Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Базовая субъектная структура человеческого капитала

strva87 600 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 39 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.02.2025
Дата изготовления: июнь 2024 года. Предмет: Инвестиции в человеческий капитал. Учебное заведение: Российский Университет Транспорта. Объект исследования - ООО "ИЗЗИБАЙ" (г. Москва). Основной вид деятельности - торговля оптовая неспециализированная. Проведен анализ персонала за 2022-2023 годы. Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 60%. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Введение

Целью работы является исследование теоретико-методологических положений и разработка практических рекомендаций по оценке человеческого капитала как фактора повышения эффективности деятельности предприятия. Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи: 1. Исследовать эволюцию научных взглядов на социально- экономическую сущность понятия «человеческий капитал предприятия»; 2. Изучить существующие методические подходы к оценке человеческого капитала предприятия; 3. Оценить существующий уровень человеческого капитала на предприятии; 4. Выявить факторы и разработать рекомендации по повышению эффективности использования человеческого капитала предприятия.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 5 1.1 Концептуальные основы развития человеческого капитала организации 5 1.2 Модели и системы управления человеческим капиталом 7 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ 12 ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 12 2.1 Общая характеристика ООО «ИЗЗИБАЙ» 12 2.2 Оценка деятельности по формированию и использованию человеческого капитала в организации 14 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 23 3.1 Предложения по привлечению, сохранению, развитию и эффективному использованию человеческого капитала в организации 23 3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления человеческим капиталом 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
Список литературы

1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник / А.Р. Алавердов. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Университет Синергия, 2019. – 682 с. 2. Антоненко В.В. Человеческий капитал российских организаций : альтернативный подход к оценке // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2021. – Т. 16, № 4. – С. 389-404 3. Арсаханова З.А. Инвестиции в человеческий капитал и профессиональное образование. – DOI 10.25726/w4865-8703-6801-y // Управление образованием: теория и практика. – 2021. – Т. 11, № 4 (44). – C. 274-281. 4. Астахова Т.А., Толкачева Е.А. Человеческий ресурс и человеческий капитал: разница понятий или подходов управления // Управление человеческим потенциалом. – 2006. – № 4. – С.302–308. [Электронный ресурс]. – URL: https://grebennikon.ru/article-91tw.html 5. Басова А.Е., Шамигова А.С. Человеческий капитал и инвестиции в человеческий капитал организации // Актуальные вопросы и перспективы развития науки и образования. – 2016. – С. 61–64 [Электронный ресурс]. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=27562851 6. Бочкова Т.А. Человеческий капитал и его роль в современной экономике / Т.А. Бочкова, Д.Д. Макаревич // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 6. – С. 456-459 7. Брюхов А.М. Научный анализ понятий «человеческий капитал» и «управление человеческим капиталом» // Челябинский гуманитарий. – 2022. – No1(18). – С.23-26. 8. Васильева А.Н. Управление эффективностью развития человеческого капитала организации // Управление развитием персонала. – 2021. – № 1. – С.4 9. Иванов М.И. Человеческий капитал : концепция и ее развитие // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2021. – № 2 (52). – С. 65-71 10. Иванова Н.К. Индикаторы эффективности инвестиций в человеческий капитал / Н.Е. Иванова, К.А. Абдуразаков // Научный вестник государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Невиномысский государственный гуманитарно-технический институт». – 2021. – № 1. – С. 87-93 11. Ильясова К.Х. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность / К.Х. Ильясова, З.К. Раджабова, М.С. Дадаева // Вестник Академии знаний. – 2021. – № 1 (42). – С. 164-166. 12. Кончакова Л.Н., Чугунова С.В. Человеческий капитал и инвестиции в человеческий капитал предприятия // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2017. – №13 [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-kapital-i-investitsii-v- chelovecheskiy-kapital-predpriyatiya 13. Ланская Д.В. Источники и механизмы инвестирования в развитие человеческого капитала корпорации / Д.В. Ланская, А.Н. Волобуева, С.М. Самойлик, А.А. Торосянц // Вестник Академии знаний. – 2021. – № 1 (42). 14. Латов Ю.В. Новое общество-новый ресурс-новый класс? (К 60-летию теории человеческого капитала) / Ю.В. Латов, Н.Е. Тихонова // Terra Economicus. – 2021. – Т. 19, № 2. – С. 6-27 15. Лукашенко А.М. Экономика: учебник: в 2 частях / М.А. Лукашенко, Ю.Г. Ионова, П.А. Михненко [и др.]. – 2-е изд., доп., и перераб. – М.: Университет Синергия, 2020. – Часть 1. – 369 с. 16. Николаев А.С. Качество человеческого капитала // Вестник НИБ. – 2018. – №34 [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kachestvo-chelovecheskogo-kapitala 17. Официальный сайт сервиса Google Навыки [Электронный ресурс]. – URL: https://learndigital.withgoogle.com/skills-ru, 18. Официальный сайт сервиса Нетология [Электронный ресурс]. – URL: https://netology.ru/navigation?utm_source=advcake&utm_medium=cpa&utm_campaign=affiliate&utm_content=f97a06c8&utm_term=bae37d2a98a7239a6b8cd8a08b215 0ba 19. Панькова В.А. Роль человеческого капитала в современной экономике знаний на примере России и стран Латинской Америки / В.А. Панькова, Е.А. Савчук // Экономическое развитие в XXI веке: тенденции, вызовы и перспективы : сб. науч. тр. IX Междунар. науч.-практ. конф. : в 2 ч. – Москва, 2021. – Ч. 2. – С. 188-197 20. Платформа Jetskills [Электронный ресурс]. – URL: https://jetskills.ru/, 21. Платформа для тестирования SmartExpert [Электронный ресурс]. – URL: https://smartexpert.net/solutions/testirovanie-sotrudnikov/ 22. Романюк Е.В. Человеческий капитал и формы его воспроизводства в условиях цифровой экономики / Е.В. Романюк, И.В. Байракова, М.А. Федорова // Социально-экономические предпосылки и результаты развития новых технологий в современной экономике : материалы III Междунар. науч. конф. – Нижний Новгород, 2021. – С. 177-181. 23. Салихов Б.В. Экономическая теория: учебник / Б.В. Салихов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и К°, 2018. – 723 с. 24. Тюпаков К.Э. Роль человеческого капитала в реализации стратегии инновационного развития региона / К.Э. Тюпаков, Т.Е. Хорольская, А.А. Костанян // Вестник Академии знаний. – 2021. – № 2 (43). – С. 239-242 25. Черкасская Г.В. Образование, профессия и работа в XXI в.: риски в инвестиционный капитал // Проблемы и пути социально-экономического развития : город, регион, страна, мир : XII Всерос. науч.-практ. конф. – Санкт-Петербург, 2021. – С. 60-71 26. Ширинкина Е.В. Особенности управления человеческим капиталом на предприятиях при переходе на цифровые технологии // Мир экономики и управления. – 2018. – Т. 18. – № 3. – С. 55–65. 27. Юнусова Г.Р. Человеческий капитал в развитии экономики региона: высококачественное высшее образование как инвестиции в человеческий капитал // Государственное управление : электрон. вестник. – 2021. – № 88. 28. Якимова Т.Б. Проблемы воспроизводства человеческого капитала в России / Т.Б. Якимова, А.С. Громова, Н.В. Потехина, Ю.И. Шулинина // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2021. – № 3-1. – С. 120-125 29. The official page of SAP SuccessFactors Performance & Goals [Электронный ресурс]. – URL: https://www.sap.com/products/performance- goals.html
Отрывок из работы

В итоге, рассмотрев представленные мероприятия по привлечению и удержанию персонала молодого поколения в ООО «ИЗЗИБАЙ» можно сделать вывод, что данные мероприятия помогут еще больше сплотиться коллективу компании и повысить мотивацию сотрудников, тем самым будут способствовать привлечению и удержанию персонала.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц
400 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 34 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 40 страниц
700 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц
400 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
600 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg