За последние неполные два десятилетия в нашей стране произошла кардинальная реформа пенсионного обеспечения. Этот процесс продолжается. Этому способствует ряд причин. Среди них, можно назвать демографическую ситуацию, и дефицит бюджета, и относительно невысокий пенсионный возраст, совмещение работниками трудовой деятельности и получения пенсии, а также существующая в настоящее время практика досрочного выхода на пенсию.
Начиная с 80-х годов прошлого века, количество граждан достигших пенсионного возраста или имеющих право на пенсию по иным причинам стремительно растёт, поэтому и ПФР приходится решать всё новые и новые проблемы. По состоянию на 2016 год, в России наблюдается продолжение роста количества лиц пенсионного возраста. сегодня в нашей стране официально проживает 42 729 000 пенсионеров, что составляет почти 30% населения России, которые находятся на обеспечении Пенсионного фонда РФ .
Проблема, рассматриваемая в данной курсовой работе обусловлена тем, что пенсионная реформа России переживает очередной этап реформирования, предусматривающим очередные нововведения при расчёте страховой пенсии. Во многом обострение данного кризиса обусловлено досрочным пенсионным обеспечением, так как каждая седьмая пенсия в стране предоставляется досрочно.
Актуальность же заключается в том, что пенсионное обеспечение является одним из основных направлений развития любого демократического, правового государства. Именно институт социального обеспечения гарантирует гражданину и человеку пенсии и пособия, в том числе, по достижении определенного возраста.
Федеральным законом N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в редакции, действующей в 2017 г. установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Таким образом, законом для врачей, медицинских сестер, медбратов, акушеров предусмотрено льготное право на досрочной выход на пенсию при условии, что они проработали на своей должности не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах.
Цель работы заключается в изучении и анализе вопроса о назначении досрочной пенсии по старости среди отдельной категории граждан – это работники здравоохранения.
Объектом настоящего исследования являются досрочные пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.
Предметом исследования выступают нормы пенсионного законодательства, которые регулируют порядок назначения досрочных пенсий по старости медицинским работникам, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, размер и сроки досрочных пенсий.
Актуальность и цель курсовой работы определили следующие задачи:
1. Ознакомиться с действующая моделью финансового обеспечения пенсионных выплат в России.
2. Изучить условия назначения досрочных страховых пенсий по старости медицинским работникам.
3. Рассмотреть порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и ознакомиться с её расчётом.
4. Проанализировать судебные споры по вопросам назначения досрочных пенсий медицинским работникам.
Несмотря на очевидную актуальность, вопросы пенсионного обеспечения за выслугу лет данной категории лиц практически совсем не нашли своего отражения в теоретических работах. В последнее время рассматривались лишь некоторые аспекты. Есть публикации Т.М.Савицкой в журналах “Пенсия”, “Главная медицинская сестра”
В процессе нашего исследования использовались труды, которые не утратили научной ценности и представляют значительный интерес таких представителей науки, как В.С.Андреев, Н.Г.Александров, В.А.Чаркан, М.О.Пуянова, А.Д.Зайкин, М.Л.Захаров, В.Ш.Шайхатдинов.
Структура курсовой работы состоит из ведения, основной части, включающей 2 главы, заключения, списка литературы и приложения.
