1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. I). – Ст. 3.
2. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (ред. от 19.01.2019) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» // Собрание законодательства РФ. – 2008. – № 33. – Ст. 3852
3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 (ред. от 17.09.2010) «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» // Российская газета от 9 февраля 2008 г. № 28
4. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» // Российская газета от 13 февраля 2008 г. № 30
5. Абубакиров А.С. и др. Медицинская помощь в системе обязательного медицинского страхования. – 2019.
6. Алиев И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н. А.Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Юрайт, 2017. – 671 c.
7. Амиржанова Л.Б., Шиндаулетова А.К. Проблема мотивации учебной деятельности студентов // Психология, образование: актуальные и приоритетные направления исследований. – 2019. – С. 95-99.
8. Бабук И.М. Экономика предприятия: учебное пособие для слушателей системы повышения квалификации и подготовки кадров / И.М. Бабук, В.И. Демидов, Л.И. Гринцевич. – Минск: БНТИ, 2013. – 327 с.
9. Батиевская В.Б., Хаес Б.Б. Разработка программы мотивации медицинского персонала в условиях борьбы с COVID-19 с учетом мотивационного и эмоционального типа личности // Наука и инновации – современные концепции. – 2020. – С. 78-88.
10. Баткаева И.А. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие / И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. – Москва: Проспект, 2016. – 64 с.
11. Богачева О.В., Смородинов О.В. Совершенствование системы стимулирующих выплат в федеральных государственных учреждениях // Экономика труда. – 2021. – Т. 8. – №. 1. – С. 79-96.
12. Бойко О.А., Панов С.Л. Защитит ли права работников предпенсионного возраста введенная в УК РФ статья 144. 1 // Виктимология. – 2018. – №. 4 (18). – С. 20-25.
13. Большой экономический словарь // [Под ред. А.Н Азрилияна]. – 4-е изд. доп. и перераб. – Москва: Институт новой экономики, 2017. – 1248 с.
14. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / М.И. Бухалков. – 3-е изд., испр. и доп. – Москва: Инфра-М, 2017. – 380 с.
15. Давлетшина Л.Х., Зиганшин М.М. Регулятивные и охранительные функции административного права, совершенствование правовых норм в вопросах поощрительных выплат // Вестник Всероссийского института повышения квалификации сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации. – 2020. – №. 4. – С. 99-103
16. Диденко А.В. Ососбенности построения системы стимулирования персонала на основе принципа соответствия «эффективность – оплата» // Modern Science. – 2020. – №. 4-1. – С. 78-88.
17. Долинина Т.Н. Оплата труда в воспроизводственном процессе: модель функц.- факторного цикла / Т.Н. Долинина. – М.: БГТУ, 2012. – 56 с.
18. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: Регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: учебное пособие для студентов вузов / Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 303 с.
19. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие / А.Л. Жуков. – Москва: Издательство «МИК», 2018. – 189 с.
20. Жулина Е.Г. Нормирование труда за рубежом. – М.: Журнал «Горячая линия бухгалтера», 2006. – 207 c.
21. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // Управление персоналом. – 2007. – № 7. – С. 3-5.
22. Зайнуллина А.А. Подходы к разработке системы вознаграждения персонала // Современный менеджмент: теория, методология, практика. – 2019. – С. 42-47.
23. Залимханов У.М. Особенности формирования средств фонда обязательного медицинского страхования // Образование. Наука. Научные кадры. – 2020. – №. 2. – С. 144-149.
24. Исакова Л.В. Международные модели оплаты труда: институциональная характеристика и историко-правовой анализ // Вестник Владимирского юридического института. – 2021. – №. 3. – С. 162-170.
25. Кейбас Л.В. Европа: Минимальная зарплата как противодействие сокращению оплаты труда // Профсоюзы сегодня. – 2012. – 21 февраля.
26. Кесслер Я. Системы оплаты труда // Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия. – СПб: Питер, 2002. – 1200 с. – С. 793-815
27. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование труд. деят-сти / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. – Минск: Дикта, 2014. – 695 с.
28. Комов М.С., Лысова Д.В. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2017. – №. 6-1. – С. 47-50.
29. Коробкова О.К. Управление развитием сферы услуг здравоохранения в условиях цифровой экономики // Москва. – 2020
30. Кульпанович О.А. Совершенствование финансирования и оплаты труда в государственных организациях здравоохранения: учеб.-метод. пособие / О.А. Кульпанович, Н.И. Панулина. – Минск: БелМАПО, 2014. – 460 с.
31. Ладутько Н.И. Бухгалтерский учет в промышленности: учеб. пособие / Н.И. Ладутько. – Минск: Книжный Дом, 2011. – 688 с.
32. Лещиловский П.В. Экономика предприятий и отраслей АПК / П.В. Лещиловский, В.Г. Гусаков, Е.И. Нивейша. – Минск: БГЭУ, 2017. – 574 с.
33. Локтев В.Г. Нормирование и оплата труда: учебн. пособие – Минск: ООО «Современная школа», 2006. – 240 с
34. Малахова А.А., Старова О.В., Арефьев В.А. Оценка персонала и результатов его деятельности при построении дифференцированной системы оплаты труда в кадровом менеджменте // Экономика труда. – 2020. – Т. 7. – №. 1. – С. 43-54.
35. Мартынова А.А. Государственная политика финансирования современной системы здравоохранения на примере Федерального фонда обязательного медицинского страхования // Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. – 2019. – Т. 9. – №. 4. – С. 111-114.
36. Минат В.Н. Динамика развития здравоохранения Соединенных Штатов Америки // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2021. – №. 4. – С. 9-16.
37. Мисникова Л.В. Введение единой тарифной сетки для бюджетных организаций // Приоритетные направления развития науки и образования. – 2019. – С. 21-23.
38. Мун О. Нормирование труда: судебные споры // Трудовое право. – 2021. – № 8. – С. 87 – 99.
39. Пути решения проблемы низкой оплаты труда: Документ о политике ЕФПРОО в отношении низкой оплаты труда // Федерация профсоюзов Красноярского края. – 2006.
40. Тощенко Ж.Т. Социология труда: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Социология» и «Экономика труда» / Ж.Т. Тощенко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 423 c
41. Ходов Л. Проблемы высшей школы Германии // Вопросы экономики. – 2009. – № 7. – С. 147-152.
42. Чайкина, Л.Ф. Соотношение качества труда и заработной платы: Учебное пособие. – Томск: 2012. – 174 c.
43. Чекмарев О.П. Мотивация повышения производительности труда наемных работников: факторы дефицита кадров, размера и дифференциации оплаты труда // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. – 2022. – №. 38. – С. 184-190.
44. Шамсутдинова Л.В., Мурзагалина Г.М. Экономическая сущность оплаты труда // Форум молодых ученых. – 2019. – №. 6. – С. 1346-1348.
