Основные черты многомерных современных организаций

Содержание Введение……………………………………………………………………… 3 Глава 1. Теоретические основы понятия и особенностей многомерных организаций…………………………………………………………………… 1.1 . Понятие многомерной организации…………………………………...... 1.2 . Основные черты и особенности многомерных организаций………… 6 6 8 Глава 2. Основные черты многомерности организации ПАО «ЧКПЗ»………………………………………………………………………… 13 2.1. Общая характеристика организации ПАО «ЧКПЗ» ………………… 13 2.2. Анализ основных черт ПАО «ЧКПЗ» как многомерной организации… 17 2.3. Направления совершенствования управления в многомерной организации…………………………………………………………………… 20 Заключение…………………………………………………………………… 25 Список используемых источников……………………………………… 27 Приложения………………………………………………………………… 30

1. Абрамцев А.Д. Организация деятельности предприятия. – М.: Юнити, 2018. – 455 с. 2. Брызналин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Бухгалтерский учет на предприятии. – М.: Приор, 2020. – 430 с. 3. Волков О.И. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2019. -233 с. 4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарика, 2019. – 990 с. 5. Духнич Ю. Обучающаяся организация [Электронный ресурс]. URL: http://www.smart-edu.com/obuchayuschayasya-organizatsiya-buduschee-korporativnogo-obucheniya.html 6. Кочеткова, А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.И. Кочеткова. – М.: Зерцало, 2018. – 231 с. 7. Кабушкин А.Н. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2018. -320 с. 8. Ковбасюк М.Р. Анализ финансовой деятельности предприятия с использованием ПЭВМ. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 270 с. 9. Литвак Б. Г. Управленческие решения. – М.: ЭКМОС, 2018. – 248 с. 10. Лапин В.А. Основы кадрового планирования. – М.: Дело, 2019. – 310 с. 11. Лаптев В.В. Предпринимательское право. – М.: Юрист, 2019. – 320 с. 12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2017. -533 с. 13. Мирманов В.Г. Экономическое и материальное стимулирование труда. М.: Юнити, 2019. – 235 с. 14. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. – М.: МарТ, 2019. – 344 с. 15. Милкович, Д.Т. Система вознаграждения и методы стимулирования персонала / Д.Т. Милкович, Д.М. Ньюман. – М.: Вершина, 2021. – 312. 16. Модели и методы управления персоналом. Российско-британское учебное пособие / под ред. Е.Б. Моргунова. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2021. – 365 с. 17.Ношерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. – М.: Герда, 2018. – 274 с. 18. Организационная психология / Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер, 2013. – 512 с. 19. Пригожин, А.П. Методы развития организации / А.П. Пригожин. – М.: МЦФЭР, 2018. – 864 с. 20. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2020. – 276 с. 21. Попов С.Г. Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2021. – 430 с. 22. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.В. Дятлов. – М.: Дело, 2018. – 336 с. 23. Управление знаниями в инновационной экономике: учебник / Под ред. Б.З. Мильнера. – М.: ЗАО «Издат. «Экономика», 2020. – 188 с. 24. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. – М.: Юнити, 2019.- 272 с. 25. Шакуро Э.Ф. Кадровое планирование на предприятии. – М.: МГУ, 2021. – 290 с. 26. Юровский А.Д. Нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Академия, 2020. – 310 с. 27. Яковлев Ю.Р. Разработка финансовых показателей предприятия. Практическое пособие. – М.: ПРИОР, 2019. – 216 с. 28. Сайт компании ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» [Электронный ресурс] –URL: https://www.chkpz.ru/ 29.Внутренняя документация предприятия (положения о структуре организации, положения о служебных обязанностях)

Целью данной работы будет обозначено рассмотрение многомерной структуры организационной системы предприятия как одной из основополагающих и динамично развивающихся систем управления. Исходя из цели, необходимо решить основные задач: - Определить понятие многомерной организации, рассмотреть характерные черты и особенности многомерных компаний - Выявить ее достоинства и недостатки - Рассмотреть структуру многомерных организаций - Рассмотреть свойства и черты многомерных компаний на примере ПАО Основными методами исследования в данной курсовой работе являются: анализ; синтез; системный метод и другие; Информационной базой для подготовки работы являются: внутренняя документация предприятия (положения о структуре организации, положения о служебных обязанностях); научная и практическая литература по изучаемой теме; интернет-источники, научные статьи и пр. В данной курсовой работе описываются актуальность темы, черты, свойственные многомерным организациям, выявлены положительные и отрицательные качества таких организаций, рассмотрена структура многомерных организаций, а также показаны примеры многомерных компаний в современном мире.