В настоящее время осложняются задачи управления во всех сферах общественной жизни и, соответственно, возрастает его роль. В совершенствовании управления заложены большие возможности повышения эффективности деятельности всего государственного аппарата. Важнейшим местом в практике и теории научной организации управления занимает проблема методов управления. Правильное её решение является необходимым условием для успешной деятельности всего государственного аппарата, в том числе и органов внутренних дел.
От выбора и сопоставления соответствующих методов, которые занимает главное место в механизме управления, в основном находится в зависимости грамотное и эффективное управление социальными системами, в том числе и деятельностью органов внутренних дел. Именно верный выбор методов управления, даст возможность обеспечить ответственное, функциональное, созидательное участие людей в трудовой деятельности, т.е. дать стимул сотрудника к труду путем учета его интересов.
Посредством целенаправленного влияния субъекта управления на объект управления, на желание людей, под которой понимается регулирующий фактор сознания, и который выражается в способности человека совершать целенаправленные действия, осуществляется процесс социального управления. Воля контролирует поступки людей, направляет действия людей на достижение поставленной ими цели. Для достижения единства, целостности между людьми нужно добиваться единства их воли. Единство воли достигается благодаря координации целей и порядка деятельности, подчинению одной воли к другой.
От руководящих кадров зависит выбор и применение тех или иных методов управления, именно потому их роль в этой системе очень велика. К тому же в управлении ключевой фигурой остается человек, лицо, принимающее решение. В современных условиях названное обстоятельство особенно важно. Когда созревают объективные предпосылки, оно, фактически, приобретает главную роль.
Практическая деятельность демонстрирует нам, что большему числу руководителям не достаточно умений и познаний привести в порядок связь, для исполнения взаимодействия с иными учреждениями, гибкости в использовании наиболее эффективных форм и способов при вырабатывании правильных отношений в коллективе, а тем более в обстоятельствах чрезвычайных ситуаций.
На настоящий период данная вопрос злободневна в взаимосвязи с омоложением никак не только лишь подвластного индивидуального состава организаций внутренних девал, однако и управляющих сотрудников организации.
Объектом предоставленной курсовой работы представлены социальные взаимоотношения, появляющиеся в ходе организации правоохранительной работы органов внутренних дел.
В качестве предмета предоставленной курсовой работы выступают организационно-правовые ньюансы регулирования работы органов внутренних девал.
Цель работы - выявить суть форм и методов государственного управления в деятельности ОВД. Выявить основные практические и теоритеческиепроблемы наиболее действенного применения методов управления и разработать научно-обоснованные рекомендации согласно их совершенствованию в деятельности органов внутренних дел.
Для достижения намеченной цели следует осуществить следующие задачи:
- выявить содержимое форм и методов управления, реализовать анализ подходов к установлению понятия и сути методов управления;
- рассмотреть классификацию форм и методов государственного управления согласно всевозможным основаниям;
- проанализировать основные пути улучшения способов управления.
В работе широко применялись комплексный, закономерно вытекающий и сравнительный методы исследования, использовался такой точный способ изучения социальных взаимоотношений, как анализ.
Степень разработанности темы исследования. В ходе работы надо курсовой использованы работы российских ученых, а кроме того материалы периодических изданий, нормативно-правовые акты и интернет ресурсы.
?
