Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ЭКОНОМИКА

Международный рынок рабочей силы

inna_lina92 60 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 20 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 02.04.2019
Разумеется, международный рынок рабочей силы остается сферой купли-продажи рабочей силы, аналогичной другим сферам рыночных отношений. Вместе с тем международный рынок есть результат общих усилий международного сообщества по снижению ее стоимости, выработки более эффективных путей воспроизводства рабочей силы. В последние годы многие страны, независимо от уровня их экономического развития, столкнулись с дефицитом квалифицированной рабочей силы. Во многом это объясняется значительными изменениями в требованиях, предъявляемых ныне к содержанию и объему профессиональных знаний многих инженерно-технических работников в связи с бурным развитием микроэлектроники, информационной технологии в целом.
Введение

Трудовая миграция является частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Внешняя трудовая миграция относится к одному из видов международной миграции населения, который характеризуется перемещением рабочей силы, как правило, из менее развитых в экономически более развитые страны на временную работу с последующим возвращением на родину. Международный рынок рабочей силы - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день. Тема курсовой работы актуальна потому, что массовая международная миграция и мировой рынок труда оказывают заметное влияние на весь ход процесса воспроизводства, не только на количественные, но и на качественные характеристики рабочей силы. Мировой опыт свидетельствует, что трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества как принимающим рабочую силу странам, так и поставляющим ее. Но она способна породить и острые социально-экономические проблемы. Длительное пребывание иностранцев отражается на темпах экономического роста, состоянии платежного баланса, внутриполитическом положении, приросте населения, тенденциях развития национальных культур, межгосударственных отношениях. Ежегодное перемещение через границы России миллионов соотечественников и граждан стран ближнего и дальнего зарубежья создает существенные трудности для страны, обостряет ситуацию на рынке труда, требует дополнительных расходов на социальные цели. Формирование эффективной и обоснованной государственной миграционной политики стало одной из национальных задач России. Актуальность данного исследования определила цель и задачи работы: Цель работы – исследовать международный рынок рабочей силы. Этой цели можно достичь, решив следующие задачи: • Изучить международный рынок труда и его виды • Рассмотреть тенденции развития международного рынка труда • Изучить формирование единой системы легального экспорта-импорта рабочей силы Структура работы обусловлена целью исследования и вытекающими из нее задачами. Реферат состоит из введения, основной части, заключения, и списка литературы.
Содержание

Введение……………………………………………………………………..…….3 1. Понятие и структура мирового рынка рабочей силы……………………….5 2. Миграция как основная составляющая международного рынка рабочей силы……………………………………………………………………………….11 3. Факторы, формирующие развитие мирового рынка рабочей силы………15 Заключение ………………………………………………………………………18 Источники и литература………………………………………………….……..20
Список литературы

Один автор: 1. В.А. Зимин. Мировая экономика: учебно-методическое пособие / В.А. Зимин.-2-е изд., - Самара: ООО "Издательство АсГард", - 2014 2. С.В. Рязанцев. Мировой рынок труда и международная миграция: Учебное пособие . С.В. Рязанцев. изд. Экономика-2013г 3. В.Е. Рыбалкин. Экономическая теория/Международные экономические отношения - 2014 г. 4. Т.А. Фролова. Мировая экономика: конспект лекций // Таганрог: ТРТУ, - 2015 – 5. В. Ентяков. Внешняя трудовая миграция: состояние и перспективы // Человек и труд. - 2013 Несколько авторов: 6. А.К. Шуркалин, Н.С. Цыпина. Мировая экономика: введение во внешнеэкономическую деятельность: Уч. пособие для вузов. - М.: Логос, 2014. 7. А.К. Бондарев, С.М. Дроздов, А.И. Евдокимов и др.; под ред. д.э.н. проф. А.И. Евдокимова. Международные экономические отношения. -- 2-е издание перераб. и доп. -- М.: Проспект, 2015 г. 8. Терентьева Н.О. Гамакова Л.О.Мировой рынок рабочей силы. Международная миграция населения. 2013г. 9. Б.М. Смитиенко, В.К. Поспелов, С.В. Карпова и др. Внешнеэкономическая деятельность: учеб. для студ. сред. проф. учеб. заведений. -- 5-е изд., испр.-2013 10. Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. Экономика труда: учебник // М: Волтерс Клувер, - 2013. 11. Б.И. Башкатов, Л.А. Карпухина. Международная статистика труда. Учебник. М.: Дело и сервис, - 2014 г.
Отрывок из работы

1. Понятие и структура мирового рынка рабочей силы Мировой рынок рабочей силы - перемещение (миграция) трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью получить работу или трудоустроиться на более выгодных условиях в другой стране. Мировой рынок рабочей силы - составная часть всемирного хозяйства, представляющая сферу спроса и предложения, а также коммерческого обмена товаров и услуг; система устойчивых товарно-денежных отношений между государствами, предпринимателями, коммерческими организациями, фирмами разных государств, связанными между собой участием в международном разделении труда. Главная составная часть рынка рабочей силы - развитие взаимодействия между совокупным предложением, которое охватывает всю наемную рабочую силу из числа экономически активного населения, и спросом, как общую потребность экономики в наемной рабочей силе. Главная задача рынка рабочей силы - обеспечение оптимальной мобильности трудоспособного населения и удовлетворения спроса и предложения на рабочую силу. Чтобы достичь эту задачу мировой рынок осуществляет следующие функций: 1) обеспечение конкурентной среды среди субъектов рынка труда; 2) установление равновесных ставок заработной платы; 3) содействие занятости населения; 4) удовлетворение интересов субъектов рынка труда Формирование международного рынка труда происходит двумя путями: во-первых, через миграцию рабочей силы и капитала и, во-вторых, через постепенное слияние национальных рынков труда, в результате чего устраняются юридические, этнические, культурные и другие препятствия между ними. Становление и развитие международного рынка труда является свидетельством того, что сейчас интеграционные процессы не только охватывают экономическую и технологическую сферы, но и все динамичнее втягивают в свою орбиту социальные и трудовые отношения, которые также приобретают глобальных характеристик.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg