Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, РАЗНОЕ

?Теоретические основы обеспечения условий труда персонала организации

gavorott 280 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 55 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 22.05.2024
Введение Местное самоуправление одна из важнейших основ конституционного строя Российской Федерации. Об этом говорят его гарантии закреплённые в Конституции РФ. Один из важных элементов местного самоуправления является его самостоятельность в решении вопросов местного значения, финансово-экономическая и организационная обособленность муниципальных образований. Актуальность выбранной темы связана с большим количеством нововведений в области охраны труда, ведь как правило именно служба охраны труда и занимается разработкой мероприятий по улучшению условий труда. Охрана труда активно набирает обороты во всех аспектах деятельности. Ведь не соблюдение данных мероприятий влечет производственный травматизм и профессиональные заболевания, что тормозит экономический рост и производительность труда. Наличие вредных условий труда в организациях и на предприятиях Российской Федерации говорит о необходимости регулировании и координации условий и охраны труда связанных с денежной и иной компенсацией работникам, занятым на вредных и опасных рабочих местах. Улучшение условий труда на рабочем месте один из важнейших резервов развития человека, имеющего трудовые отношения. Благоприятные условия труда способствуют развитию личности, формированию творческого отношения к труду, удовлетворенности трудом, повышению его производительности и качества. Объектом исследования является – Аппарат Совета Бугульминского муниципального района основным видом деятельности которого является деятельность органов местного самоуправления муниципальных органов. Предмет исследования – обеспечение и совершенствование условий труда персонала организации. Цель исследования- разработка мероприятий по улучшению условий труда персонала организации и анализировать действующие мероприятия. Задачи: - изучить законодательные акты, нормативно-правовые акты и другие документы, регулирующие деятельность организации; - ознакомиться с организационной и управленческой работой организации; - анализировать условия труда персонала организации; - разработать мероприятия по улучшению условий труда персонала организации; - провести оценку эффективности разработанных мероприятий. Аппарат Совета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан является не коммерческой организацией, извлечение прибыли для нее не является основной целью. В работе была использована документация Аппарата Совета Бугульминского муниципального района и действующая в настоящее время законодательная и нормативная база Российской Федерации и Республики Татарстан, местного самоуправления городского округа Бугульма, а так же учебные материалы.
Введение

Введение Местное самоуправление одна из важнейших основ конституционного строя Российской Федерации. Об этом говорят его гарантии закреплённые в Конституции РФ. Один из важных элементов местного самоуправления является его самостоятельность в решении вопросов местного значения, финансово-экономическая и организационная обособленность муниципальных образований. Актуальность выбранной темы связана с большим количеством нововведений в области охраны труда, ведь как правило именно служба охраны труда и занимается разработкой мероприятий по улучшению условий труда. Охрана труда активно набирает обороты во всех аспектах деятельности. Ведь не соблюдение данных мероприятий влечет производственный травматизм и профессиональные заболевания, что тормозит экономический рост и производительность труда. Наличие вредных условий труда в организациях и на предприятиях Российской Федерации говорит о необходимости регулировании и координации условий и охраны труда связанных с денежной и иной компенсацией работникам, занятым на вредных и опасных рабочих местах. Улучшение условий труда на рабочем месте один из важнейших резервов развития человека, имеющего трудовые отношения. Благоприятные условия труда способствуют развитию личности, формированию творческого отношения к труду, удовлетворенности трудом, повышению его производительности и качества. Объектом исследования является – Аппарат Совета Бугульминского муниципального района основным видом деятельности которого является деятельность органов местного самоуправления муниципальных органов. Предмет исследования – обеспечение и совершенствование условий труда персонала организации. Цель исследования- разработка мероприятий по улучшению условий труда персонала организации и анализировать действующие мероприятия. Задачи: - изучить законодательные акты, нормативно-правовые акты и другие документы, регулирующие деятельность организации; - ознакомиться с организационной и управленческой работой организации; - анализировать условия труда персонала организации; - разработать мероприятия по улучшению условий труда персонала организации; - провести оценку эффективности разработанных мероприятий. Аппарат Совета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан является не коммерческой организацией, извлечение прибыли для нее не является основной целью. В работе была использована документация Аппарата Совета Бугульминского муниципального района и действующая в настоящее время законодательная и нормативная база Российской Федерации и Республики Татарстан, местного самоуправления городского округа Бугульма, а так же учебные материалы.
Список литературы

Список используемых источников 1. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) от 1 июля 1998 года № 146-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1998. - №31 - Ст.3824 – 247 с. 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: федеральный закон № 197- ФЗ: принят Государственной Думой 30.12.2001 г. (последняя редакция от 13.07.2015 года) вступил в силу 24.07.2015 г. // Собрание законодательства РФ. - 2002. - №1- Ст.3 – 196 с. 3. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (с изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства РФ. - 2013. - №52 - Ст.6991 – 21 с. 4. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 2001. - №52 - Ст.4920 – 51 с. 5. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства РФ.- 2009. - №30 - Ст.3738 – 74 с. 6. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства РФ. - 1998. - №31 - Ст.3803 – 30 с. 7. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2003. - №17 – 11 с. 8. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» // Собрание законодательства РФ. - 2008. - №48 - Ст.5618 – 1 с. 9. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 11 июня 2003 г. № 141 «О введении в действие санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03» // Российская газета. - 2003. - №119/1. 10. Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 г. № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» // Справочник специалиста по охране труда. - 2003. - №7 – 15 с. 11. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утверждён постановлением РФ от 21 августа 1998 г. № 37) // Библиотека и закон. - 2014. - №25 – 209 с. 12. Письмо Минтруда России от 21.10.2016 г. № 15-2/ООГ-3728 «О внеочередной проверке знаний требований охраны труда» // Консультант плюс: новости для бухгалтера. - 2016. - №ИБ162240 – 1 с. 13. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 декабря 2014 г. № 976н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом» // Официальный интернет- портал правовой информации www.pravo.gov.ru. - 2015. - №0001201502250031 – 10 с.
Отрывок из работы

1. Теоретические основы обеспечения условий труда персонала организации 1.1 Основные понятия охраны труда и обеспечения работодателем условий труда персонала организации Здоровье человека занимает ведущее место в системе социальных ценностей и рассматривается как важнейший ресурс государства. Профессиональная заболеваемость, травматизм наносят ущерб всему государству, и это требует эффективных мероприятий, направленных на снижение уровня профессионального риска и улучшение условий труда. Человеку в процессе своей жизнедеятельности необходимо принимать различные меры для своей защиты от неблагоприятных факторов. Функции таких мер разнообразны: они должны защищать человека в быту, на работе и во время досуга, должны соответствовать характеру деятельности человека, охранять его от травм и заболеваний. Таким образом, это должен быть комплекс специальных мероприятий, соответствующий неблагоприятному воздействию окружающей среды. Степень безопасности жизнедеятельности человека в данных условиях окружающей среды зависит от того, насколько этот комплекс совершенен, насколько эффективно и в полном размере он реализуется. В современных экономических условиях значительное влияние на социально-экономическое благополучие общества оказывает обеспечение безопасности и соответствующих условий труда на рабочих местах. Основными факторами, влияющими на состояние условий и охраны труда, являются: государственная политика в области управления охраной труда, закрепленная в соответствующих законодательных и нормативных правовых актах, и уровень их исполнения, состояние экономики, научно-технический прогресс. Права трудящихся на здоровые и безопасные условия труда, закрепленные законодательством Российской Федерации об охране труда, другими нормативными правовыми актами по охране труда, в том числе по гигиене и медицине труда, на практике не всегда обеспечиваются, так как не выполняются в должном размере механизмы их реализации. Функционирование системы управления охраной труда осуществляется посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, руководств, а также рекомендаций Международной организации труда по системе управления охраной труда и безопасности производства. Система управления охраной труда состоит из разделов и подразделов: а) политика в области охраны труда; б) цели в области охраны труда; в) обеспечение функционирования системы управления охраной труда (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами); г) процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда (далее – процедуры), включая: планирование мероприятий по охране труда; выполнение мероприятий по охране труда; контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля; формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования системы охраны труда; управление документами системы управления охраной труда; информирование работников и взаимодействие с ними; распределение обязанностей для обеспечения функционирования системы управления охраны труда.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg