Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Вовлечение сотрудников в разработку и реализацию организационных стратегий

strva87 400 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 42 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 18.12.2023
Сделана в июне 2018 года . ВУЗ: Тюменский Государственный Университет. Объект исследования - ООО «Тюменский завод металлоконструкций». Виды деятельности: - производство строительных металлических конструкций и изделий; - производство металлических резервуаров, радиаторов и котлов центрального отопления; - производство паровых котлов, исключая котлы центрального отопления; - производство ядерных реакторов; - ковку, прессование, штамповку и профилирование; - изготовление продукции методом порошковой металлургии; - услуги ковки, прессования, объемной и листовой штамповки и профилирования листового металла; - обработку металлов и нанесение покрытий на металлы; - обработку металлических изделий, используя основные технологические процессы машиностроения; - производство инструментов; - производство других готовых металлических изделий; - оптовую торговлю, в т.ч.торговлю через агентов, исключая торговлю автотранспортными средствами и мотоциклами; - деятельность агентов по оптовой торговле черными металлами; - оптовая торговля черными металлами в первичных формах и пр. Есть приложение (Организационная структура ООО «ТЗМ)». Целью данной работы является исследование вовлечения сотрудников в разработку и реализацию организационных стратегий на примере ООО «ТЗМ». В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические аспекты вовлечения сотрудников в осуществление стратегического процесса в организации; - провести анализ практики вовлечения сотрудников ООО «ТЗМ» в разработку и реализацию стратегии организации; - определить проблемы в данной области и пути их решения. Объект исследования работы –ООО «ТЗМ», предмет –вовлечение сотрудников в разработку и реализацию организационных стратегий исследуемого предприятия. Методы, применяемые в исследовании: анализ литературных источников, обобщения, описания, расчетно-аналитический, сравнительно-сопоставительный и другие методы научного познания. Информационной базой для работы послужила современная научная литература по стратегическому менеджменту. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 18.12.2023 г. составила 61%.
Введение

В текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию компании к быстро меняющимся условиям ведения бизнеса. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация бизнеса, появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, открываемых достижениями в технике, развитие информационных сетей, делающих возможным молниеносное распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других причин привели к резкому возрастанию значения стратегического управления.
Содержание

Введение 3 1 Теоретические аспекты вовлечения сотрудников в осуществление стратегического процесса в организации 5 1.1 Понятие и основные характеристики процесса разработки и реализации стратегии организации 5 1.2 Технологии вовлечения сотрудников на этапах разработки и реализации стратегии организации 14 2 Исследование стратегического процесса в ООО «ТЗМ» 21 2.1 Общее описание организации и условий ее деятельности 21 2.2 Практика вовлечения сотрудников в разработку и реализацию стратегии организации, преимущества, проблемы и перспективы их решения 28 Заключение 39 Список использованных источников 41 Приложение 1 43
Список литературы

1. Александрова А.В. Стратегический менеджмент: Учебник / Н.А. Казакова, А.В. Александрова, С.А. Курашова, Н.Н. Кондрашева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 320 c. 2. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание / И.Ансофф.–СПб.: Питер, 2015.–303 с. 3. Баринов В.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / В.А. Баринов, В.Л. Харченко. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 285 c. 4. Басовский Л.Е. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Е. Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 365 c. 5. Виханский О.С., Наумов А.И. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2014. – 302 с. 6. Голубков Е.П. Стратегический менеджмент: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Е.П. Голубков. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 290 c. 7. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2014. – 600 с. 8. Зайцев Л.Г. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2015. - 528 c. 9. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Учебник для бакалавров / А.Т. Зуб. - М.: Юрайт, 2015. - 375 c. 10. Комаров Е.И. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Е.И. Комаров. - М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2016. - 233 c. 11. Котлер Ф. Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы. / Ф. Котлер. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 132 c. 12. Кузнецов Б.Т. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Б.Т. Кузнецов. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 623 c. 13. Литвак Б.Г. Стратегический менеджмент: Учебник для бакалавров / Б.Г. Литвак. - М.: Юрайт, 2016. - 507 c. 14. Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент: Учебник / Ю.А. Маленков. - М.: Проспект, 2014. - 224 c. 15. Маркова В.Д. Стратегический менеджмент. Курс лекций: Учебное пособие / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 288 c. 16. Романов Е.В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Е.В. Романов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 160 c. 17. Соловьев В.С. Стратегический менеджмент: учебник. –Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. –448 с. 18. Сорокина А.В., Епишкин И.А. Управление по целям и мотивация на реализацию стратегии / А.В. Сорокина, И.А. Епишкин // Мир транспорта. - №3. – С. 270-280. 19. Сульповар Л.Б. Управление формированием стратегии развития предприятия / Л.Б. Сульповар // Научный журнал «Сервис. – 2016. - №4. – С. 83-90. 20. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа / А.А. Томпсон, А.Д. Стрикленд; Пер. с англ. А.Р. Ганиева, Э.В. Кондукова. - М.: Вильямс, 2013. - 928 c. 21. Фомичев А.Н. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов / А.Н. Фомичев. - М.: Дашков и К, 2016. - 468 c. 22. Шестопал Ю.Т. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Ю.Т. Шестопал, В.Д. Дорофеев, В.А. Дресвянников. - М.: КноРус, 2015. - 320 c. 23. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом. - М.: Дело, 2015. – 312 с.
Отрывок из работы

Мотивация –внутреннее побуждение к действию, обуславливающее субъективно-личностную заинтересованность индивида в его свершении. Мотивы поведения тесно связаны с такими характеристиками идеальной среды действия, как намерение, цель, стремление, и их следует отличать от внешних стимулов и реакции на них. Проблему мотивации деятельности можно рассматривать в различных аспектах. В данном случае аспект будет один –о заинтересованности персонала в реализации стратегии развития и достижении стратегических целей своей компании.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 34 страницы
550 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 24 страницы
600 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg