Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

Workhard 400 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 27 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 21.10.2023
ВВЕДЕНИЕ Уровень развития общества в большей степени раскрывается эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд считается одним из ключевых прав человека, а состояние законодательства и фактическое положение дел при реализации этого права является показателем цивилизованности общества и напрямую влияет на его моральный дух, эффективность экономики. Граждане могут использовать собственное право на труд в различных формах, но большинство населения во всех странах мира входит в число наемных рабочих. Первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда были предприняты в XIX веке, в эпоху промышленных революций. В то время правительство понимало про необходимость защиты сотрудников от чрезмерной эксплуатации. Цель была ясна - создать минимальные условия для нормального воспроизводства рабочей силы и сохранения здоровья нации. Тогда были созданы первые нормативные
Введение

ВВЕДЕНИЕ Уровень развития общества в большей степени раскрывается эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд считается одним из ключевых прав человека, а состояние законодательства и фактическое положение дел при реализации этого права является показателем цивилизованности общества и напрямую влияет на его моральный дух, эффективность экономики. Граждане могут использовать собственное право на труд в различных формах, но большинство населения во всех странах мира входит в число наемных рабочих. Первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда были предприняты в XIX веке, в эпоху промышленных революций. В то время правительство понимало про необходимость защиты сотрудников от чрезмерной эксплуатации. Цель была ясна - создать минимальные условия для нормального воспроизводства рабочей силы и сохранения здоровья нации. Тогда были созданы первые нормативные
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ………………………………………………5 1.1. Понятие оснований возникновения трудовых правоотношений…………….5 1.2. Юридические факты и сложные составы как основания возникновения трудовых правоотношений………………………………………………………….8 ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ ОСНОВАНИЙ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ………….....14 2.1. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений......14 2.2. Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений..21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………….26
Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ Нормативные правовые акты: 1) Консттитуция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о правках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) (с изм. от 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. - 2014. – № 31. – Ст. 4398. 2) Трудовой кодекс Росстийской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 08.12.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3. 3) Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 1. – Ст. 1. 4) Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 17.02.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2012. – № 53 (часть I). – Ст. 7598. 5) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 08.12.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215. 6) Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (ред. от 23.11.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 48 – Ст. 4746. Список литературы: 7) Айман Т. О. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: РИОР, Инфра-М, 2016. – 176 с. 8) Андреев А.А. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. – М.: Проспект, 2017. – 688 с. 9) Анищенко А.В. Охрана труда: обязанности работодателя. – М.: Редакция «Российской газеты», 2018. – 176 с. 10) Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. — М.: Проспект, 2019. – 160 с. 11) Буянова А. В., Мацкевич О. В., Приженникова А. Н. Трудовое право России. Общая часть. Учебник. — М.: Прометей, 2018. – 142 с. 12) Буянова М. О., Зайцева О. Б. Трудовое право России. Учебник. — М.: Феникс, 2017. – 576 с. 13) Воробьев В. В. Трудовое право. Курс лекций. Учебное пособие. М.: Форум, Инфра-М, 2015. – 368 с. 14) Гладков Н. Г., Бриллиантова Н. А., Волкова О. Н. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. – 536 с. 15) Гольцо В. Б., Озеров В. С., Платонов Е. В. Трудовое право. Учебник. — М.: КноРус, 2018. – 456 с. 16) Городилина И. А. Трудовое право России. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, РИОР, 2016. – 256 с. 17) Гусов К. Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. — М.: Проспект, 2020. – 592 с. 18) Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2016. – 176 с. 19) Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2018. – 264 с. 20) Зарипова З. Н., Шавин В. А. Трудовое право. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт, 2017. – 288 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 1.1. Понятие оснований возникновения трудовых правоотношений Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) отношения между работником и работодателем берут своё начало на основании заключенного между ними трудового договора, который устанавливает правовую связь субъектов трудового права, которые регулируются государством с трудовым законодательством. В случаях и в порядке, определенных законом, иными нормативными правовыми актами или уставом (положением) организации, трудовые отношения складываются на основании трудового договора в результате: избрания на должность; выборы по конкурсу на соответствующую должность; назначение или одобрение; назначение на работу государственными органами по определенной квоте; решение суда о
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 35 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 29 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 23 страницы
500 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
500 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 31 страница
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg