Управление трудовой мотивацией персонала в организации

Введение 3 1 Теоретические основы трудовой мотивации в системе управления персоналом предприятия 5 1.1 Сущность и современные методы мотивации персонала 5 1.2 Методы диагностики мотивации персонала 13 1.3 Методические подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала 19 2 Анализ персонала и его трудовой мотивации на АО «Русский Хром 1915» 24 2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Русский Хром 1915» 24 2.2 Анализ состава, структуры и движения персонала 36 2.3 Оценка системы трудовой мотивации персонала 44 3 Совершенствование системы трудовой мотивации персонала АО «Русский Хром 1915» 51 3.1 Разработка предложений по повышению эффективности системы мотивации персонала 51 3.2 Оценка эффективности предложенного комплекса мероприятий 63 Заключение 70 Список использованных источников 73

1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС КонсультантПлюс. – [Электронный ресурс] – URL: http://www.consultant.ru/ 2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1. от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.06.2021) // СПС Консультант Плюс. – [Электронный ресурс] –URL: http://consultant.ru/ 3. Бутримов А. Р. Примерный алгоритм кадрового аудита мотивации персонала [Электронный ресурс] // Материалы XХ Международной научной конференции молодых ученых, Минск, 13–14 апр. 2017 г. – Минск, 2017. – С. 56-57. – URL: http://elib.bsu.by/handle/123456789/178274 (дата обращения: 26.03.2023). 4. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник [Текст] / О.С. Виханский, А. И. Наумов. — 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Магистр: ИНФРА-М, 2021. - 288 с. 5. Генкин Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): монография [Текст] / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва: Норма: ИНФРА-М, 2020. — 352 с. 6. Губина О. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник 2 e изд., перераб. и доп. [Текст] / О.В. Губина, В.Е. Губин. – Москва: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2018. – 335 с. 7. Годовая бухгалтерская отчетность АО «Русский хром 1915» за 2020-2021 гг. 8. Донцова Л. В. Анализ финансовой отчетности: учебник. 7-е изд., перераб. и доп. [Текст] / Л. В. Донцова, Н. А, Никифорова. – Москва: Изд-во Дело и Сервис, 2016. – 345 с. 9. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. пособие [Текст] / А. П. Егоршин. Москва: РИОР, 2017. - 378 с. 10. Задорова, Т.В. Оценка эффективности системы мотивации персонала организации [Электронный ресурс] / Задорова Т. В., Шигильчева С. А., Богатова Т. А. // Вестник удмуртского университета. - 2021. – Т. 31, вып. 4. – URL: http://meridian-journal.ru/site/article?id=1656&pdf=1 (дата обращения: 02.04.2023) 11. Зеленая, В. А. К вопросу оценки эффективности системы мотивации персонала организации: критерии, методы, показатели [Электронный ресурс] // Научный электронный журнал «Меридиан». – №11(29). – 2019. –URL: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_41435218_19225442.pdf (дата обращения 05.04.2023) 12. Иванова, С.В. Мотивация на 100 %: а где же у него кнопка? [Текст] / С.В. Иванова. – Москва: Альпина Паблишер, 2018. – 283 с. 13. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для прикладного бакалавриата [Текст] / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — М.: Юрайт, 2018.— 168 с. 14. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник [Текст] / Л.В. Карташова. – Москва : Инфра-М, 2019. – 235 с. 15. Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: монография [Текст] / под ред. проф. И.Б. Дураковой. - Москва: ИНФРА-М, 2017. - 242 с. 16. Конкуренты компании «Русский хром 1915» [Электронный ресурс] // В2В NET. Деловая сеть. – URL: https://bbnt.ru/company-competitors/90742 (дата обращения: 05.03.2023). 17. Маслоу, А. Мотивация и личность [Текст] / А. Маслоу. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 352 с. 18. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст] / М.Х. Мескон. – М.: Диалектика, 2020. – 672 с. 19. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник [Текст] / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 524 с. 20. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов [Текст] / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк и др. ; под редакцией Е. А. Родионовой. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 279 с. 21. Муртузалиева М.М. Нематериальная мотивация – эффективный способ мотивации персонала [Текст] // Вестник науки. – 2020. – №4 (25). – С. 45-58. 22. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / Н. С. Пряжников. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 365 с. 23. «Русский хром 1915» стал номинантом национальной экологической премии [Электронный ресурс] // Металлоснабжение и сбыт, 30.06.2022. – URL: https://www.metalinfo.ru/ru/news/138379 (дата обращения: 05.03.2023). 24. Сальникова Е. С. Эволюция теорий мотивации персонала организации [Текст] / Е. С. Сальникова // Экономические исследования и разработки: сборник научных статей. – Пенза: Общество с ограниченной ответственностью «Глобус», 2019. – С. 21-25. 25. Токарева, Ю.А. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход: монография [Текст] / Ю. А. Токарева, Н. М. Глухенькая, А. Г. Токарев. – УрФУ, Шадринск ШГПУ, 2021. – 216 с. 26. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов [Текст] / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 461 с. 27. Устав АО «Русский хром 2015», 2015. – 21 с. 28. Фатхутдинов, Р.А. Организация производства: учебник [Текст] / Р. А. Фатхутдинов. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 672 с. 29. Хисамова, Д. Р. Основные методы проведения аудита мотивации персонала [Электронный ресурс] / Д. Р. Хисамова, И. В. Есиева. // Молодой ученый., 2018. - № 20 (206). - С. 278-279. - URL: https://moluch.ru/archive/206/50380/ (дата обращения: 25.01.2023). 30. Чиркова Ю. Р. Управление трудовой мотивацией персонала: современные механизмы и методы изучения [Текст] / Ю. Р. Чиркова // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2020. – № 6(37). – С. 62-74. 31. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации: учеб. пособие [Текст] / С. А. Шапиро. – 3-е изд. перераб. и доп. – Москва: КНОРУС, 2016. – 268 с. 32. Шелест О. Е. Борьба за кадры: построение эффективной системы мотивации персонала [Электронный ресурс] /О. Е. Шелест // Академия гостеприимства. – 2020. – №1. – URL: http://hotel-rest.biz/article (дата обращения: 29.03.2023). 33. Библиотека Международной организации труда // Сайт. – URL: http://labordoc.ilo.org 34. Официальный сайт АО «Русский хром 1915». – URL: www.miduralgroup.ru 35. СБИС. Акционерное общество «Русский хром 1915» // Сайт. – URL: https://sbis.ru/contragents/6625023637/668401001 36. Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» // Сайт. – URL: http://www.consultant.ru/ 37. Чекко Акционерное общество «Русский хром 1915» – URL: https://checko.ru/company/russky-hrom-1915-1026601505358 38. HR-portal. Портал для кадровых специалистов // Сайт. – URL: https://hr-portal.ru/ 39. List-Org. Акционерное общество «Русский хром 1915». //Сайт. – URL: https://www.list-org.com/company/53708 40. Lyman Porter, Edward Lawler. Managerial Attitudes and Performance. Homewood, R.D, Irwin, 2012. N 6. P. 15-22.

Мотивация – важнейший аспект системы управления персоналом организации. Под этим термином понимаются внутренние и внешние движущие силы, побуждающие человека к продуктивной работе, придающие ей направленность на достижение определенных целей. В общем виде можно выделить следующие формы мотивации трудовой деятельности: материальная и нематериальная; положительная и отрицательная; внешняя и внутренняя; самомотивация; общекорпоративная, групповая и индивидуальная. Главная задача проводимой предприятием мотивационной политики - достижение такого состояния трудового потенциала, которое обеспечивало бы определенный экономический и социальный эффект при одновременной экономии затрат. Объектом исследования является Акционерное общество «Русский Хром 1915». Анализ основных финансово-экономических показателей компании за 2019-2021 гг. показал, что в целом результаты деятельности АО «Русский хром 1915» ухудшились в течение рассматриваемого периода. Компания обладает очень низкими показателями рентабельности, оно абсолютно неликвидно и финансово неустойчиво. Согласно финансовому тесту сайта Аудит.ит, компания развивается значительно хуже средних в отрасли. Основные показатели рентабельности, оборачиваемости, финансовой устойчивости, размер полученной чистой прибыли в 2021 г. были ниже показателей 2019 г. Среднесписочная численность персонала АО «Русский Хром 1915» существенно не менялась. Проведенный анализ кадров показал, что наибольшую долю в структуре персонала составляют рабочие, а также специалисты и служащие, имеющие высшее или среднее профессиональное образование. Это преимущественно мужчины в возрасте от 20 до 50 лет. 56% кадрового состава работают в АО «Русский Хром 1915» более 5 лет. Оборот кадров на АО «Русский Хром 1915» довольно подвижен, показатель текучести кадров в компании относительно высок, незначительно превышая средние для промышленных предприятий значения.