Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Анализ персонала и фонда заработной платы (на примере СПК «Большевик» Барышского района)

kakto_tak 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 50 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.03.2019
В данной курсовой работе был проанализирован труд и его оплата на СПК «Большевик». Несмотря на некоторые недостатки, работу предприятия в целом можно оценить положительно. По результатам анализа были сделан вывод о том, что за исследуемый период наблюдается сокращение численности работников. Это обусловлено неудовлетворённостью работой, низкой оплатой труда. Таким образом, на анализируемом предприятии наблюдается дефицит рабочей силы.
Введение

Труд является основным фактором производства. Отсюда вытекает важность изучения трудовых ресурсов. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Трудовые ресурсы - это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договорами найма и получающими оплату труда за свой трудовой вклад. Рациональное использование кадрового персонала предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Целью настоящей работы является анализ персонала и фонда заработной платы СПК «Большевик». В связи с поставленной целью в работе решаются следующие задачи: - оценка трудового потенциала предприятия по количественным и качественным характеристикам; - изучение динамики, структуры и движения трудовых ресурсов; - анализ использования фонда рабочего времени; - анализ показателей использования трудовых ресурсов; - анализ фонда заработной платы; - оценка резервов использования трудовых ресурсов. Предметом исследования является анализ персонала и фонда заработной платы. Объектом исследования в курсовой работе является СПК «Большевик» Барышского района (далее – СПК «Большевик»). Информационной базой курсовой работы являются нормативные документы, учебная литература и данные СПК «Большевик» за 2015-2017 гг.
Содержание

Введение…………………………………………………………………….3 Глава 1. Экономические условия и оснащенность предприятия ресурсным потенциалом………………………………………………………….5 1.1 Экономические условия и оснащенность предприятия ресурсным потенциалом……………………………………………………………………….5 1.2 Оценка результатов деятельности предприятия……………………10 Глава 2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, формирование и использование фонда заработной платы…………………....12 2.1 Анализ движения персонала…............................................................12 2.2 Эффективность использования трудовых ресурсов……………….13 2.3 Анализ формирования и эффективности использования фонда заработной платы……………………..………………………………….............15 2.4 Пути совершенствования заработной платы и повышения производительности труда на предприятии…………………………………...17 Выводы и предложения…………………………………………………..22 Список литературы……………………………………………………….23 Приложения……………………………………………………………….24
Список литературы

1. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: учебник/Н. П. Беляцкий.– Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2014. – 352 с. 2. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе/В. Р. Веснин – М.: ЮристЪ, 2014. – 496 с. 3. Егоршин, А. П.Управление персоналом: учебное пособие/А. П. Егошин – Н. Новгород, 2015 г. - 624 с. 4. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации/А. Я. Кибанов – М.: Гардарике, 2016. – 398 с. 5. Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации: учебник/В. П. Пугачев – М.: ЮНИТИ, 2015. – 250 с. 6. Социально-экономическая статистика [Текст]: учебник для бакалавров: допущено Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника по специальности 080507 (061100) "Менеджмент организации"/под ред. М. Р. Ефимовой. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2013. - 591 с. - (Бакалавр). 7. Статистика [Текст]: рекомендовано Министерством образования и науки РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Финансы и кредит"/под ред. И. И. Елисеевой. - М. : Юрайт, 2012. - 558 с. - (Бакалавр. Углубленный курс). 8. Статистика [Текст]: рекомендовано Министерством образования РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям/под ред. И. И. Елисеевой. - М. : Юрайт, 2013. - 563 с. - (Университеты России). 9. Титов, В. И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. – 352 с. 10. Челнокова, С.В. Статистика: УМК/С. В. Челнокова. – Ульяновск: УГСХА им П.А. Столыпина, 2016. – 296 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Экономические условия и оснащенность предприятия ресурсным потенциалом 1.1 Экономические условия и оснащенность предприятия ресурсным потенциалом СПК «Большевик» зарегистрировано 20.12.2012 г. регистратором Инспекции ФНС № 4 по Ульяновской области. Руководитель организации: председатель Козлов Владимир Николаевич. Юридический адрес – Ульяновская обл., Барышский р-он, с. Головцево, ул. Молодёжная. Присвоены ИНН 7304000975, ОГРН 1027300516583, ОКПО 03695638. Административно-хозяйственный центр размещается в с. Головцево (почтовый индекс – 433727). Для летнего периода характерны ливни, часто с грозами. Летние дожди нередко сопровождаются сильными ветрами. Климатические условия района в целом благоприятны для роста и развития возделываемых в зоне сельскохозяйственных культур, но в отдельные года значительный ущерб сельскому хозяйству приноситпочвенная эрозия, вызываемая неравномерным и ливневым характером осадков, быстрым снеготаянием, чему следует противопоставить высокую культуру земледелия. В целом территория землепользования хозяйства пригодна для интенсивного использования сельскохозяйственной техники. На 04.11.2018 сведения об участии организации в арбитражных процессах отсутствуют. Доступны сведения о 26 завершенных арбитражных процессах СПК "Большевик": 7 в качестве истца, 17 в качестве ответчика и 2 в качестве третьего лица.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 37 страниц
900 руб.
Курсовая работа, Анализ хозяйственной деятельности, 54 страницы
648 руб.
Творческая работа, Бизнес планирование, 10 страниц
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg