Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Функции управления: планирование, организация, мотивация, контроль

inna_lina92 150 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 26 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.04.2019
Цель данной работы достигнута, был произведен анализ 4 функций управления: планирования, организации, мотивации и контроля, как основных функций управления. Рассмотрены такие вопросы, как сущность прогнозирования и планирования: методы и подходы, организация как функция управления, координация как форма организации сотрудничества, мотивация в теоретическом и практическом плане, сущность и смысл контроля, его положительные и отрицательные стороны, основные виды контроля.
Введение

Управление одновременное сочетание элементов и функций организованных систем, которые упрощают и регламентирую работу любого производства. Невозможно представить систему управления без функций, благодаря которым возможна ее реализация. Главный признаком функций является их логичность и обоснованность, классификаций достаточно много, и невозможно найти самую верную и оптимальную. Можно выделить 4 наиболее важных и распространенных, на мой взгляд, функций таких как: планирование, организация, мотивация и контроль. Одним из первых их выделил основоположник школы научного управления Анри Файоль, которого также по праву считают основателем теории управления. Функции управления – это эссенция и суть управленческого решения в практическом применении, особый вид в руководстве, направленный на достижение конкретной установленной цели. С одной стороны функции управления показывают суть воздействия управления на объект, а с другой – раскрывают и демонстрируют структуру и методы, необходимые для принятия управленческого решения. Все функции взаимосвязаны и реализуются совместно, они пересекаются в различных своих проявлениях. Например, планирование совпадает с процессом координации тех или иных действий в корпорации, а контроль пересекается с мониторингом, который осуществляется при использовании информационных компьютерных технологий. Также координация демонстрируется в планировании, где осуществляется процесс стимулирования и мотивации сотрудников. Возможно пересечение любых функций управления между собой: анализа и коммуникации, планирования и обучения, контроля и принятия решений, мотивации и организации и т. д. Наш объект рассмотрения помогает раскрыть содержание управленческого решения и воздействие, в то время как сущность, способы и средства управления отражаются в методах, которые предполагают собой реализацию функций управления. Существуют административные, психологические и социально-экономические методы управления, они помогают найти самый оптимальный путь достижения цели и осуществления управленческой деятельности.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Планирование и прогнозирование 4 1.1 Сущность прогнозирования: методы и подходы 4 1.2 Планирование: сущность и основные принципы 6 Глава 2. Организация и координация 8 2.1 Организация как функция управления 9 2.2 Координация как форма организации сотрудничества 11 3. Мотивация 13 3.1 Мотивация в теоретическом плане 13 3.2 Мотивация в практическом плане 14 4. Контроль 15 4.1 Сущность и смысл контроля 15 4.2 Основные виды контроля 17 4.3 Характеристики эффективного контроля. 21 Заключение 24 Список использованной литературы 26
Список литературы

1. Гапоненко, А.Л. Теория управления / А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: РАГС, 2003. - 558 с. 2. Коробко, В.И. Теория управления / В.И. Коробко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. -383 с. 3. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоуре. - 3-е издание. – М.: Вильямс, 2008. - 672 с. 4. Парахиной, В.Н. Основы теории управления / В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статис¬тика, 2004. - 560 с. 5. Поршнева, А.Г. Управление организацией / А.Г. Поршнева, З.П.Румянцева, Н.А. Саломатин. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 736 с. 6. Румянцева, З.П. Общее управление организацией. Теория и практика / З.П. Румянцева . – М.: ИНФРА-М, 2007. - 304 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Планирование и прогнозирование 1.1 Сущность прогнозирования: методы и подходы Само слово прогноз исходит из греческого языка, означается предсказание какого-либо действия или события, где за основу взяты определенные данные. Прогнозирование стоит на одну ступень раньше планирования, и его результатом становятся прогнозы становления, развития и распространения какого-либо процесса, науки отношений, которые основываются на точно подобранных данных. Одной из вариаций прогноза можно назвать сценарий развития событий – предвидение с учетом ожидаемых действий определенных объектов в прогнозируемой ситуации. Конечным итогом прогнозирования выступает прогноз, имеющий обоснованные представления и данные о развитии конкретной ситуации и поведения объекта управления. В зависимости от предмета управления выделяют несколько подходов в прогнозировании. Первым выступает трендовый подход, он представляет собой экспорт тенденций прошлых лет на его предсказуемое развитие в будущем. К примеру в нашей стране существует тенденция уменьшения населения, поэтому к 2020 году численность населения будет равна примерно 131,2 млн человек, а к 2050 году уже 93,8 млн человек. В прогнозировании такой подход представляет собой динамический прогнозируемый вывод, основанный на определенных логических и методологических значениях. Следующий подход – факторный, основывающийся на различных факторах, критериях и их взаимосвязях, которые представляют возможные варианты развития событий объекта управления. Существует круг факторов: регуляторы, индикаторы, влияющие на прогноз, а также их виды, формы и взаимосвязи.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 28 страниц
336 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 45 страниц
540 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 25 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 39 страниц
468 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 26 страниц
312 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg