Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Страховой ( трудовой) стаж в праве социального обеспечения

olyakozitsyna 2500 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 50 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.02.2019
Защита дипломной работы на отлично. Написана в 2018 году
Введение

1 из 44 Оглавление Введение ......................................................................................................................................... 5 1. Общая характеристика страхового ( трудового) стажа.......................................................... 7 1.1 Понятие и виды страхового ( трудового) стажа .................................................................. 7 1.2. Юридическое значение страхового (трудового) стажа в сфере социального обеспечения .................................................................................................................................. 12 1.3. Периоды трудовой деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж .............. 14 2. Порядок исчисления страхового стажа и его доказательства в г. Вологда ....................... 23 2.1.Порядок исчисления страхового ( трудового) стажа ......................................................... 23 2.2.Страховой (трудовой) стаж для назначения отдельных видов пенсий ............................ 31 2.3.Проблемы при исчислении страхового ( трудового) стажа .............................................. 40 Заключение ................................................................................................................................... 43 Список используемых источников ............................................................................................ 46 2 из 44 Введение Согласно части 1 статьи 7 Конституции Российской Федерации наша страна представляет собой социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.[1] В РФ обеспечивается государственная поддержка пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. В реализации права на особенно важного каждого человека виды социального обеспечения - страховые пенсии, пособия по безработице, пособия по временной нетрудоспособности, значимую роль играет такой юридический факт, как страховой стаж. Наличие и продолжительность страхового стажа влияют как на само возникновение права на отдельный вид социального обеспечения, так и на его размер.
Содержание

1 из 44 Оглавление Введение ......................................................................................................................................... 5 1. Общая характеристика страхового ( трудового) стажа.......................................................... 7 1.1 Понятие и виды страхового ( трудового) стажа .................................................................. 7 1.2. Юридическое значение страхового (трудового) стажа в сфере социального обеспечения .................................................................................................................................. 12 1.3. Периоды трудовой деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж .............. 14 2. Порядок исчисления страхового стажа и его доказательства в г. Вологда ....................... 23 2.1.Порядок исчисления страхового ( трудового) стажа ......................................................... 23 2.2.Страховой (трудовой) стаж для назначения отдельных видов пенсий ............................ 31 2.3.Проблемы при исчислении страхового ( трудового) стажа .............................................. 40 Заключение ................................................................................................................................... 43 Список используемых источников ............................................................................................ 46
Список литературы

Диплом обрядина.docx 33 из 44 5. оплата в размере 50% от действующих тарифов на проезд в автомобильном транспорте общего пользования, в железнодорожном транспорте пригородного сообщения. Категории получателей этого вида пенсионного обеспечения закреплены в статье 9 ФЗ - 400.[3] Ими могут быть граждане: - Зарегистрированные в системе ОПС; - Имеющие страховой номер индивидуального лицевого счета; - Имеющие минимальный страховой стаж (один день); - Которым присвоена одна из трех групп инвалидности. Инвалидность устанавливается по результатам медико - социальной экспертизы. Сюда входит комплекс мероприятий, позволяющих оценить степень нарушения функций организма. Экспертная комиссия подтверждает причины, сроки инвалидности, предлагает реабилитационные программы, меры социальной защиты, способность вести трудовую деятельности. Размер страхового пособия по инвалидности рассчитывается по той же формуле, что и по старости. Отличается лишь размер фиксированной выплаты. Таким образом, определить сумму полагающихся пенсионных выплат можно по следующей формуле: СП = ИПК х СПК + ФВ, где: СП – размер страхового пособия; ИПК – сумма накопленных пенсионных баллов; СПК – стоимость одного коэффициента на день установления пенсии; ФВ – базовая выплата. На данный момент пенсионное законодательство РФ не предоставляет минимального ограничения страхового стажа. Это значит, что если субъект уплатил страховые взносы хотя бы за один рабочий день, ему может быть назначена страховая пенсия по инвалидности. По факту возникновения права на соответствующую пенсию, гражданину следует обратиться в государственную структуру. Пакет документов в ПФ РФ можно направить через такие службы: 34 из 44 1. непосредственно при посещении отделения пенсионного фонда; 2. посредством обращения во многофункциональный центр (МФЦ); 3. используя интернет (официальный сайт ПФ РФ или портал «Госуслуги»). Необходимый пакет документов для оформления рассматриваемой процедуры включает в себя: 1. Заявление по установленной форме, которую можно получить при обращении в государственное учреждение. 2. Удостоверение личности субъекта или вид на жительство. 3. СНИЛС. 4. Документ, подтверждающий наличие страхового стажа (наиболее распространенный вариант – трудовая книжка). 5. Выписка экспертизы об установлении инвалидности. Срок рассмотрения документов государственными служащими не должен превышать 10 рабочих дней с даты их подачи в учреждение. При этом если будет выявлен факт отсутствия необходимых бумаг, и они будут предоставлены на протяжении первых трех месяцев с даты получения извещения об их отсутствии, то датой обращения, тем не менее, будет считаться дата заявления. Субъект может подать документы и заявление о прошении назначить страховую пенсию в любой удобный момент. Однако если гражданин начинает осуществлять данную процедуру более чем через 12 месяцев от момента фактического приобретения инвалидности, выплаты будут назначены только с даты обращения. В противном случае, пенсия будет назначена с даты фиксации инвалидности (то есть на основании медицинского заключения). Под страховой пенсией по случаю потери кормильца подразумеваются денежные средства, выплачиваемые семье, которая потеряла кормильца, чей заработок считался основным доходом к существованию, и, вследствие этого, семья находится в сложном материальном положении. Согласно нормативно-правовым актам, принятым в Российской Федерации в области пенсионного обеспечения людей, потерявших 35 из 44 кормильцев, существует ряд критериев, которым должны соответствовать лица, претендующие на подобную категорию выплат. К лицам, которые могут претендовать на страховую выплату по потере кормильца, относятся: 1. дети, не достигшие 18 летнего возраста, имеющие прямое родственное отношение к ушедшему из жизни человеку (ребенок, брат, сестра, внуки); 2. дети до 23 лет, обучающиеся в высших учебных заведениях на очной форме и не работающие; 3. мать и отец погибшего, его бабушка и дедушка при условии наличия инвалидности либо достижения 55-летнего возраста (для женщин) и 60-летнего (для мужчин), а также отсутствия других трудоспособных лиц в семье; 4. опекуны или усыновленные дети на аналогичных условия. Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца зависит от стажа работы погибшего кормильца и ряда иных факторов. Однако к ней всегда добавляется фиксированная выплата в - 2279 р. 41 копеек . С 1-го февраля 2018 г. размер пособия составит 2498, 66 копеек. В Вологодской области около 7752 детей и подростков получают пенсии по случаю потери кормильца. Размер страховой выплаты при утрате кормильца можно определить следующим образом: Спспк = ИПК х СПК + ФВ, где: СПспк — размер пенсии по потере кормильца; ИПК — значение индивидуального пенсионного коэффициента умершего; СПК — стоимость коэффициента на день назначения выплаты; ФВ — базовая (фиксированная) сумма. Для установления пенсии по утрате кормильца необходимо представить следующие документы: 36 из 44 1. удостоверяющие личность (паспорт, свидетельство о регистрации или вид на жительство, свидетельство о рождении или об усыновлении); 2. карточку обязательного пенсионного страхования (СНИЛС); 3. свидетельство о смерти кормильца; 4. документы, подтверждающие страховой стаж умершего кормильца (трудовая книжка или справка о стаже); 5. иные документы, дополняющие основные обстоятельства (нахождение на иждивении умершего кормильца, отсутствие трудоспособных родителей, потеря источника средств к существованию). 2.3.Проблемы при исчислении страхового ( трудового) стажа Конституция РФ на законодательном уровне закрепляет право на свободное распоряжение своими способностями к труду, право на выбор профессии и рода деятельности, а также права на социальное обеспечение при достижении пенсионного возраста, в случае инвалидности, болезни или потери кормильца.[1] Однако, для того чтобы получить большинство из перечисленных видов социального обеспечения наличие одного факта наступления события, именуемого социальным риском, будет недостаточно. Достаточно часто одним из важнейших оснований для предоставления того или иного вида социального обеспечения является страховой стаж. В статье 7 Конституции страны Российская Федерация провозглашена социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 37 из 44 12.12.1993 года) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008) [1] Таким образом, социальное государство должно выступать гарантом и защитником интересов, прав и свобод не какой-то одной социальной группы или нескольких групп населения, а всех членов общества. В связи с этим статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, установленных федеральным законом.[1] Федеральный закон № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» законодательно закрепляет то, что после процедуры регистрации гражданина в качестве застрахованного лица информация об его стаже будет формироваться с помощью обязательного персонифицированного учета.[3] До регистрации в данной системе периоды, включаемые в страховой стаж должны подтверждаться документально, т.е. с применением записей в трудовой книжке и в электронных документах. Подтверждение стажа свидетельскими показаниями используется только в тех ситуациях, когда имеется факт утраты документов о стаже при условиях невозможности их восстановлении, а также в отношении периодов, которые не учитывались в данных персонифицированного учета. Анализ обращений граждан по вопросам социальной защиты, пенсионного обеспечения и льгот показывает, что основное количество заявлений граждан связано с реализацией в стране пенсионной реформы. Среди наиболее характерных и острых проблем, поднимаемых пенсионерами, выделяются вопросы, связанные с главным хроническим недостатком пенсионной системы - низким уровнем пенсионного обеспечения. Поступающие жалобы в основном не содержат указаний на конкретные нарушения пенсионного законодательства, в них заявители указывают на низкий размер пенсии, на тяжелую жизненную ситуацию и на то, что государство не обеспечивает возможность пенсионерам вести достойный образ жизни. 38 из 44 Другой острой проблемой является отказ Пенсионного фонда по включению в страховой стаж работников отдельных периодов трудовой деятельности. Это связано прежде всего с тем, что многие граждане не могут доказать свой трудовой стаж, размер своей заработной платы, что прямым образом влияет на уровень пенсии, возможность ее досрочного назначения. Причиной такого положения является утрата архивов предприятий, организаций, которые впоследствии были ликвидированы или реорганизованы, нахождением предприятий на территории одной из республик бывшего СССР или территории других регионов. Как правило, обращения к архивным органам ни к чему не приводят. Ответ один - в архиве документов по личному составу ликвидированного предприятия нет. В данной ситуации даже активная позиция государственных органов края оказывается безрезультатной. Нередко подтвердить свой страховой стаж граждане не могут из-за халатности лиц, ответственных за ведение кадровых документов. Это характерно прежде всего для частных предприятий. Небрежное хранение, утрата документов, умышленное уничтожение, невыполнение обязанности о передаче документов по личному составу в архив - все это свойственно частному бизнесу. В итоге нарушается конституционное право граждан на социальное обеспечение. 39 из 44 Заключение Подводя итог, следует сделать выводы о проделанной работе. В данной дипломной работе были рассмотрены основные виды страхового стажа, такие как общий страховой стаж, специальный страховой стаж. Возникновение такого понятия, как страховой стаж, напрямую связано с реформой пенсионного обеспечения в России. Впервые упоминание о нем встречается в тексте Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного обеспечения" от 01.04.96 № 27-ФЗ (ред. От 28.12.2016).[5] Из смысла действующих нормативных актов можем вывести следующее определение. Страховой стаж - это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых за него уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Страховой стаж разделяется на два вида: общий и специальный. Общий страховой стаж – это продолжительность трудовой деятельности человека, в течение которой уплачивались обязательные страховые взносы, а также иные периоды, указанные в законе. Специальный страховой стаж - это длительность времени (в сумме), на протяжении которого работником реализовывалась трудовая деятельность в условиях, классифицируемых как трудные и неблагоприятные, в пределах местностей, имеющих особый статус, или в суровой природно-климатической зоне, при одновременной уплате страховых взносов в ПФР. Правила исчисления страхового стажа устанавливаются федеральными законами. Согласно им, расчет производится по календарным периодам. Если человек трудился на сезонной работе, то один сезон засчитывается за календарный год. В качестве подтверждающих документов принимаются надлежащим образом оформленные записи в трудовых книжках, а также справки с места работы. Если документы были утеряны по форс — мажорным обстоятельствам или без вины работника, то подтверждение факта 40 из 44 осуществления трудовой деятельности может быть установлено показаниями двух и более свидетелей. В страховой стаж включаются такие периоды работы как : - периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР; - периоды работы за пределами РФ; - прохождение военной службы; - получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; - уход одного из родителей за каждым ребёнком до достижения ими возраста полутора лет, но не более трёх лет в общей сложности; - получение пособия по безработице; - участие в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; - содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; - уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет; - проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудить в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; - проживание за границей супругов работников дипломатических представителей, консульских учреждений РФ, торгпредставительствах РФ и т.п., но не более пяти лет в общей сложности. Причем все вышеперечисленные периоды засчитываются в страховой стаж при обязательном условии – им должна предшествовать (либо за ними следовать) работа (независимо от ее продолжительности – достаточно 1 дня). 41 из 44 Список используемых источников 1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о 42 из 44 поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ). 2. Трудовой Кодекс Российской Федераций (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (действующая редакция от 06.04.2015). 3. О страховых пенсиях: фед. закон: 28.12.2013г. №400 – ФЗ (в ред. от 07.03.2018). // "Российская газета", N 6, 15.01.2014. 4. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: фед. закон: 17.12.2001 г. N 173 – ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) // "Российская газета", N 247, 20.12.2001. 5. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: фед. закон: 01.04.96 г. № 27-ФЗ (в ред. от 28.12.2016) // "Российская газета", N 68, 10.04.1996. 6. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: фед. закон: 15.12.2001г. N 166 – ФЗ (ред. от 07.03.2018) // "Российская газета", N 247, 20.12.2001. 7. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: фед. закон: 19.02.1993г. N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) // "Российская газета", N 73, 16.04.1993. 8. Об основах обязательного социального страхования: фед. закон:16.07.1999г. N 165 - ФЗ (ред. от 03.07.2016) // "Российская газета", N 139, 21.07.1999. 9. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: фед.закон: 16.07.1999г. N 167-ФЗ ( ред. от 23.04.2018) // "Российская газета", N 247, 20.12.2001. 10. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: фед. закон: 24.11.1995г. N 181-ФЗ (ред. от 07.02.2018)// "Российская газета", N 234, 02.12.1995. 11. О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных 43 из 44 веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей: фед. закон:12.02.1993 N 4468-1(ред. от 20.12.2017)// "Ведомости СНД РФ и ВС РФ", 04.03.1993, N 9, ст. 328. 12. Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий: Пост. Правительства РФ: 02.10.2014 г. N1015 ( ред.от 10.05.2017) // "Российская газета", N 232, 10.10.2014. 13. О программе пенсионной реформы в Российской Федерации: Пост. Правительства РФ 20.05.1998 г. N463 (ред. от 17.09.1999)// "Российская газета", N 99, 26.05.1998. 14. Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий: Пост. Правительства РФ: 24.07.2002г. N 555 (ред. от 24.03.2014)// "Российская газета", N 140,
Отрывок из работы

1 из 44 Оглавление Введение ......................................................................................................................................... 5 1. Общая характеристика страхового ( трудового) стажа.......................................................... 7 1.1 Понятие и виды страхового ( трудового) стажа .................................................................. 7 1.2. Юридическое значение страхового (трудового) стажа в сфере социального обеспечения .................................................................................................................................. 12 1.3. Периоды трудовой деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж .............. 14 2. Порядок исчисления страхового стажа и его доказательства в г. Вологда ....................... 23 2.1.Порядок исчисления страхового ( трудового) стажа ......................................................... 23 2.2.Страховой (трудовой) стаж для назначения отдельных видов пенсий ............................ 31 2.3.Проблемы при исчислении страхового ( трудового) стажа .............................................. 40 Заключение ................................................................................................................................... 43 Список используемых источников ............................................................................................ 46 2 из 44 Введение Согласно части 1 статьи 7 Конституции Российской Федерации наша страна представляет собой социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.[1] В РФ обеспечивается государственная поддержка пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. В реализации права на особенно важного каждого человека виды социального обеспечения - страховые пенсии, пособия по безработице, пособия по временной нетрудоспособности, значимую роль играет такой юридический факт, как страховой стаж. Наличие и продолжительность страхового стажа влияют как на само возникновение права на отдельный вид социального обеспечения, так и на его размер. В течение жизни каждый человек подвергается различным социальным рискам, которые могут самым непосредственным образом отразиться на состоянии его здоровья и трудоспособности, привести к утрате заработной платы или иного трудового дохода, служащего основным источником средств существования. Так же каждый гражданин имеет право на такой жизненный уровень, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и членов семьи, а также право на обеспечение в случае безработицы, болезни, инвалидности, наступления старости или иных обстоятельств утраты средств к существованию по не зависящим от него причинам. В данной работе речь пойдет о страховом стаже, а также о его видах, исчислении и доказательстве. Цель дипломной работы – рассмотреть значение страхового стажа, также порядок его начисления, подтверждения, использования в праве социального обеспечения. Задачи данной работы : - определить понятие и виды страхового стажа - рассмотреть периоды работы, включаемые в страховой стаж - порядок исчисления страхового стажа и его подтверждение . 3 из 44 Объектом дипломной работы - страховой стаж и его значение в российском законодательстве. Предмет работы - законодательная база, регулирующая порядок исчисления, подтверждения, применения страхового стажа. 4 из 44 Глава 1. Общая характеристика страхового ( трудового) стажа 1.1 Понятие и виды страхового ( трудового) стажа Стаж является юридическим фактом, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением и выплатой всех видов трудовых пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении. Страховой стаж появился в законодательстве в процессе проведения пенсионной реформы. Понятие этого вида стажа закреплено в нескольких нормативных правовых актах: в законе «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в законе «О страховых пенсиях».[5],[3] Наиболее полно определение страхового стажа дается в ст. 3 закона от 28.12.2013 № 400 -ФЗ « О страховых пенсиях».[3] Страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Термин «трудовой стаж» в новом пенсионном законодательстве уже не употребляется. Общий трудовой стаж — это суммарная
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 62 страницы
550 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 52 страницы
490 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 60 страниц
11000 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 55 страниц
11000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg