Управление затратами на персонал: анализ и планирование (на примере ФГУП «Почта России»)

Введение………………………………………………………………….. 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления затратами на персонал………………………………………………………………… 6 1.1 Понятие и классификация затрат на персонал, их характеристика… 6 1.2 Управление затратами на персонал…………………………………. 11 1.3 Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности……………………………………………………………… 13 Глава 2. Анализ затрат на персонал на примере ФГУП «Почта России»………………………………………………………………………. 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика…………………….. 20 2.2 Анализ кадрового состава ……………………………………………... 40 2.3 Анализ затрат на персонал……………………………………………… 45 Глава 3. Совершенствование управления затрат на персонал……… 56 3.1 Рекомендации по совершенствованию управления затратами на персонал……………………………………………………………………. 56 3.2 Рекомендации по повышению квалификации работников ………… 59 Заключение…………………………………………………………………. 63 Библиографический список………………………………………………. 69 Приложение 1. Соответствие затрат целевого назначения функциональным подсистемам системы управления персоналом…………………………………………………………………. 74

1) Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть вторая: [Федеральный закон РФ от 05.08.2000 г. №117-ФЗ (ред. от 28.12.2016)]. // СПС Консультант Плюс. [Электронный ресурс]-Режим доступа : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165 ,свободный (дата обращения 20.03.2017) 2) Трудовой кодекс Российской федерации: [Федеральный закон РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)]. // СПС Консультант Плюс. [Электронный ресурс]-Режим доступа : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683,свободный (дата обращения 20.03.2017) 3) Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие / под ред. П.Э. Шлендера. –2-e изд., перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник,- 2010. –С. 262. 4) Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход / пер. с англ.; под ред. Р.П. Капелюшникова, М.И. Левина. – М.: ГУ-ВША, -2013. – С. 422. 5) Васильев Ю.А. Налог на доходы физических лиц // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. -2016. № 1. С. 17-19. 6) Всё о заработной плате и кадрах: для руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей, которые используют труд наемных работников. - СПб.: Питер, 2010.- С. 270-272. 7) Галкина Ю.Е. «Разработка и внедрение компенсационной системы оплаты труда на предприятии»//Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы.- №1. – 2013. -С. 90-93. 8) Гейц И.В. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника // Консультант бухгалтера. -2016. № 10. -С. 21-21. 9) Гладкова О.А. Затраты на персонал - необходимое условие стратегического управления персоналом // Российское предпринимательство. — 2016. — Том 16. — № 2. — С. 335-346. 10) Джабазян Е.Л. Совместители на предприятии // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. -2015. -№ 2. -С. 24-26. 11) Джабазян Е.Л. Стандартные налоговые вычеты //Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. -2011.- № 1. -С. 25-27. 12) Должностные инструкции: полный сборник. - СПб.: Питер, -2012. – С.272 . 13) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. - М.: Омега-Л, -2008. – С.253 . 14) Игнатьева О.А. «Влияние заработной платы на трудовую мотивацию работника»// Вестник Казанского Государственного финансово-экономического института.- №2 .– 2006.- С.254. 15) Кадры предприятия: Практическое пособие. - М.: Проспект, -2013. – С.488 . 16) Как продать себя дороже: Рекомендации экспертов по поиску работы. Советы от RABOТA.RU. - СПб.: Питер, -2010. – С.240 . 17) Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. –2-е изд., перераб. и доп. –М.: ИНФРА-М, -2015. –С. 447 . 18) Кожарский В.В., Сушкевич В.Н. Бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях: Учеб. пособие. - Мн.: ПКФ «Экаунт», -2010 г- С.127. 19) Мотивация персонала: Построение эффективной системы оплаты труда. - СПб.: Питер, -2012. – С.239 . 20) Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Инфра-М, 2008. - С. 455-459. 21) Ожегов С.И. Словарь русского языка. – М.: Мир и образование; Оникс, -2010. –С. 736 . 22) Оплата труда в бюджетных организациях: Учебно-практическое пособие. - М.: КноРус, -2009. – С. 431-432. 23) Организация и нормирование труда персонала: методическое пособие; НИУ БелГУ, Каф. управления персоналом; НИУ БелГУ.- Белгород: ИПК НИУ "БелГУ", -2012. –С. 32 . 24) Организация и нормирование труда: учебник для студентов вузов/ Под ред. М.В. Мельник. - М.: ИНФРА-М, -2008. – С. 409-413. 25) Организация труда персонала: Учебник для вузов. - М.: Инфра-М, -2009. – С. 307-312. 26) Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие для экономистов-практиков, студентов экономических спец. - М.: Финпресс, -2011. - С. 170-171. 27) Охрана труда: Учебное пособие для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по техническим спец. - М.: КноРус,- 2009. – С. 222-223. 28) Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием и определением стоимости персонала в условиях перехода к рыночным отношениям// Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. –N 5. –С. 48–56. 29) Полный справочник кадровика. - СПб.: Питер, -2010. –С. 400 . 30) Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие для студентов вузов; рец. Каф. "Экономика и управление научными исследованиями, проектированием и производством" Белорусского национального технического ун-та. - М.: КНОРУС, -2010. –С. 240 . 31) Рофе А.И. О некоторых основополагающих вопросах о труде: материал для дискуссии // Известия Академии труда и занятости. - 2012. - № 1-2.-С.76. 32) Рофе А.И. Труд: Теория. Экономика. Организация. // Труд и социальные отношения. - 2009.-С.57. 33) Рофе А.И. Экономика труда. - М. «МИК». -2010. С. 248. 34) Рофе А.И., Стпрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов. - М., -2009.-С.136. 35) Савина С.А. Особенности совершенствования оплаты труда с применением маркетинговых инструментов // Социальная политика и социальное партнерство, -№9 -2010 г.-С.79. 36) Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия. - М.: Инфра-М,- 2013.-С.407. 37) Самсонова Н.Ф. Финансовый менеджмент. - М.: ЮНИТИ, -2015.-С.306. 38) Соколов Ю.А. Формирование себестоимости продукции в бухгалтерском и налоговом учетах. М.: «Альфа-Пресс», -2011.-С.203. 39) Справочник кадровика: Полное практическое руководство. Под ред. Ф.Н. Филиной. - М.: ГроссМедиа. – С. 235-432. 40) Справочник по охране труда в Российской Федерации. - СПб.: Питер, -2010. – С. 326-364. 41) Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя: по состоянию на 1 декабря 2016 года. - СПб.: Питер,- 2016. С. 5-27. 42) Терешков Д.А. «Оплата труда в системе мотивации персонала»//Вестник Томского Государственного архитектурно-строительного университета, -№2. – 2016 г. 43) Трансформация человеческого капитала в российском обществе: на базе Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения. - М.: Фонд «Либеральная миссия», -2010. – С. 193. 44) Управление персоналом организации: учебник под ред. А.Я. Кибанова, М-во образования РФ. - М.: ИНФРА-М,- 2010. –С. 695 . 45) Управление персоналом: энциклопедия; Под ред. А.Я. Кибанова.-М.: ИНФРА-М, -2010. – С.554. 46) Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. - Ростов н/Д: «Феникс», -2010.-С.149. 47) Человеческий капитал: мировые тенденции и российская специфика: доклады и тезисы выступлений участников XVI Кондратьевских чтений. Москва, 19 ноября 2008 г.; Международный фонд Н.Д. Кондратьева, Институт экономики РАН, Экономический фак. МГУ им. М.В. Ломоносова; сост. и науч. ред. И.В. Соболева. - М.: Институт экономики РАМН, -2009. – С.410 . 48) Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, -2013.-С.321. 49) Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. М.: Инфра-М,- 2009.-С.86. 50) Широкова М.В. Заработная плата: расчет и учет. М.: «Альфа-Пресс», -2011.-С.197. 51) Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства: Учебное пособие для вузов. - Старый Оскол: ТНТ, -2015. -С. 357-358. 52) Экономика и социология труда: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим спец.; под общ. ред. Р.Г. Мумладзе. - М.: Кнорус, -2015. -С. 322-326. 53) Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда: Теория и государственная политика. М.: Изд. МГУ. -2006. Гл.3, п.5.-С.93. 54) Официальный сайт Новгородстата [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://novgorodstat.natm.ru/public/Inform ,свободный(дата обращения 21.03.2017).

Актуальность выбранной темы определяется необходимостью обеспечения организации персоналом для повышения эффективности деятельности организации. В принятии решений о направлениях и величине затрат на персонал участвует множество субъектов управления, действия которых требуют координирования. В настоящее время в российской практике управления персоналом кадровые мероприятия зачастую планируются без соответствующего экономического обоснования. Наиболее существенными причинами такой ситуации являются следующие: ? отсутствие у работодателя систематизированного представления о механизме управления затратами на персонал; ? отождествление понятий «управление персоналом» и «управление затратами на персонал»: в практике управления персоналом современной компании управление затратами на персонал не выделяется как самостоятельная функция управления персоналом; ? игнорирование специфики затрат на персонал, которые рассматриваются в контексте совокупных затрат на производство и реализацию продукции, работ, услуг; ? неготовность структурных подразделений и должностных лиц, принимающих решения о величине и направлениях затрат на персонал, объединить характеристики процесса управления затратами на персонал в единую систему.