Виды управления в ПО

Актуальность темы исследования: Управленческая деятельность – неотъемлемый и наиболее важный элемент функционирования социальных организаций. Управление как разновидность профессионального труда возникло и развивалось вместе с эволюцией организаций и постепенно выделилось в самостоятельный тип. Управление как социальное явление и сфера человеческой практики возникло до того, как стало предметом специальных научных исследований. Потребность и способность работать вместе, соорганизация друг с другом требуют координации действий каждой личности, кооперации, их согласования, т.е. управления совместной деятельностью. Последнее десятилетие XX века в России было трагичным. Все сферы российского общества поразил системный кризис. Одна из главных причин – развал системы производственного и государственного управления. Деятельность любой организации, как до, так и после кризиса требует управления, без которого невозможно не только эффективное функционирование и развитие, но и само её существование. Управление организацией предопределяет отношение со стороны других организаций и влияет на их ответные управленческие решения. Это означает, что с управлением связаны интересы большого количества людей самой организации и за её пределами. Объектом курсовой работы является управление как категория науки. Предмет исследования: управление и его виды. Цель работы: Раскрытие понятия «управление» и характеристика его основных видов. Исходя из цели можно выделить следующие задачи исследования: 1) Определить историю возникновения понятия, сферы его применения; 2) Рассмотреть понятие «управление» как структуры и как процесса; 3) Изучить основные виды управления и их использование. Методы исследования, широко применяемые в работе: наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие. Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, разделённых на два пункта каждая, заключения, списка используемой литературы и приложения.