. - 2018. - № 1. - С. 3-7.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы проявления хаоса в социально – экономических системах 1.1. Экономические и социальные критерии порядка и хаоса Состояние хаоса нельзя понимать, как состояние абсолютной неопределенности развития системы. Оно воспринимается таковым потому, что трудно определить, какая из многочисленных зарождающихся в старой социально-экономической системе самоорганизующихся структур станет управляющей, обусловливающей формирование и замену одних структур другими и развитие функциональных отношений между ними. Для социально-экономических систем данное состояние характеризуется переходом к критическому соотношению затрат труда, материалов, энергии, сырья, требуемых для расширенного воспроизводства продукции и для поддержания состояния простого воспроизводства средств производства. С этого момента начинается лавинное эшелонированное рассогласование функциональных отношений между всеми элементами социально-экономической системы. Такое развитие процесса можно назвать саморазвивающимся хаосом . Хаос в точке бифуркации помимо нарушения структуры нередко влечет за собой десинхронизацию многих процессов в национальной и мировой экономике, для преодоления которой требуется несколько лет. Если асинхронность циклического движения экономики не представляет собой особой проблемы, то рассогласованность процессов, протекающих в национальной экономике, таит в себе угрозу ее разрушения: хаос точки бифуркации может не только породить самоорганизацию, но и подтолкнуть экономику в область странного аттрактора, что делает особенно насущным государственное регулирование экономики в этот момент.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg