Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум

text-93 110 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.12.2018
Итак, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это фиксированный минимум, который устанавливается законодательством и применяется для регламентирования и координирования оплаты труда сотрудников и расчёта величин компенсации пособий по временному лишению трудоспособности. Равно, как и для установления размеров налогов, социальных выплат, штрафов и платежей, расчёт которых производится исходя из величины МРОТ.
Введение

Актуальность выбранной темы исследования обуславливается: высокой степенью неравенства в распределении доходов; множеством спорных вопросов связанных с особенностями установления минимального размера оплаты труда; необходимостью совершенствования правового регулирования порядка установления минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Цель курсовой работы: выявить сущность минимального размера оплаты труда (далее МРОТ) и прожиточного минимума. В соответствии с поставленной целью сформулируем основные задачи: изучить особенности МРОТ и прожиточного минимума; рассмотреть особенности применения минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума в Российской Федерации. Объект исследования – минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в Российской Федерации. Предмет исследования: экономические отношения, связанные с МРОТ и прожиточным минимумом. Теоретическая основа. В курсовой работе будут использованы достоверные источники по теме курсовой работы (теоретический материал и интернет-ресурсы). Практическая значимость курсовой работы заключается в рассмотрении особенностей МРОТ и прожиточного минимума, что представит интерес для работодателей и работников различных сфер деятельности.
Содержание

Введение Глава 1. Теоретические основы формирования минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума _____________________________4 1.1. Минимальный размер оплаты труда _______________________________4 1.2. Прожиточный минимум ________________________________________10 1.3. Проблема разрыва между показателями «прожиточный минимум» и «минимальный размер оплаты труда» в РФ ___________________________14 Глава 2. Характеристика текущего МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и прожиточного минимума в Астраханской области _____________18 Заключение ______________________________________________________21 Список литературы________________________________________________22 Приложение______________________________________________________25
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993г. // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 4. – Ст. 445. 2. Конвенция об установлении минимальной заработной платы - www.ilo.org/ilolex/russian/docs/conv131.htm // Конвенция МОТ № 131 3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ред. от 27.11.2017) 4. Закон Астраханской области от 28.03.2005 N 13/2005-ОЗ "О порядке установления величины прожиточного минимума в Астраханской области" 5. Закон Астраханской области от 09.10.2013 N 49/2013-ОЗ "О потребительской корзине в Астраханской области" 6. Постановлением Правительства Астраханской области от 30.10.2013 N 432-П "О Порядке исчисления величины прожиточного минимума в Астраханской области" 7. Постановление Правительства РФ от 30.03.2017 N 352 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2016 г." 8. Постановление Правительства РФ от 01.12.2016 N 1275 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2016 г." 9. Постановление Правительства РФ от 09.06.2016 N 511 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2016 г." 10. Постановление Правительства РФ от 10.03.2016 N 178 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2015 г." 11. Постановление Правительства РФ от 05.12.2014 N 1321 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2014 г." 12. Постановление Правительства РФ от 26.06.2014 N 586 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2014 г." Постановление Правительства РФ от 27.03.2014 N 233 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2013 г." 13. Постановление Правительства РФ от 17.12.2013 N 1173 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2013 г." 14. Постановление Правительства РФ от 25.10.2013 N 958 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2013 г." 15. Постановление Правительства РФ от 27.06.2013 N 545 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2013 г." 16. Астраханский новостной портал Источник: - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://kaspyinfo.ru/ 17. Горемыкин В.А., Бусулов Э.Р, Богомолов А.Ю. Учебник. М 2009 г. «Планирование на предприятии.» 18. Жеребин В.М., Романов А.Н. Уровень жизни населения. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. С. 64-74. 19. Министерство труда и социальной защиты России. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosmintrud.ru/labour/salary/90 20. Кокин Ю.П. Шлендер П.Э. «Экономика труда: Учебник.» – 2-е изд., перераб. и доп. м М.: Магистр, 2010 г. 21. Прожиточный минимум в России - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org 22. Россия и страны мира: стат. cб. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1139821848594 23. Субсидии Источник: - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://subsidii.net 24. Ткаченко А.А. «Занятость и экономика: политика государства в переходный период.» Москва: Инфограф, 2000 г. 25. «Уровень жизни населения» Российский статистический ежегодник: стат. сб. Госкомстат России. – Москва, 2012 г. 26. Федеральная служба государственной статистики РФ. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru 27. Шепеленко Г.И. «Экономика, организация и планирование на предприятии.» Москва, Феникс, 2010 г. 28. Шестак О.И. Теневые и нестандартные формы занятости в реализации трудового потенциала населения в России // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 12-3 (53-3). – С. 89–92. ?
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы формирования минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума 1.1. Минимальный размер оплаты труда В условиях рыночной экономики предприятие имеет право самостоятельно устанавливать формы и системы заработной платы, трудового контракта, материального стимулирования труда, режим рабочего дня, условия и т. д., но при этом оно обязано выполнять минимальные требования государства в области гарантий труда и оплаты работника. Минимальные гарантии государства в области труда и его оплаты определены в ТК РФ соответствующих нормативных правовых документах. Минимальная заработная плата устанавливается государством, являясь главным механизмом государственного регулирования и основой для последующих установлении размера заработной платы на любом предприятии, организации или учреждении. Минимальная заработная плата характеризует нижнюю границу цены рабочей силы, обеспечивает вознаграждение за труд наименьшей сложности выполняемых в нормальных условиях. Юридически гарантированный минимум оплаты труда зафиксировано в Конвенции Международной организации труда № 131, принятой в 1970 г. В Женеве. Этот международный Документ ратифицирован и Россией. Согласно ему Российская Федерация обязалась ввести у себя понятие «минимальный размер оплаты труда» и следить за тем, чтобы никто из работодатели не позволял себе платить меньше этой фиксированной суммы. Законодательство это закреплено Федеральным Законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «о минимальном размере оплаты труда». Если говорить в целом о показателе минимального размера оплаты труда, то он демонстрирует уровень жизни в стране. Например, в Евросоюзе самый низкий МРОТ в Болгарии - всего 184 евро, а самый большой - в Люксембурге, 1923 евро. Согласно ТК РФ в каждом регионе МРОТ устанавливается в соответствии с региональным особенностями. В расчёт берутся: социально-экономические показатели уровень инфляции промежуточный минимум.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg