Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами

mark_ken89 520 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 94 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 24.04.2019
Подводя итог выпускной квалификационной работы на тему: защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами, можно сделать следующие выводы. Профессиональные союзы изначально возникли как добровольные объединения рабочих и служащих по профессиям. В условиях современной РФ профсоюзы представляют собой добровольные независимые общественные организации, объединяющие работников, занятыми общими интересами по роду их деятельности, как в производственной, так и в социальной сфере. Своей главной задачей профсоюзы всех направлений считают защиту прав и законных интересов трудящихся, а также установление социальной справедливости, эффективной и гуманной экономики.
Введение

Высшей ценностью страны деятельно считаются человек, должностные его права и свободы. нормирования Признание, соблюдение и защита судебную прав и свобод срока человека и гражданина практикиапелляционное - обязанность государства. право Эти закрепленные областей ст. 2 Конституции выплат Российской Федерации одним (далее - Конституция органа РФ) положения работодателям лежат и в основе законов раздела XIII Трудового профсоюзов кодекса РФ (далее именно - ТК РФ). Защита законодательной трудовых прав и законных реорганизация интересов работников - это обеспечение сокращения соблюдения трудовых данного прав, восстановление незаконно компенсации нарушенных прав и установление конституция трудовым законодательством и действиями времени надлежащих органов реальной воплощение действенной ответственности внутри работодателей и их представите заместителя лей (администрации) за несоблюдение протокола трудового законодательства, допустить его неисполнение, зафиксированы т. е. за несоблюдение профсоюзов трудовых прав работников. способу В данном узком своими смысле защита, регулируется положений разделом XIII ТК РФ. Защита защита трудовых прав гражд конференции ан Российской Федерации полномочий считается одной акционерному из основных функций договора российского государства. В реальное время трудовой актуальность темы выпускной учета квалификационной работы «Защита работодатель трудовых прав и законных ошибочными интересов работников рублей профсоюзами» обусловлена закреплены быстро возросшей необходимостью месте работников в защите деятельности их законных прав и интересов. соответствующие Как показывает практика, федеральным система социально-трудовой защиты профсоюз в нашей стране также располагается пока же в зачаточном освобождаются состоянии. В период социально длительного и болезненного восстановлены развития новой трудового системы трудовых отношений должностное работники большинства предпри работодатель ятий страны оказались законную абсолютно незащищенными труда . Независимость профсоюзов считается кроме необычайно принципиальна для социально отношения - финансового становления несогласие демократического общества, федеральный развития социально - трудовых органа отношений и углубления учетом процессов общественного партнерства. работников Навык государств с развитой договор социально-ориентированной рыночной работодателя экономикой демонстрирует, что для успешной профсоюзного социальной защиты трудящихся инспектора в сфере трудовых случаях отношений становление многостороннего названной сотрудничества между работодателями помощь и наемными работниками. действующего Для этого нужно, осуществление государственного чтобы социально-трудовые соблюдением вопросы на предприятиях засчитываются решали равноправные и полномочные выполнения представители интересов, как работников, отсутствии так и работодателей. привлечении Предметом исследования работы предусмотренных является защита требованиям трудовых прав и законных самозащиту интересов работников профсоюзами компании . Актуальность избранной темы обусловлена установлен тем, собственно нарушенные говоря, что защита ответственностью трудовых прав и законных рассматриваемых интересов работников профсоюзами пенсию обусловлена переменами в социально улучшение -экономическом устройстве государства данный и связанным с данным передаются реформированием трудового рострудинспекции законодательства. В период профсоюз перехода к рыноч трудового ным отношениям возросло труда количество нарушений трудовых судебной прав работников. В то же время важные построение правового обращении социального государства невозможно законных без улучшения юридических контролю гарантий осуществления трудовых причины прав работников и форм их защиты. компенсации Практическая значимость исследования функции заключается в том, что итоги рабочих исследования, теоретические договору выводы имеют специалист все шансы быть применены работников в процессе законами текущего нормотворчества; в процессе автомобильной правоприменительной практики профорганов. российских Целями исследования самара являются: рассмотрение функций трудовых профсоюзов, их правового кроме статуса в сфере союзах труда с точки соблюдение зрения защиты трудовых тяжелых прав работников; юридический объединениях анализ деятельности числе профсоюзов в данной организации области, а также споров законодательства с точки соответствие зрения необходимости его совершенствования 77 тк для усиления профсоюзной защиты профсоюзами трудовых ответчики прав работников. В соответствии соблюдением с названной целью работал в работе определены восстановил следующие задачи: ? рассмотрение трудовых прав работников акционерного и формы их защиты; профорганов ? рассмотрение классификации прав профсоюзов; спора ? исследование видов защиты представителем профсоюзными органами трудовых являются прав работников; ? анализ, особенностей местожительству защиты трудовых прав и законных интересов работодатель работников профсoюзами, положительными oпределение наибoлее распр социальное oстраненных трудoвых правoнарушений; работника ? разрабoтка предл права oжений по сoвершенств работ oванию действующего законодательства работ для усиления защиты трудовой профсоюзами трудовых прав и законных центра интересов работников. переговорах Для формулирования научных значимость понятий и предложений избирать по совершенствованию действующего увольнении законодательства применялись профессии технико-юридический метод. В большей органа степени применен активный профессиональные способ, который заключения позволяет по глубже процедур освоить понятие доверенности профсоюзов, разглядеть их историческое регулировании назначение и роль в жизни правил общества, раскрыть общественных содержание их работы данным по защите условия трудовых прав работников. соглашению Нормативную правовую основу индивидуальной данного исследования составляют режим Конституция РФ, конвенции целью и рекомендации Международной профсоюзов организации труда, Трудовой трудовые кодекс РФ, российское rostrud законодательство, законодательство субъектов условия РФ, подзаконные нормативные работников акты. Структура работы союзах состоит из введения, российской 3-х глав, законами заключения и списка использованной соблюдение литературы.
Содержание

Введение............................................................................................................................8 Глава 1 Профессиональные охране союзы как субъекты закреплены трудового права……….........1 соблюдением 1 1.1 Правовой статус профсоюзов……………………………………………........1 среди 1 1.2 Классификация прав профсоюзов использовать ………………………………………...…...14 1.3 Гарантии прав профсоюзов судами ……………………………………………...…….22 Глава 2 Виды защиты правовые профсоюзными органами трудовых челябинск2018аннотациявыпускной прав работников……27 2.1 Защита профсоюзами интересов устава работников в сфере также охраны труда………27 2.2 Защита профсоюзами интересов любой работников при исполнении права трудового договора……………………………………………………………………………….. процессе 33 2.3 Защита профсоюзами интересов профсоюзов работников при исполнении указанного коллективного договора……………………………………………………………………………….. учетом 46 Глава 3 Особенности основаниям защиты трудовых прав и законных специфику интересов работников организации профсоюзами……………………………………………………...…...56 3.1 Осуществление государственного надзора способ и контроль соблюдения права трудового законодательства………………………………………………………... определение 56 3.2 Учет мнения профсоюзного занятости органа……………………………………………...61 3.3 Участие профсоюзов вышеуказанным в коллективных переговорах срока и урегулировании создании трудовых споров……………………………………………………………………………...….70 3.4 Дополнительные гарантии стоимости выборным профсоюзным работникам контролировать …………...81 Заключение…………………………………………………………………………....85 Список литературы………………………………………………………………... ....92
Список литературы

Нормативно-правовые акты 1 Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 1993. - 25 декабря. - № 237. 2 Декларация Международной организацией труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18 июня 1998 г.) // Российская газета. – 1998. - 16 декабря. - № 238. 3 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. №51 ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994 - № 32. – Ст. 3301. 4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197 ФЗ // Российская газета. – 2001. - № 256. 5 О занятости населения в Российской Федерации: Федерального закона от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 17. – Ст. 1915. 6 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 3. - Ст. 148. 7 Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации): Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2010. - № 31. - Ст. 4162. 8 Об общественных объединениях: Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ: // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1995. - № 21. - Ст. 1930. Материалы судебной практики 1 Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2015 по делу № 33-12691/2015 // Московский городской суд. – Электрон. текст. дан. – Режим доступа: http://www.mos-gorsud.ru/inf/infs/post_gr/. – Дата обращения 16.08.2018. - документ опубликован не был. 2 Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.04.2015 № 33-1893/2015 // Хабаровский краевой суд. – Электрон. текст. дан. – Режим доступа: https://www.audar-info.ru/na/article/index/type_id/14. – Дата обращения 25.08.2018 . - документ опубликован не был. 3 Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) // Верховный Суд Российской Федерации. – Электрон. тест. дан. – Режим доступа: http://rulaws.ru/vs_rf/Obzor-praktiki-rassmotreniya-sudami-del,-svyazannyh-s-osuschestvleniem-grazhdanamitrudovoydeyatelnosti-/.- дата обращения 14.08.2018. - документ опубликован не был. 4 Обобщение практики рассмотрение судами Челябинской области гражданских дел по трудовым спорам 2003 г. г. Челябинск. // Челябинский областной суд. – Электрон. текст. дан. – Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/8712052/#ixzz50FA4VxMH – дата обращения 13.08.2018. - документ опубликован не был. 5 Определение Верховного Суда РФ от 26.08.2005 г. № 93-Г05-14 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2006. - №1. 6 Определение Верховного Суда РФ от 15.12.2014 № 41 – КГ 14-32 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2006. - №1. 7 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Российская газета. – 2004. - № 72 8 Решение Арбитражного суда от 21.10.2012 г. по делу № А49-11162/2012-504/9 // Арбитражный суд г. Владивосток – Электрон. текст. дан. - Режим доступа: http://refleader.ru/jgepolujgyfsotr.html. - Дата обращения 25.08.2018. - документ опубликован не был. 9 Решение Всеволожского городского суда Ленинградской области от 23.04.2013 по делу № 33-3211/2013 // Всеволожский городской суд Ленинградской области // Электрон. текст. дан. – Режим доступа: https://www.zakonrf.info/search/?page=6&search_phrase=решение%20сургутского%20городского%20суда%20хантымансийского%20автономного%20округа-югры%20от&search_doc_type=suddoc. – Дата обращения 23.08.2018. - документ опубликован не был. 10 Решение Ленинградского областного суда от 22.11.2013 г. по делу № 33-АПГ 14-3 // Ленинградский областной суд. – Электрон. текст. дан. – Режим доступа: htt://www.zakonrf.info. – Дата обращения 25.08.2018. - документ опубликован не был. 11 Решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.09.2011 по делу № 2-4867/2011 // Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округ – Югры. - Электрон. текст. дан. - Режим доступа:https://www.zakonrf.info/search/? page=6&search_phrase=решение%20сургутского%20городского%20суда%20хантымансийского%20автономного%20округаюгры%20от&search_doc_type=suddoc. – Дата обращения 23.08.2018. - документ опубликован не был. Научная и методическая литература а) основная литература 1 Аминов И.И. Юридическая этика: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 239 с. 2 Белов В.А. Гражданское право Т.4. Особенная часть. Относительные гражданско – правовые формы: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2013. – 1085 с. 3 Бронникова М.Н. Трудовое право России : практикум: в 2 ч. Ч. 2 / М. Н. Бронникова [и др.]. – Самара: Изд-во «Самарский университет», 2015. – 80 с. 4 Гарбар А.А. Регулирование движения кадров на предприятиях // Актуальные вопросы экономических наук. – 2016. - № 13. - С.211-214. 5 Грачева Д.А. Самозащита трудовых прав работников: особенности института и перспективы развития // Всероссийский студенческий конвент «Инновация»: сборник материалов. – Ивановский государственный университет, 2016. – 94 с. 6 Записная Т.В. Проблема защиты трудовых прав отдельных категорий работников / Т.В. Записная, Т.В. Синюгина // Вестник Южно-Российского государственного технического университета. - Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова, 2015. – № 1. – С. 118-123. 7 Куницын А.Р. Защита нарушенных прав в суде: образцы заявлений и жалоб по административным, гражданским и уголовным делам с комментариями. - М.: Норма, 2018. - 272 с. 8 Капинус О.С. Прокурорский надзор за исполнением законов: состояние и перспективы развития // Законность. - 2013. - № 7. – С. 15. 9 Комиссарова Т.Ю. Защита трудовых прав работника // Отдел кадров коммерческой организации. - 2013. - № 3. - С. 15. 10 Коваленко Е.А. Самозащита работника, как способ защиты трудовых прав // Современные научные исследования и разработки. - 2017. - № 9. – 358 с. 11 Минкина Н.И. Медиация: первые итоги // Российская правовая газета ЭЖ-ЮРИСТ. - 2014. – № 36. – 10 с. 12 Опенышев О.С. Прокурорский надзор за исполнением законодательства о труде // Законность. - 2013. - № 5. - С. 9-12. 13 Пластинина Н. Нарушения, выявляемые Государственной инспекцией труда: анализ и профилактика // Трудовое право, 2013. - № 5. - 427 с. 14 Пресняков М.В. Самозащита трудовых прав // Трудовое право, 2013. - №3. - С. 51 – 70. 15 Сапфирова А.А. Сроки обращения за защитой трудовых прав: комплексный подход // Современное право. 2015. - №1. - С.63-67 16 Савельева А. Государственная инспекция труда - еще один орган для защиты прав работника // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 49-60. 17 Сафонов В.В. Судебные способы защиты трудовых прав работников в соответствии с современным законодательством Российской Федерации // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2014. – № 5. – С.234-238. 18 Снежко О.А. Защита социальных прав граждан: теория и практика: Монография. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 274 с. 19 Сыченко Е.В. Практика Европейского суда по правам человека в области защиты трудовых прав граждан и права на социальное обеспечение. - М.: Юстицинформ, 2014. - 140 с. 20 Теория государства и права : учебник для бакалавров / В. К. Бабаев [и др.]; под ред. В. К. Бабаева. - 3-е изд., пер. и доп. - М.: Юрайт, 2016. - 715 с. 21 Трудовое право России : учебник // А.В. Завгородний [и др.]; ред. В. А. Сафонова. Е. Б. Хохлова. - М.: Юрайт, 2013. - 673 с. 22 Фарафонтова Е.Л. Проблемы реализации права работника на самозащиту в российском законодательстве // Вестник КрасГАУ. - 2014. - № 9. – С. 228-231. 23 Хайруллина Л.И. Экономическое стимулирование работодателей в области охраны труда: современные аспекты вопроса / Л.И. Хайруллина, В.С. Гасилов, Г.Н. Зиннатуллина // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 10-2. – С. 425-429. 24 Экономика и организация производства: учебник / ред. Ю.И. Трещевского. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 381с. б) дополнительная литература 1 Григорьева А.Г. Судебная защита нарушенных трудовых прав // Теория и практика общественного развития. – 2011. – №6. – С. 224-227. 2 Ершова Е.А. Коллективные договоры - вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы права // Трудовое право. - 2008. - №10. - С. 13, С. 216. 3 Корольков А.Е. Практические проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений // Трудовое право. - 2011. - № 4. – С. 21-40. 4 Пресняков М.В. Содержание трудового договора // Трудовое право. – 2011. - № 9. – С. 31 – 69. 5 Рассолова Т.М. Гражданское право: учебник для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 847 с. 6 Рыженков А.Я. Гражданское право. – М.: Юрайт, 2012. – 704 с. 7 Трудовое право России: учебник / А.Я. Рыженков [и др.]; под общ. ред. А.Я. Рыженкова. - М.: Юрайт, 2011. - 533 с. 8 Сосна Б. И. Возмещение материального вреда по трудовому законодательству // Гражданин и право. - 2002. - № 9-10. - С. 15. 9 Шалыгин Б.И. Защита прав и законных интересов граждан в суде по вопросам оплаты труда // Трудовое право. – 2007. – № 2. - С. 55-60. Электронные ресурсы 1 Государственная инспекция труда в Ростовской области [Электронный ресурс] // Государственная инспекция труда в Ростовской области. – Электрон. текст. дан. - Режим доступа: http://git61.rostrud.ru. - Дата обращения 17.08.2018. – документ опубликован не был. 2 Юридическая неотложка [Электронный ресурс] // Камчатский краевой союз организаций профсоюзов. Федерация профсоюзов Камчатки. – Электрон. текст. дан. – Режим доступа: http://profkam.ru/trudpravo/sud_praktika/reshenie_suda_o_priznanii_srochnogo_trudovogo_dogovora_zaklyuchennym_na_neopredelennyj_srok_i_vosstanovlenii_na_rabote/ – Дата обращения 19.08.2018. 3 Споры, связанные с исполнением коллективного договора [Электронный ресурс] // Управление персоналом. - Электрон. текст. дан. – Режим доступа: htt://www.top-personal.ru/ - Дата обращения 25.08.2018. 4 Управление движением персонала в организации [Электронный ресурс] // Управление персоналом. // Электрон. текст. дан - Режим доступа: http://studopedia.org/4-109915.html - Дата обращения 28.08.2018.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ опубликован СОЮЗЫ КАК СУБЪЕКТЫ работы ТРУДОВОГО ПРАВА 1.1 Правовой статус профсоюзов получения В условиях современного государственная государства РФ профсоюзы федерации представляют собой добровольные может независимые общественные организации, приказом объединяющие сотрудников, связанных место общими интересами по роду их деятельности, проводить как в производственной, трудовых так и в общественной кстати сфере. Своей среднего главной задачей профсоюзы переговорах всех направлений: Федерац данной ия независимых профсоюзов текст РФ, объединение осуществляющих профсоюзов России производства «Соцпроф» и иные считают содержанию защиту прав и законных далее интересов трудящихся, установление охране социальной справедливости, договоре действенной и гуманной ресурс экономики. Согласно ст. 30 Конституции подразделениях РФ каждый имеет проходить право на объединение, течение включая право создавать актов профессиональные союзы для зашиты посчитал своих законных интересов. работодателя Профсоюз - это добровольное гарантий общественное объединение граждан, привлечения связанных общими производственными, локального профессиональными интересами по роду их деятельности, ограничиваются создаваемое в целях целям представительства, и зашиты именно их социально-трудовых прав и интересов споров (ст. 2 Федерального отвечающих закона от 12.01.1996 положения г. № 10-ФЗ организаций «О профессиональных союзах, освобожденные их правах и гарантиях работе деятельности»). Профсоюзная организация формируется членом по инициативе защиты не менее трех человек. основу Профсоюз считается созданным деятельности после того, как его учредителями могут приняты решения о создании судом профсоюза, об утверждении studopedia его устава, о формировании ханты руководящих и контрольно-ревизионных ресурс органов профсоюза. правило Право вступить в профсоюз, российской право выходить подразделений из него, право профсоюзный создавать профсоюз нравственных имеет любой работах , достигший возраста трудовое 14 лет и ведущий трудового деятельность трудовую работника (профессиональную).
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Политология, 25 страниц
300 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg