Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

nemo_art 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 36 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.01.2019
Данная курсовая работа посвящена аудиту соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда. В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации – ОАО «МЯСОКОМБИНАТ «БАЛАКОВСКИЙ». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.
Введение

Вопросы, связанные с оплатой труда работников, являются для руководителей традиционно самыми трудными. Руководителям постоянно приходится изыскивать новые возможности материального стимулирования, способные положительно отразиться на трудовой мотивации персонала. В данных условиях тем более актуальным становится роль оплаты труда, как одного из важнейших стимулов для трудовой деятельности работника. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В условиях рыночной экономики оплата труда выражает главный и непосредственный интерес наёмных работников, работодателей и государства в целом. Нахождение взаимовыгодного механизма реализации и соблюдения интересов указанного трёхстороннего партнёрства является одним из главных условий успешного развития предприятия и составляет предмет функции управления трудом и его оплаты. С изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают принципы и формы оплаты труда и материального стимулирования результатов труда работников. В настоящее время государством в законодательном порядке определяется только размер минимальной заработной платы. Разработка всех остальных вопросов оплаты труда является компетенцией предприятий. Организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих предприятий. Ввиду многообразия форм и систем оплаты труда, постоянно изменяющейся законодательной базы в этой области, а также целого ряда особенностей расчетов с персоналом существуют различные трудности и проблемы в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда. Это определяет актуальность аудиторских проверок данных вопросов финансово-хозяйственной жизни предприятия как возможность снижения ошибок и улучшения работы бухгалтерских служб. Все это и обусловило выбор данной темы курсовой работы. Целью настоящей работы является комплексное исследование проведения аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда на конкретном предприятии. Задачи исследования: 1) Охарактеризовать информационную базу и нормативные документы, регламентирующие аудит соблюдения трудовой дисциплины ирасчетов по оплате труда; 2) Рассмотреть порядок проведения аудита конкретного предприятия. 3) Проанализировать ошибки, выявленные в рамках аудита. Теоретической и методической основой послужили Трудовой Кодекс Российской Федерации, федеральные законы РФ, содержащие нормы трудового права, Постановления правительства РФ, учебная литература и материалы периодической печати. Объектом для изучения методики аудиторской проверки расчетов по оплате труда является производственное предприятие города Балаково – ОАО «МЯСОКОМБИНАТ «БАЛАКОВСКИЙ».
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 7 1.1 Обзор информационных источников по аудиту оплаты труда 7 1.2. Анализ нормативных документов, регулирующих проведение аудита 9 2. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 13 2.1. Характеристика финансового состояния предприятия 13 2.2. Оценка состояния бухгалтерского учета и внутреннего контроля предприятия 18 2.3. Порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда 21 2.4. Анализ ошибок, выявленных при аудиторской проверке расчетов с персоналом по оплате труда 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 36
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. - № 4. - с.445 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. - № 45. - с. 6333 3. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. - № 29. - с. 4291 4. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. - № 45. - с.6335 5. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2011. - № 27. - с.3880 6. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. - № 29. - с. 4291 7. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. - № 29. - с. 4291 8. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. - № 10. - с.1397 9. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 696 «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. - № 5. - с. 750 10. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 696 «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. - № 5. - ст. 750 11. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. - № 47. - с.5656 12. Приказ Минфина РФ от 2 июля 2010 г. № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2010. – 2010. - № 35. – ст.56 13. Приказ Минфина РФ от 22 июля 2003 г. № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // Финансовая газета. – 2010. - № 52. – с. 90-114 14. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» // Финансовая газета. – 2010. - № 52. – с. 16-45 15. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Финансовая газета. – 2004. - №13. – с. 21 16. Правило (стандарт) № 8. Понимание деятельности аудируемого лица, среды, в которой она осуществляется, и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой (бухгалтерской) отчетности (с изменениями от 19 ноября 2008 г., 27 января 2011 г.) // www.garant.ru 17. Правило (стандарт) № 3. Планирование аудита (с изменениями от 7 октября 2004 г.) // www.garant.ru 18. Ерофеева В.А. Аудит. – Юрайт, 2010. – 640с. 19. Орехов В.И. Аудит. – МПСИ, 2010. – 432с. 20. Подольский В.И. Аудит. – Академия, 2009. – 352с. 21. Подольский В.И. Аудит. – Академия, 2009. – 390с. 22. Рахманова С.Ю. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы. - Система ГАРАНТ, 2011. – 300с. 23. Рогуленко Т.М. Аудит. – КноРус, 2010. – 300с. 24. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости. – 2011. – № 2. – с. 11-13. 25. Голубева Е.И. Совершенствование СВК // Финансовые и бухгалтерские консультации. – 2011. - № 5. – с. 11-17. 26. Гущина И. Э. Начисление и выплата заработной платы // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2010.- № 24. – с. 15-19 27. Джабазян Е.Л. Выплата зарплаты два раза в месяц: трудовые и налоговые аспекты // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2011. - № 4. – с. 14-17 28. Джабазян Е.Л. Удержания из заработной платы: производим расчет и перечисления // Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2011. - № 1. - с. 3-5 29. Жуков А.Л. Аудит заработной платы и социальных выплат: методика расчетов // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. - № 10. – с. 15-18. 30. Зрелов А.П. Особенности отнесения к расходам на оплату труда выплачиваемой заработной платы // Практический журнал для руководителей и юристов Законодательство. – 2010. - № 11. – с. 15-18 31. Ковязин Н.З. Применяем новые положения ТК РФ об оплате труда: горячая линия // Российский налоговый курьер. 2010. - №2. – с. 14-18 32. Крапивин О.М. Установление и выплата заработной платы // Гражданин и право. – 2012. - № 4. – с. 15-19 33. Мартынович С.Н. Организация оплаты труда на предприятии // Бухгалтер и закон. – 2010. - № 11. – c. 14-17 34. Перелетова И.В. Расчеты с персоналом по оплате труда // Консультант бухгалтера. – 2012. - № 3. – с. 13-16 35. Селянина Е.Н. Аудит расчетов по оплате труда сезонных работников // Аудиторские ведомости. – 2011. - № 10. – с. 9-11. 36. Сухов А.Б. Выплата зарплаты: все ли учтено? // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2011. - № 1. – с. 14-18 37. Терехова В.А. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. – 2011. - № 4. – с. 13-18 38. Ульянов В. Депонируем зарплату // Практический бухгалтерский учет. – 2012. - № 4. – с. 14-18 39. Большой энциклопедический словарь // http://slovari.299.ru/enc.php
Отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.1 Обзор информационных источников по аудиту оплаты труда Аудиторская проверка расчетов по оплате труда осуществляется на основе представленных документов: бухгалтерского баланса (форма № 1), отчета о прибылях и убытках (форма № 2), отчета о движении денежных средств (форма № 4), приложения к бухгалтерскому балансу (форма № 5), главной книги или оборотно-сальдовой ведомости, положения об учетной политике организации, регистров бухгалтерского учета по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Кроме того, анализируются внутренние документы по следующим формам: № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу»; № Т-1а «Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу»; № Т-2 «Личная карточка работника»; № Т-2ГС (МС) «Личная карточка государственного (муниципального) служащего»; № Т-3 «Штатное расписание»; № Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника»; № Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу»; № Т-5а «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу»; № Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику»; № Т-6а «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам»; № Т-7 «График отпусков»; № Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)»; № Т-8а «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)»; № Т-9 «Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку»; № Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку»; № Т-10 «Командировочное удостоверение»; № Т-10а «Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении»;
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg