Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Готовые ответы к тесту "Управление профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих" Синергия МФПУ

5ballov 260 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 4 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 29.05.2024
Тесты с ответами Синергии Управление профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих.фмен_БАК. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ Что включает в себя понятие карьера? Принципы управления карьерой на государственной службе: В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни Профессиональная … - это целенаправленное воздействие определенных социальных институтов на часть экономически активного населения с целью профессионального самоопределения личности и принятия решения о выборе соответствующей профессии Для государственной службы не может являться приоритетной такая форма карьеры, как … . Служебная … является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития гражданского служащего Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим … по управлению государственной службой. Расположите в хронологическом порядке этапы процесса управления карьерой персонала: Документ, в котором содержатся показатели эффективности и результативности деятельности государственного гражданского служащего – это должностной … К одному из направлений совершенствования системы государственного и муниципального управления относится: Методами повышения качества работы государственных органов власти являются: Расположите в хронологическом порядке действия по решению задач управления карьерным процессом: Кадровый … – это определение, прогнозирование и удовлетворение потребностей организаций в руководящих работниках и специалистах в определенное время и по определенной стоимости. Опишите последовательность прохождения стажировки государственным гражданским служащим По возможности осуществления карьера бывает: Выберите существующие формы карьерной стратегии: Какое мероприятие эффективно способствует профессиональному развитию служащих? Каковы последствия недостаточного внимания к профессиональному развитию служащих? Что представляет собой индивидуальный план развития для государственного или муниципального служащего? Какой компонент является важной частью системы управления профессиональным развитием служащих? Какой фактор считается ключевым при планировании карьеры государственного или муниципального служащего? Какова основная цель менторских программ в рамках профессионального развития служащих? Не существует следующего кадрового спроса в системе ГМУ: Система управления карьерой: Процесс обучения, направленный на расширение и углубление профессиональных знаний и навыков государственного служащего: Что является ключевым элементом в управлении профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих? Какова роль наставничества в профессиональном развитии государственных и муниципальных служащих? Какая стратегия профессионального развития способствует созданию кадрового резерва в организации? Чему дает начало обратная связь в контексте управления профессиональным развитием?
Введение

Что включает в себя понятие карьера? Принципы управления карьерой на государственной службе: В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни Профессиональная … - это целенаправленное воздействие определенных социальных институтов на часть экономически активного населения с целью профессионального самоопределения личности и принятия решения о выборе соответствующей профессии Для государственной службы не может являться приоритетной такая форма карьеры, как … . Служебная … является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития гражданского служащего Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим … по управлению государственной службой. Расположите в хронологическом порядке этапы процесса управления карьерой персонала: Документ, в котором содержатся показатели эффективности и результативности деятельности государственного гражданского служащего – это должностной … К одному из направлений совершенствования системы государственного и муниципального управления относится: Методами повышения качества работы государственных органов власти являются: Расположите в хронологическом порядке действия по решению задач управления карьерным процессом: Кадровый … – это определение, прогнозирование и удовлетворение потребностей организаций в руководящих работниках и специалистах в определенное время и по определенной стоимости. Опишите последовательность прохождения стажировки государственным гражданским служащим По возможности осуществления карьера бывает: Выберите существующие формы карьерной стратегии: Какое мероприятие эффективно способствует профессиональному развитию служащих? Каковы последствия недостаточного внимания к профессиональному развитию служащих? Что представляет собой индивидуальный план развития для государственного или муниципального служащего? Какой компонент является важной частью системы управления профессиональным развитием служащих? Какой фактор считается ключевым при планировании карьеры государственного или муниципального служащего? Какова основная цель менторских программ в рамках профессионального развития служащих? Не существует следующего кадрового спроса в системе ГМУ: Система управления карьерой: Процесс обучения, направленный на расширение и углубление профессиональных знаний и навыков государственного служащего: Что является ключевым элементом в управлении профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих? Какова роль наставничества в профессиональном развитии государственных и муниципальных служащих? Какая стратегия профессионального развития способствует созданию кадрового резерва в организации? Чему дает начало обратная связь в контексте управления профессиональным развитием?
Содержание

Что включает в себя понятие карьера? Принципы управления карьерой на государственной службе: В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни Профессиональная … - это целенаправленное воздействие определенных социальных институтов на часть экономически активного населения с целью профессионального самоопределения личности и принятия решения о выборе соответствующей профессии Для государственной службы не может являться приоритетной такая форма карьеры, как … . Служебная … является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития гражданского служащего Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим … по управлению государственной службой. Расположите в хронологическом порядке этапы процесса управления карьерой персонала: Документ, в котором содержатся показатели эффективности и результативности деятельности государственного гражданского служащего – это должностной … К одному из направлений совершенствования системы государственного и муниципального управления относится: Методами повышения качества работы государственных органов власти являются: Расположите в хронологическом порядке действия по решению задач управления карьерным процессом: Кадровый … – это определение, прогнозирование и удовлетворение потребностей организаций в руководящих работниках и специалистах в определенное время и по определенной стоимости. Опишите последовательность прохождения стажировки государственным гражданским служащим По возможности осуществления карьера бывает: Выберите существующие формы карьерной стратегии: Какое мероприятие эффективно способствует профессиональному развитию служащих? Каковы последствия недостаточного внимания к профессиональному развитию служащих? Что представляет собой индивидуальный план развития для государственного или муниципального служащего? Какой компонент является важной частью системы управления профессиональным развитием служащих? Какой фактор считается ключевым при планировании карьеры государственного или муниципального служащего? Какова основная цель менторских программ в рамках профессионального развития служащих? Не существует следующего кадрового спроса в системе ГМУ: Система управления карьерой: Процесс обучения, направленный на расширен
Список литературы

Что включает в себя понятие карьера? Принципы управления карьерой на государственной службе: В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни Профессиональная … - это целенаправленное воздействие определенных социальных институтов на часть экономически активного населения с целью профессионального самоопределения личности и принятия решения о выборе соответствующей профессии Для государственной службы не может являться приоритетной такая форма карьеры, как … . Служебная … является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития гражданского служащего Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим … по управлению государственной службой. Расположите в хронологическом порядке этапы процесса управления карьерой персонала: Документ, в котором содержатся показатели эффективности и результативности деятельности государственного гражданского служащего – это должностной … К одному из направлений совершенствования системы государственного и муниципального управления относится: Методами повышения качества работы государственных органов власти являются: Расположите в хронологическом порядке действия по решению задач управления карьерным процессом: Кадровый … – это определение, прогнозирование и удовлетворение потребностей организаций в руководящих работниках и специалистах в определенное время и по определенной стоимости. Опишите последовательность прохождения стажировки государственным гражданским служащим По возможности осуществления карьера бывает: Выберите существующие формы карьерной стратегии: Какое мероприятие эффективно способствует профессиональному развитию служащих? Каковы последствия недостаточного внимания к профессиональному развитию служащих? Что представляет собой индивидуальный план развития для государственного или муниципального служащего? Какой компонент является важной частью системы управления профессиональным развитием служащих? Какой фактор считается ключевым при планировании карьеры государственного или муниципального служащего? Какова основная цель менторских программ в рамках профессионального развития служащих? Не существует следующего кадрового спроса в системе ГМУ: Система управления карьерой: Процесс обучения, направленный на расширение и углубление профессиональных знаний и навыков государственного служащего: Что является ключевым элементом в управлении профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих? Какова роль наставничества в профессиональном развитии государственных и муниципальных служащих? Какая стратегия профессионального развития способствует созданию кадрового резерва в организации? Чему дает начало обратная связь в контексте управления профессиональным развитием?
Отрывок из работы

Что включает в себя понятие карьера? Принципы управления карьерой на государственной службе: В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни Профессиональная … - это целенаправленное воздействие определенных социальных институтов на часть экономически активного населения с целью профессионального самоопределения личности и принятия решения о выборе соответствующей профессии Для государственной службы не может являться приоритетной такая форма карьеры, как … . Служебная … является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития гражданского служащего Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим … по управлению государственной службой. Расположите в хронологическом порядке этапы процесса управления карьерой персонала: Документ, в котором содержатся показатели эффективности и результативности деятельности государственного гражданского служащего – это должностной … К одному из направлений совершенствования системы государственного и муниципального управления относится: Методами повышения качества работы государственных органов власти являются: Расположите в хронологическом порядке действия по решению задач управления карьерным процессом: Кадровый … – это определение, прогнозирование и удовлетворение потребностей организаций в руководящих работниках и специалистах в определенное время и по определенной стоимости. Опишите последовательность прохождения стажировки государственным гражданским служащим По возможности осуществления карьера бывает: Выберите существующие формы карьерной стратегии: Какое мероприятие эффективно способствует профессиональному развитию служащих? Каковы последствия недостаточного внимания к профессиональному развитию служащих? Что представляет собой индивидуальный план развития для государственного или муниципального служащего? Какой компонент является важной частью системы управления профессиональным развитием служащих? Какой фактор считается ключевым при планировании карьеры государственного или муниципального служащего? Какова основная цель менторских программ в рамках профессионального развития служащих? Не существует следующего кадрового спроса в системе ГМУ: Система управления карьерой: Процесс обучения, направленный на расширение и углубление профессиональных знаний и навыков государственного служащего: Что является ключевым элементом в управлении профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих? Какова роль наставничества в профессиональном развитии государственных и муниципальных служащих? Какая стратегия профессионального развития способствует созданию кадрового резерва в организации? Чему дает начало обратная связь в контексте управления профессиональным развитием?
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Ответы на вопросы, Государственное и муниципальное управление, 1 страница
300 руб.
Ответы на вопросы, Государственное и муниципальное управление, 1 страница
300 руб.
Ответы на вопросы, Государственное и муниципальное управление, 1 страница
200 руб.
Ответы на вопросы, Государственное и муниципальное управление, 1 страница
350 руб.
Ответы на вопросы, Государственное и муниципальное управление, 1 страница
200 руб.
Ответы на вопросы, Государственное и муниципальное управление, 15 страниц
700 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg