Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Учет, контроль и анализ затрат на оплату труда в организации (на материалах ООО «Посуда Люкс»)

inna_lina92 290 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 56 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 07.04.2019
Учет затрат на оплату труда занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета организаций любых форм собственности. Важнейшими задачами учета труда и его оплаты являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда, точный учет личного состава работников, правильность исчисления сумм оплаты труда, правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на счета издержек обращения и на счета целевых источников. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление.
Введение

Переход от принципов централизованной плановой экономики к рыночным методам управления внес изменения в управление затратами на оплату труда. Централизованное выделение средств сменило самофинансирование хозяйствующих субъектов. Формы, системы и размер заработной платы, а также другие доходы работников предприятия стали устанавливать самостоятельно. В рыночных условиях заработная плата для работодателя - существенная составляющая затрат на производство, и он старается их минимизировать. В доходах работников заработная плата занимает большую часть, и он стремится к ее максимизации. Противоречие интересов работников и работодателей детерминирует уровень и динамику затрат на оплату труда. Разрешение этого противоречия, обеспечивающего эффективное использование ресурсов предприятия и справедливое распределение доходов возможно на основе учета, контроля и анализа затрат на оплату труда. Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что в условиях рыночной экономики с организацией оплаты труда на предприятиях связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы: своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчисление органами социального страхования; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимых расчетов. Именно система бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности является важнейшим источником информации при принятии управленческих решений, так как именно она содержит сведения, необходимые для реализации конкретных практических задач и таких функций управления, как планирование, прогнозирование и контроль, поскольку система бухгалтерского учета основана на полном, непрерывном, сплошном наблюдении, измерении и регистрации фактов хозяйственной деятельности. В современных условиях при переходе бухгалтерского учета на международные стандарты изучение проблемы учета, контроля и анализа затрат на оплату труда на предприятиях становится очень актуальной. Цель работы - изучить организацию учета, и контроля затрат на оплату труда, проанализировать их состав, сделать выводы, внести рекомендации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть затраты на оплату труда как объект бухгалтерского учета; - рассмотреть особенности учета и контроля затрат на оплату труда; - изучить задачи анализа затрат на оплату труда; - рассмотреть финансово-экономическую характеристику организации; -рассмотреть учет расчетов с персоналом организации; -провести анализ учета труда и заработной платы в ООО «Посуда Люкс»; - рассмотреть организацию контроля учета оплаты труда. Объект исследования - финансово-хозяйственная деятельность ООО «Посуда Люкс». Предметом исследования являются учет, контроль и анализ затрат на оплату труда в коммерческой организации. Необходимостью учета, анализа и контроля расчетов с персоналом по оплате труда занимались многие ученые, такие как Шеремет А.Д., Баканов М.И., Гиляровская Л.Т., Крейнина М.Н., Ковалев В.В., Донцова Л.В., Крицмен М. П., С. Дж. Браун, П. Ревентлоу и другие. Методологической базой для выполнения выпускной квалификационной работы являлись работы и труды следующих авторов: в области бухгалтерского учета – Камышанова П.И., Камышанова А.П., Кондракова Н.П., Ладутько Н.И., Борисевского П.Е., Дробышевского Н.П. и др.; в области аудита – Шеремет А.Д., Суйц В.Г., Морозова Ж.А., Богатая И.Н. и др. При выполнении работы были использованы общенаучные и специальные методы исследований. Из общенаучных применялись методы научной абстракции, анализа и синтеза, логического познания. Отдельные проблемы изучались с помощью специальных методов экономических исследований: монографического, экономико-статистического и других. В качестве источников информации использованы нормативные правовые акты (кодексы Российской Федерации, федеральные законы, приказы Министерства финансов РФ, методические рекомендации) по рассматриваемой теме, периодическая печать (журналы «Бухгалтерский учет», «Главная книга», «Налоговый курьер»), бухгалтерская отчетность ООО «Посуда Люкс» (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах). Выпускная квалификационная работа состоит из: введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. В первой главе рассмотрены затраты на оплату труда как объект бухгалтерского учета и анализа. Во второй главе рассмотрена организация учета затрат на оплату труда и проведен анализ затрат на оплату труда в организации. В третье главе в рамках организации контроля проведен аудит затрат на оплату труда.
Содержание

Введение 5 1 Роль, значение и задачи бухгалтерского учета, контроля и анализа затрат на оплату труда 8 1.1 Затрат на оплату труда как объект бухгалтерского учета 8 1.2 Особенности учета и контроля затрат на оплату труда. Оценка системы внутреннего контроля расходов на оплату труда 15 1.3 Задачи анализа затрат на оплату труда 18 2 Анализ системы учета оплаты труда в ООО «Посуда Люкс» 24 2.1 Финансово-экономическая характеристика организации 24 2.2 Учет расчетов с персоналом организации 28 2.3 Анализ учета труда и заработной платы в ООО «Посуда Люкс» 34 3 Организация контроля учета оплаты труда 40 Заключение 48 Список использованных источников 52 Приложения 56
Список литературы

1.Конституция РФ от 12.12.1993 г. (в ред. от 21.07.2017 г. № 11-ФКЗ) // СПС Гарант 2.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 01.12.2017 г. № 409-ФЗ) // СПС Гарант 3.Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 22.10.2017 г. № 315-ФЗ) // СПС Гарант 4.Налоговый кодекс РФ - Часть 1 от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (в ред. от 29.12.2014 г.) - Часть 2 от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 29.12.2017 г.) // СПС Гарант 5.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-Ф3 // СПС Гарант 7.Федеральный закон от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» // СПС Гарант 9.Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации от 29.07.1998 г. № 34н (в ред. от 28.04.2017 г. № 106н) // СПС Гарант 10.ПБУ 1/2008 « Учетная политика организаций », утв. Пр. Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106н (в ред. от 28.04.2017 г. № 106н ) // СПС Гарант 12.ПБУ 9/99 «Доходы организации», утв. Пр. Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 32н (в ред. от 28.04.2017 г. № 106н) // СПС Гарант 13.ПБУ 10/99 «Расходы организации», утв. Пр. Минфина РФ о??т 06.05.1999 г. № 33н (в ред. от 28.04.2017 г. № 106н) // СПС Гарант 14. Алпатова Н.Г., Шорникова Н.Ю. Аудит расчетов по оплате труда - Юнити-Дана, 2016. – 687 с. 15.Андреев В.С. Практический аудит. Справочное учебное пособие. – М.: Экономика, 2014. – 554 с. 16. Астахов В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учеб. пособие. – 6-е изд., перер. и доп. - Ростов н/Д: ИКЦ «ФорМат», 2014. - 456 с. 17. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет - М: Юнити, 2015. – 356 с. 18. Безруких П.С., Кондраков Н.П., Палий В.Ф. Бухгалтерский учет - М: Бухгалтерский учет, 2015. – 569 с. 19. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. - Изд. 13-е, перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 797 с. 20. Бычкова С.М., Бадмаева Д.Г. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие. - М.: Эксмо, 2014. – 556 с. 21. Булатов А.С. Экономика: Учебник. – 6-е изд., М., 2015. – 654 с. 22. Брызгалин А. Налог на доходы физических лиц - Омега-Л, 2016. – 221 с. 23. Глушков И.Д. Бухгалтерский учет на современном этапе изд. 8. Новосибирск: Инпро, 2014. – 557 с. 24. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия - М: Финансы и статистика, 2015. – 479 с. 25. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М: «ИНФРА-М». 2014. – 556 с. 26. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда – М.: «ИНФРА-М». 2016. – 383с. 27. Евсеев Е.Д. О роли научного нормирования и оплаты труда// Нормирование и оплата труда. – 2017. -№ 5. – С.3 - 4. 28. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие. – М.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2014 – 498 с. 29. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием.- М.: ИНФРА–М, 2017– 288 с. 30. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. - М.: Эконоистъ, 2014. – 568 с. 31. Кондраков Н.П, Бухгалтерский финансовый учет. М. Приор, 2015. – 339 с. 32. Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева К.М. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебник:. - М.: Юристъ, 2015. – 377 . 33. Костюк Г. И. Бухгалтерский учет оплаты труда. // «АйСи Групп». - 2017. - № 6. - С. 36-41. 34. Костюков Н.И. Организация оплаты труда на предприятиях. Р.-на-Д. 2014. – 473 с. 35. Луговой В.А. Бухгалтерский учет и аудит. М: Статистика, 2015. – 521 с. 36. Лантушенков Л.С. Бухгалтерский учет. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2015. – 429 с. 37. Молчанов И.Д., Верещак П.Р. Бухгалтерский учет - М: Приор, 2015. – 397 с. 38. Маслова Т.А.. Бухгалтерский учет. М: Приор, 2014. – 520 с. 39. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. - Минск: Новое знание, 2015. – 326 с. 40. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М.: Герда, 2015. – 299 с. 41. Рюмин С.М. Аудит расчетов по оплате труда // Издательско-консультационная компания «Стат-Тренд», 2015. – 345 с. 42. Сазонова Ю.А. Больничные листы. Новый порядок расчета и выплат - Омега-Л, 2017. – 337 с. 43. Сенотрусова Ю.В. Образцы кадровых документов с комментариями - Омега-Л, 2015. – 298 с. 44. Соколова Я.В. Практический аудит. /Учебное пособие. Под ред. СПб: Издательство «Юридический центр «Пресс», 2014. – 456 с. 45. Сотникова Л.В. Внутренний контроль и аудит: Учебник – М. «Статинформ», 2014. – 239 с. 46. Смирнов С.А., Косорукова И.В. Аудит: учебно-практическое пособие. - М.: МЭСИ, 2015. - 542 с. 47. Суглобов А.Е. Бухгалтерский учет и аудит: учебное пособие /. - М.: КНОРУС, 2014. - 496 с. 48. Терехов А.А. Аудит. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 314 с. 49. Швецкая В.М., Головко Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. – 258 с. 50. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом: расчеты по оплате труда. М.: Вершина, 2014. – 568 с. 51. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В., Гроинов М.Н., Панов В.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – М.: Колос, 2015. – 232 с. 52. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит. Учебно-практическое пособие. - М.: МЭСИ, 2015. – 337 с. 53. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. М.: Феникс, 2015. – 532 с. 54. Хаханова Н.Н., Богатая И.Н. Аудит -- КноРус, 2014. - 382 с. 55. Хабарин Д.Д. Практический аудит. Справочное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 377 с. 56. Яковлев Р. C. Реформирование заработной платы - процесс длительный // Человек и труд. - 2014.- № 1 .- С.5-6. 57. http://www.garant.ru/ - Гарант – информационно правовой портал.
Отрывок из работы

1 Роль, значение и задачи бухгалтерского учета, контроля и анализа затрат на оплату труда 1.1 Затрат на оплату труда как объект бухгалтерского учета Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции. Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы: -заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения; -заработная плата - это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы[18, с.45]. На рынках рабочей силы продавцами выступают работники определенной квалификации, специальности, а покупателями - предприятия, фирмы. Ценой рабочей силы является базовая гарантированная заработная плата в виде окладов, тарифов, форм сдельной и повременной оплаты. Спрос и предложение на рабочую силу дифференцируется по ее профессиональной подготовке с учетом спроса со стороны ее специфических потребителей и предложения со стороны ее обладателей, то есть формируется система рынков по отдельным ее видам.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 71 страница
1775 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 107 страниц
350 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 69 страниц
1725 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg