Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

МОЛОДЕЖНЫЙ РЫНОК ТРУДА РЕГИОНА: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ)

inna_lina92 230 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 48 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.04.2019
В ходе курсовой работы были рассмотрены теоретические основы молодежного рынка труда, был проведен анализ уровня безработицы по Челябинской области в 2014 – 2018 годах, а также предложены мероприятия по снижению уровня безработицы в регионе, естественно, которые не могут обойтись без вовлечения правительства. В теоретической части исследования были рассмотрены теоретические аспекты состояния и проблем молодежного рынка труда. В частности, были раскрыты основные понятия и принципы функционирования рынка труда.
Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время трудоспособной молодежи очень трудно найти работу. Связано это с тем, что если в докризисные времена работодатели могли нанимать на работу молодежь, обучая ее всем необходимым навыкам на рабочих местах, то сейчас большинство работодателей ищет высококвалифицированных специалистов с опытом работы, не желая тратить время на их обучение. Кроме того, сейчас практически не встречается такого явления, как прохождение практики. Если еще буквально 10 лет назад данный институт существовал, сейчас большинство обучающихся как в колледжах, техникумах, да и в ВУЗах проходят практику только на бумаге. Хотя, работодатель во время практики мог оценить и уровень знаний будущих специалистов, и уровень их квалификации, чтобы в случае необходимости нанять их на работу. В настоящее время рынок продолжает испытывать нехватку квалифицированных кадров. Только некоторые предприятия сохраняют стабильность в принятии молодого специалиста на работу с расчетом на то, чтобы в дальнейшем обучить его для повышения качества его работы. Сейчас все молодые люди стремятся получить высшее образование, предполагая, что это повысит их шансы найти работу с достойной оплатой и карьерным ростом, но проблема состоит в том, что рынок труда перенасыщен экономистами, юристами, менеджерами, и поэтому большинство таких молодых людей в лучшем случае служат на низших позициях в фирмах, относясь тем самым к «белым воротничкам», а в худшем случае работают не по специальности, например торговыми представителями, продавцами-консультантами и прочее. С другой стороны, рынок труда испытывает недостаток в специалистах с инженерными специальностями, так как несмотря на кризисные явления, производство в России начинает восстанавливаться, но по специальностям механики-машиностроители, инженеры-технологи нет заочного обучения, что приводит к нехватке специалистов данного профиля. Хотя обучение таким специальностям действительно практически невозможно при заочной форме, так как требует большого объема практических занятий, которые доступны именно при очном обучении. Как уже было сказано, сейчас средне-специальное образование, средне-техническое образование среди молодежи не котируется, хотя, как показывает практика, высококвалифицированный механик или автослесарь может заработать на порядок выше, чем например, работник офиса или банка. Таким образом, изучение молодежного рынка труда региона, его современного состояния и перспектив развития является актуальным. Цель курсовой работы – выявить перспективы развития и пути улучшения молодежного рынка труда региона на основе анализа его современного состояния. Исходя из поставленной цели, были поставлены следующие задачи: 1) изучить теоретические аспекты молодежного рынка труда; 2) проанализировать молодежный рынок труда Челябинской области; 3) выявить перспективы развития и предложить пути улучшения ситуации на молодежном рынке труда в регионе. Объектом исследования является молодежный рынок труда Челябинской области. Предметом исследования – современное состояние, динамика развития и особенности молодежного рынка труда региона. Информационная база курсовой работы включает: нормативно-правовые акты, статистические материалы, труды ведущих зарубежных и отечественных авторов, таких как: Л. Е. Басовский, С.А. Бурков, В.Н. Князев, А.Я. Лившиц, А.А. Никифорова, О.В. Ромашов, А.А. Угрюмова, а также периодическая печать и интернет-ресурсы. Курсовая работа состоит их введения, трех глав основного текста, заключения, списка использованных источников. Содержание работы изложено на 49 страницах машинописного текста и включает 2 рисунка, 4 таблицы, список использованных источников состоит из 29 наименований.
Содержание

Введение 3 1 Теоретические аспекты изучения молодежного рынка труда 5 1.1 Сущность и понятие «рынок труда» 5 1.2 Особенности функционирования рынка труда 10 1.3 Специфика молодёжного рынка труда 13 2 Исследование молодежного рынка труда Челябинской области 21 2.1 Анализ современного состояния на рынке труда 21 2.2 Анализ рынка труда в 2015-2017 гг 25 3 Мероприятия по снижению уровня безработицы в Челябинской области 31 3.1 Правительственные меры по отношению к безработным гражданам 31 3.2 Разработка рекомендаций по решению проблем занятости молодежи 33 3.3 Рекомендации по решению проблемы образования молодежи 35 Заключение 40 Список использованных источников 43 Приложение А - Рейтинг востребованности профессий 46
Список литературы

1. Басовский, Л. Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка [Текст]: учеб.пособие / Л. Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 259 с. 2. Бородянский Э., Кузьмин В. «Реальный путь противодействия безработице»– «Человек и труд» – №9, 2014. – 15 с. 3. Бузгалин А.В. «Переходная экономика» – М.: Таурус, 2015. – 63 с. 4. Булатов А.С. «Экономика» – М.: Экономист, 2016. – 47 с. 5. Бурков С.А. Рынок труда: Учеб. Пособие / С.А.Бурков – М.: КНОРУС, 2017. – с. 396. 6. Ведяпин В.И. «Общая экономическая теория» – М., 2014. – 15 с. 7. Власов, Г.Ю. Развитие молодежного предпринимательства на современном этапе [Текст] // Российское предпринимательство. - 2015. -№10. Вып. 2 (194). - С.1-16. 8. Душанин Т.Н. «Экономика переходного периода» – М.: ИМПЭ, 2014.- 35 с 9. Журова Т.Ю., Шарапова Н.В. Оценка социальной политики и уровня дохода персонала [Текст] / в сборнике: Достойный труд - основа стабильного общества материалы VI Международной научно-практической конференции: в 2 томах. Уральский государственный экономический университет. 2014. С. 31-33. 10. Князев, В.Н. Региональный рынок труда: проблемы, концепции, управление [Текст] / В.Н. Князев, В.В. Лукин, В.Г. Самоделов, А.К. Дедков. ? М.: Аст-пресс, 2014. – 148 с. 11. Козырин А.Н., Трошкина Т.Н. Основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования: комментарий статьи 3 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» [Текст] // Реформы и право. - 2015. - N 3. - С.18 – 32. 12. Комментарий к Закону РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации (постатейный) / Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: через СПС КонсультантПлюс. 13. Корчагина, И.А. Проблемы занятости молодежи на региональном рынке труда [Текст] // Экономика. – 2014. - №2. – С.320-322. 14. Лившиц А.Я. «Введение в рыночную экономику» – М., 2015. – 41 с. 15. Макконелл К.Р. «Экономикс» – М.: «Туран», 2014. т.1. – 112 с. 16. Мацан К. Не раньше чем через два года / К.Мацан // Эксперт Online. 21 декабря 2015 год. 17. Неустроева А.А., Сайфидинов Б.С. Безработица среди молодежи в Свердловской области [Текст] // Экономические науки. – 2016. - №57-3. – С.28-32. 18. Никифорова А.А. «Рынок труда: занятость и безработица» – М., 2013. – 28 с. 19. Носова С.С. «Основы экономики» – М.: Владос. – 87 с. 20. Ромашов О.В. Экономика труда / О.В. Ромашов – М.: Гардерики, 2014. – 187 с. 21. Россия в цифрах: стат. сб. [Текст] – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2017. – 340 с. 10. Сорочайкин И. А., Шишкина Е. С. Региональная политика в области государственного регулирования рынка труда молодежи: зарубежный опыт [Текст] // Основы экономики, управления и права. - 2015. - № 3 (9). – С.48-53. 11. 22. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. «Экономическая теория» – М., 2015. – 71 23. Тазова О.С., Шарапов Ю.В., Хайруллина А.Э. Анализ движения рабочей силы [Текст] // Молодежь и наука. - 2015. - № 1. - С. 26. 24. Толмачев Д.Е., Ульянова Е.А. Анализ положения молодежи на рынке труда и мер региональной поддержки развития молодежного предпринимательства [Текст]. – Екатеринбург, 2014. – 17 с. 25. Угрюмова А.А., Ерохина Е.В., Савельева М.В. Региональная экономика и управление [Текст]: учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 446 с. 26. Шарапова Н.В. Государственные и целевые программы как фактор поддержки хозяйствующих субъектов АПК [Текст] // Агропродовольственная политика России. - 2014. - № 6 (18). - С. 11-14 27. Шарапова В.М., Чекунов И.В., Тульская О.А. Учет и порядок реализации социальных гарантий [Текст] //Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2015. - № 24. - С. 71-75. 28. Шохина Е. Переобучение и общественные работы / Е.Шохина // Эксперт Online. – 21 января – 2014. 29. Экономика России – М.: Прогресс, 2015. – 13 с.
Отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА 1.1 СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ «РЫНОК ТРУДА» Рынок – это социально-экономический механизм, посредством которого осуществляются экономические связи между производителями, обеспечивается удовлетворение индивидуальных и общественных потребностей [3,с.41]. Рынок представляет собой форму бытия товарного производства и внутренне присущих ему товарно-денежных отношений. Специфика любого рынка, его конкретное видовое содержание формируется материально-вещественной формой реализуемого товара, его потребительской стоимостью, благодаря чему он получает своё название. Одним из четырех основных факторов производства является труд, под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства, делаемый людьми в виде расходования физической и умственной энергии. Термином «труд» также обозначают трудовые ресурсы – важнейший элемент богатства общества, качество и количество которых в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран. В рыночной экономике существует специфический рынок труда. Он является составной частью структуры рыночных отношений и функционирует наряду с рынками других факторов производства, товаров, услуг. В самом общем виде под рынком труда понимают динамическую систему, включающую в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционируюший на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы) [2, с.34]. С другой стороны под рынком труда понимают экономическое пространство, которое представляет собой сферу трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы. Наконец, рынок труда – это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. Являясь важнейшим элементом рыночной экономики, рынок труда представляет собой систему общественных отношений, призванных обеспечить нормальное воспроизводство и эффективное использование товара «рабочая сила».
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg