Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере АО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького»)

inna_lina92 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 75 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 07.04.2019
Анализ и оценка трудового потенциала предполагают систематизацию сведений о всем персонале предприятия, градацию его основных групп с учетом потенциальных трудовых возможностей работников, накопленного опыта, профессиональных навыков, должностных продвижений. Учет трудового потенциала ориентирован в первую очередь на принятие управленческих решений, способствующих совершенствованию кадровой составляющей производства.
Введение

На сегодняшней день особую актуальность приобретают вопросы повышения эффективности деятельности предприятий, что предполагает более рациональное использование дефицитных ресурсов, к числу которых в первую очередь необходимо отнести трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы являются основополагающим фактором каждого предприятия. Эффективность их использования является залогом результативной деятельности предприятия, его конкурентоспособности. В условиях рынка существенно увеличилось значение человека и его возможностей, рациональное использование которых способно влиять на эффективность деятельности предприятий. Руководство предприятий заинтересовано максимально использовать возможности своих работников, поэтому требования, предъявляемые к ним в рыночных условиях, также увеличиваются. Актуальность данной темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что в настоящее время эффективность использования трудового потенциала является определяющим фактором в эффективности его хозяйствования и конкурентного преимущества на рынке. Трудовые ресурсы играют очень важную роль в работе предприятия. Большая часть производственных процессов, независимо от деятельности предприятия, требует непосредственного участия людей. Успех предприятия во многом зависит от профессиональной подготовки кадров и стимулирования труда. Цель данной выпускной квалификационной работы заключается в разработке рекомендаций по повышению качества управления трудовым потенциалом промышленного предприятия. Для достижения цели данной работы необходимо решить ряд задач: -Рассмотреть теоретические аспекты управления трудовым потенциалом; -Провести анализ использования трудового потенциала предприятия; - Разработать мероприятия по управлению трудовым потенциалом. Объектом исследования является АО «Зеленодольский завод имени А.М.Горького». Предметом исследования является процесс управления трудовым потенциалом как сферой практической деятельности. Одной из главных проблем управления трудовыми ресурсами является низкая эффективность использования трудового потенциала персонала предприятия. Развитие и использование трудового потенциала в настоящее время становится важнейшим фактором роста эффективности промышленного производства, повышения уровня адаптации предприятий к динамичной внешней среде, обеспечения конкурентоспособности и производства продукции высокого качества. Проблемы управления трудовым потенциалом тесно связаны с развитием человеческого капитала, полной занятостью трудовых ресурсов, эффективным использованием рабочей силы и другими направлениями совершенствования управления персоналом на промышленных предприятиях. Методологическую и теоретическую базу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых: Л.И.Абалкина, В.Д. Андрианова, Б. Д. Бреева, М.И.Бухалкова, А.И.Добрынина, С.А.Дятлова, Е.Д.Катульского, А.Я.Кибанова, Р.П.Колосова, М.М.Критского, Р.К.Мазитовой, А.С.Панкратова, И.Ансоффа, М.Вебера, О.С.Виханского, И.Н.Герчиковой, Ф.Герцбераг, Д.Мак-Грегора, Э.Мейо, А.Н.Наумова, У.Оучи, Р.Оуэна, А.М.Поршнева, Т.Питерса, Ф.У.Тейлора, П.Сенге, Ч.Торнтон, Л.Урвик, А.Файоль, М.П.Фоллетт и др.
Содержание

Введение………………………………………………………………………….. 5 1.Теоретические аспекты формирования и управления трудовым потенциалом предприятия………………………………………………... 7 1.1 Компоненты, элементы и основные функции трудового потенциала предприятия………………………………………………………………………. 7 1.2Влияние использования трудового потенциала на результаты деятельности предприятия………………………………………………... 13 1.3 Методические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала…………………………………………………….. 23 2. Использование трудового потенциала на промышленном предприятии…. 38 2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Зеленодольский завод имени А.М.Горького»…………………………. 38 2.2 Анализ использования трудовых ресурсов АО «Зеленодольский завод имени А.М.Горького»……………………………………………… 46 2.3 Оценка эффективности использования трудового потенциала АО «Зеленодольский завод имени А.М.Горького»…………………………. 53 3.Управление трудовым потенциалом АО «Зеленодольский завод имени А.М.Горького»…………………………………………………………………… 56 3.1 Уровень использования потенциальных возможностей персонала.. 56 3.2 Повышение эффективности использования трудового потенциала АО «Зеленодольский завод имени А.М.Горького»…………………….. 60 Заключение………………………………………………………………………. 65 Список литературы………………………………………………………………. 68 Приложения………………………………………………………………………. 70
Список литературы

1. Басырова Э.И. Управление промышленным предприятием на основе эффективного использования трудового потенциала. Казань: Редакционно- издательский центр, 2012. 152 с. 2. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Т.Б.Бердникова.-М.:ИНФА-М,2013.-215 с. 3. Бухалков М.И. Управление персоналом: учеб. / М.И. Бухалков . - 2-е изд., испр. и доп. - М.:ИНФРА - М, 2012.- 400 с. 4. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2015. - 464 c 5. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 282 c. 6. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c. 7. Зайцев, Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Практикум: учеб.пособие / Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА_М, 2015. 635 с 8. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c. 9. Изюмова Е.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности А64 промышленного предприятия: Учеб. пособие/ Мыльник В.В., Мыльник А.В., Пушкарева М.Б. -- 2-е изд. -- М.: РИОР: ИНФРА-М, 2014. -- 313 с. 10. Кибанов Л..Я. .Управление персоналом: Учеб. пособие./ Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Мюллер Е.В. -- М.: ИНФРА-М, 2013. -- 238 с. 11. Ковалев, В.В. Финансы организаций (предприятий): Учебник / В.В. Ковалев. - М.: Проспект, 2016. - 352 c 12. Красноженова Г.Ф., Управление трудовыми ресурсами: Учеб. пособие./Симонин П.В. -- М.: ИНФРА-М, 2011. -- 159 с. -- (Высшее образование»). 13. Лопарева А.М. Экономика организации (предприятия) : учебно-методический комплекс/А.М. Лопарева. -- М.: ФОРУМ : ИНФРА-М, 2013. -- 400с 14. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c. 15. ПугачевВ.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. / Под ред. проф. В.П. Пугачева -- М.: ИНФРА-М, 2014 -- 394 с. 16. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Г.В. Савицкая. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 284 c. 17. Синицкая Е.С. Трудовой потенциал и производительность труда / Е.С. Синицкая. - М.: Лаборатория книги, 2013. - 64 с. 18. Херцберг, Ф. Побуждение к труду и производственная мотивация [Текст] / Ф. Херцберг, М. У. Майнер // Социологические исследования. – 1990. – № 1. – С. 123–131. 19. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник/Савицкая Г. В., 7-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016.-608с.–Режимдоступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=516525 20. Лысенко Д. В. Финансовый менеджмент [Электронный ресурс]: : Учебное пособие / Д.В. Лысенко. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 372 с– Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=251922 21. Стратегия демографического развития [Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://rybakovsky.ru/demografia7a9.html 22. Федеральной службе государственной статистики [Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://rosstata.ru/ 23. Центр раскрытия корпоративной информации- Режим доступа: http://www.e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=14422
Отрывок из работы

1.Теоретические аспекты формирования и управления трудовым потенциалом предприятия 1.1 Компоненты, элементы и основные функции трудового потенциала предприятия Совершенствование системы управления персоналом промышленных предприятий в условиях современных рыночных отношений представляет одну из актуальных задач развития экономики. В мире возрастающей глобальной конкуренции важнейшими факторами национальной конкурентоспособности является квалифицированные трудовые ресурсы и научная база. Одним из ключевых факторов производства любого вида товаров и услуг являются трудовые ресурсы. В современных условиях трудовые ресурсы рассматриваются как наиболее ценный капитал, которым располагает предприятие. Результаты деятельности любой организации непосредственным образом связаны с состоянием и степенью использования ее трудового потенциала. Одной из главных проблем управления трудовыми ресурсами является низкая эффективность их использования. Основными показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются темпы роста производительности и уровень средней заработной платы работников. Низкий уровень заработной платы в большинстве отраслей промышленности не способствует рациональному использованию трудовых ресурсов и приводит к оттоку в первую очередь высококвалифицированных работников. Значимость проблемы использования трудовых ресурсов повышается в связи с сокращением прироста трудовых ресурсов из-за действия демографических факторов.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Экономика, 71 страница
1775 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg