Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Организация трудовой деятельности персонала на примере УМВД

citizen2018 1500 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 83 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 22.03.2025
Работа на тему: Организация трудовой деятельности персонала на примере УМВД. Оценка: отлично. Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.
Введение

Проблема исследования основные показатели эффективности трудовой деятельности органов полиции применяются многие десятки лет. Безусловно, они отстают от экономического, социального развития общества, местами противоречат современному правовому регулированию. Цель исследования – оценить организацию трудовой деятельности и предложить рекомендации по ее улучшению в органах полиции. Задачи исследования – рассмотреть теоретические основы исследования организации трудовой деятельность в отделе полиции; – проанализировать и оценить организацию трудовой деятельности в отделе полиции; – разработать рекомендации по улучшению процессов организации трудовой деятельности в отделе полиции. Объект исследования процесс осуществления трудовой деятельности в ОРПТО ОП 6 СУ УМВД России по г. Омску. Предмет исследования – организация трудовой деятельности и оценка ее эффективности.
Содержание

Введение ……………………………………………………………………. 3 1 Теоретические основы исследования организации трудовой деятельности ………………………………………………………….. 6 1.1 Трудовая деятельность: понятие, функции, структура……………... 6 1.2 Характеристика системы управления трудовыми процессами ……. 13 1.3 Методические подходы к оценке эффективности трудовой деятельности…………………………………………………………… 20 2 Анализ и оценка организации трудовой деятельности (на примере «ОРПТО ОП 6 СУ УМВД России по г. Омску»)……………………. 27 2.1 Социально – экономическая характеристика «ОРПТО ОП 6 СУ УМВД России по г. Омску»………………………………………….. 27 2.2 Анализ кадрового состава ……………………………………………. 37 2.3 Оценка организации трудовой деятельности отдела полиции……… 48 3 Направления по улучшению процессов организации трудовой деятельности ОРПТО ОП 6 СУ УМВД России по г. Омску………… 59 3.1 Рекомендации по улучшению трудовой деятельности ……………... 59 3.2 Оценка эффективности разработанных рекомендаций……………... 72 Заключение …………………………………………………………………. 76 Список используемой литературы………………………………………… 80
Список литературы

1 Вопросы оценки деятельности органов внутренних дел Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ от 29 июня 2011 года № 735 - Доступ из СПС «Консультант Плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru 2 Авруцкая С.Г., Воробьёва Т.Ю. Современные методы приема персонала в России // Успехи в химии и химической технологии. 2019. №4 (153). С. 131-136. 3 Алехина О.Ф. Ключевые персонал-технологии: практический инструментарий / Оксана Алехина. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2019. - 392 c. 4 Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2020. №4 (16). С. 91-96. 5 Баташева М.А., Баташева Э.А. К вопросу о методах подбора персонала // Вестник науки и образования. 2020. №12 (24). С. 40-44. 6 Беавоги, Силвин Баде. Технологии в системе управления персоналом / Силвин Баде Беавоги. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 13 (355). – С. 96-100. 7 Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020 – 381 с. 8 Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Знвенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019 –№1(19). 9 Бухалков, М. И. Управление персоналом на предприятии. Учебник / М. И. Бухалков, Н. М. Кузьмина, О. А. Бабордина. – М.: Экзамен, 2019. – 320 c. 10 Вешаев П. Остаться в живых. Как оптимизировать расходы вовремя коронакризиса // Финансовая газета. 2020. N 40. С. 9. 11 Гарифуллина А.Р., Юн Л.В. Дефицит квалифицированных кадров в органах местного самоуправления: общетеоретические аспекты // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2020. N 3. С. 3 - 5. 12 Гершанок А. А. Основы организации труда [Электронный ресурс]: учеб. пособие / А. А. Гершанок; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. Электрон. дан. – Пермь, 2019 – 7,7 Мб; 227 с. – Режим доступа: www.psu.ru/files/docs/science/ books/uchebnie-posobiya/gershanok-osnovy-organizacii-truda.pdf. 13 Горленко О. А. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин. – М.: Юрайт. 2019. – 250 с. 14 Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019 – №11. 15 Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021 – 270 с. 16 Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2020 – 800 c. 17 Дорогавцева, Е. И. Оптимизация производственных процессов / Е. И. Дорогавцева, Е. А. Лобахина. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 24 (366). – С. 232-234. 18 Евсина Ю.А. Методы повышения эффективности подбора персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2020. №13. С. 10-14. 19 Желтышева И.В., Федченко И.В. Совершенствование системы подбора и отбора персонала // МНИЖ. 2019. №9-1 (40). С. 71-75. 20 Жандармов, Г. А. Актуальность внедрения организационного проектирования / Г. А. Жандармов. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 24 (366). – С. 235-238. 21 Зобова Е.П. Подбираем персонал: как учесть все расходы? // Налог на прибыль: учет доходов и расходов. 2020. N 3. С. 57 - 65. 22 Зелинская М.В., Пронин Е.С. Системный подход при подборе персонала: Основные этапы и критерии // Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. 2021. №108. С. 31-36. 23 Зуденкова С.А. Кадровая политика государственного органа: подходы к формированию // Вестник ГУУ. 2018. №9 24 Исаева О. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. / О. М. Исаев, Е. А. Припорова. – М.: Юрайт. 2019. – 168 с. 25 Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2021 – 168 с 26 Катковская И.В. Организация аудита процесса подбора персонала // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. 2019. №2 (34). С. 22-27. 27 Калмыков Н.Н., Краснопольский И.А. Кадровый резерв в системе государственной службы: эффективность и возможности // Креативная экономика. 2016. № 4. С. 221-231. 28 Клеткина Н.В. Актуальность и методы подбора персонала. Проблемы и пути их решения // Научный журнал. 2019. №1 (14). С. 5-12 29 Кибанов А. Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. / А. Я. Кибанов, Л. В. Иваноская. – М.: Проспект. 2020. – 364 с. 30 Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. / К. Г. Кязимов. – М.: Юрайт. 2019. – 202 с. 31 Коростелева Д.А. Управление кадровым резервом организации: подходы, перспективы, задачи // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2017. – № 2-4. – С. 34-40. 32 Лановенко Е.А. Работа с кадровым резервом // Справочник кадровика. – 2018. – № 7. – C. 17 – 18. 33 Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2018. - 263 c 34 Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. / В. М. Маслова. – М.: Юрайт. 2019. – 432 с. 35 Митрофанов, Д. Е. Управление административными расходами и себестоимостью единицы продукции / Д. Е. Митрофанов, В. В. Постнов, Д. Ю. Уткин, А. С. Селиверстов. – Текст : непосредственный // Экономика, управление, финансы : материалы VIII Междунар. науч. конф. (г. Краснодар, февраль 2018 г.). – Краснодар : Новация, 2018. – С. 150-153 36 Нестеров С.Е. Учитываем расходы на персонал при исчислении налога на прибыль // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2019. N 6. С. 44 - 48. 37 Николаев, Л. Д. Современные подходы к управлению затратами в логистике предприятий России / Л. Д. Николаев. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 20 (362). – С. 262-264. 38 Переседов А.М. Признаки незаконного дробления бизнеса и его существенные отличия от легальной оптимизации расходов // Безопасность бизнеса. 2019. N 1. С. 47 - 51. 39 Петракова, Н. И. Теоретические основы управленческого учета / Н. И. Петракова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2018. – № 13 (199). – С. 246-251. 40 Потемкин, В. К. Управление персоналом / В. К. Потемкин. – СПб.: Питер, 2019. – 432 c. 41 Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. / В. П. Пугачев. – М.: Юрайт. 2019. – 402 с. 42 Рзаитдинов, Р. Р. Стратегия управления персоналом в малом бизнесе в условиях кризиса / Р. Р. Рзаитдинов. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 16 (358). – С. 188-191. 43 Руденко А. М. Управление персоналом. Учебное пособие. / А. М. Руденко, В. В. Котрярова, А. Т. Латышева. – М.: Феникс. 2020. – 320 с. 44 Салахова, Д. Р. Пути оптимизации административных расходов и себестоимости единицы продукции / Д. Р. Салахова. – Текст : непосредственный // Актуальные вопросы экономики и управления : материалы III Междунар. науч. конф. (г. Москва, июнь 2015 г.). – Москва : Буки-Веди, 2015. – С. 103-105. 45 Сафонова М.Ф., Вялая Е.С. Методические аспекты внутреннего контроля затрат организаций на труд// Международный бухгалтерский учет. 2021. N 7. С. 804 - 825. 46 Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Сфера труда: антикризисные меры. М.: Редакция Российской газеты, 2018. Вып. N 21. 160 с. 47 Соловых Н.Н. Цифровая экономика диктует необходимость квалифицированных кадров с новыми компетенциями // Российский следователь. 2018. N 5. С. 64 - 68. 48 Стародубцев В., Свистунова Н., Зиннатова Д., Купцова М., Могутова Н., Рейзман Е., Белинская А., Музычкина В., Котова Е., Орлова М. 2020: к чему готовиться кадровикам // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2020. № 1. С. 11 - 18. 49 Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. / А. В. Тебекин. – М.: КноРус. 2020. – 720 с. 50 Удалова, Ю. А. Вывод предприятия из кризиса посредством оптимизации численности персонала / Ю. А. Удалова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2019. – № 21 (259). – С. 268-271. 51 Шафоростова, Н. И. Методы оптимизации логистических издержек / Н. И. Шафоростова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 2 (344). – С. 286-288. 52 Шестакова Е., Яворская А. Управляй, но проверяй. Насколько важно описание бизнес-процессов // Финансовая газета. 2019. N 44. С. 5 - 7.
Отрывок из работы

В выпускной квалификационной работе ставилась цель оценить организацию трудовой деятельности и предложить рекомендации по ее улучшению в органах полиции. Для достижение поставленной цели, решался комплекс задач, на основании которых были сделаны следующие выводы: Во-первых, под трудовой деятельность следует понимать деятельность человека, направленную на получение материальных благ. Трудовая деятельность в органах полиции имеет социальную направленность, так как обеспечивает защиту и безопасность не только человека, но и государства в целом. Система управления трудовыми ресурсами состоит из взаимодействующих элементов, которые обеспечивают эффективное функционирование трудовой деятельности. Для того чтоб построить эффективную систему управления, необходимо знать методы управления, функциональные обязанности, а также соблюдать принципы единоначалия, иерархичности, соблюдение правил, норм и стандартов устанавливаемые системой. Для определения эффективности управления трудовой деятельностью разрабатываются критерии и параметры, на основании которых делаются соответствующие выводы. Для каждой организации учитываются свои особенности при разработке критериев. В отделе полиции для разработки критериев за основу берется приказ от 29 июня 2011 года № 735 «Вопросы оценки деятельности органов внутренних дел РФ».
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Управление персоналом, 84 страницы
2000 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 59 страниц
2000 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 86 страниц
1200 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 67 страниц
1200 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 88 страниц
2000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg