Кооперация труда

Содержание Введение…………………………………………………………………….3 1. Кооперация труда………………………………………………………..4 1.1. Понятие кооперации труда. Чем вызвана ее необходимость на предприятии………………………………………………………………...4 1.2. Формы кооперации труда……………………………………………..5 1.3. Коллективные формы организации труда и их использование на предприятии. Условия эффективности коллективных форм………...6 Задача 1……………………………………………………………………...7 Задача 2…………………………………………………………………….12 Заключение………………………………………………………………..13 Список использованной литературы…………………………………….14 Приложение 1……………………………………………………………..15 Приложение 2……………………………………………………………..16 Приложение 3……………………………………………………………..17 Приложение 4……………………………………………………………..18 Приложение 5………………………………………………………….….19

Список использованной литературы 1. Макардина А. П., Паршина В. С. Экономика и социология труда: Сб. задач и упражнений. – Екатеринбург: УрГУПС, 2008. – 88 с. 2. Мумладзе Р. Г., Гужина Г. Г. Экономика и социология труда: учебник / под общ. ред. Р. Г. Мумладзе. – 5 – е изд., перераб. – М.:КНОРУС, 2016. – 320 с. 3. Рофе А. И. Экономика труда: учебник – 3 – е изд., доп. и перераб. – М.:КНОРУС, 2015. – 374 с. 4. Социология труда: Учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. Р. В. Карапетяна . – М.: Юрайт, 2017. – 325 с. 5. Экономика и социология труда. Теория и практика: Учебник для бакалавров / под ред. В. М. Масловой. – М.: Юрайт, 2017. – 359 с. 6. Экономика и социология труда. В 2 ч. Часть 1: учебник и практикум для академического бакалавриата/ под общ. ред. О. В. Кучмаевой . – М.: Юрайт, 2017. – 211 с. 7. www.viz-steel.nlmk.com (официальный сайт компании ООО "ВИЗ- Сталь")

В этой связи, коллективный труд – это всеобщая форма организации труда, которая направленна на повышение его производительности. Производственная бригада представляет собой начальное звено в системе управления производственными процессами. Она является формой объединения (кооперации) труда группы работников, которые выполняют одно производственное задание и несут коллективную ответственность за результаты работы. В свою очередь, организационно-технические факторы производства являются основой появления бригады. Эффективность труда в бригадах можно охарактеризовать степенью квалификации и возможностями работников осуществлять различные по характеру работы.