Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

«Правовые основы организации трудового устройства инвалидов. Характеристика основных форм трудоустройства инвалидов»

karinaabramovak 3000 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 43 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 13.10.2023
Содержание работы представляет собой описание ряда нормативно-правовых актов. Оригинальность в пределах 70-80%. Курсовую работу защитила на 4 балла (не смогла ответить на вопрос). Общая характеристика трудового устройства инвалидов является вводным пунктом, а далее глубже рассматриваются понятия порядка признания граждан инвалидами, НПА, как основные так и дополнительные формы трудоустройства, квоты, профессиональное обучение. Кроме того по тексту акцент придается больше проблеме инвалидов в профессиональной сфере, так как не у каждого работодателя установлено спец. место для такого работника. Также, по тексту указывается пара исследователей с их диссертациями, но о них упомянуто вскользь.
Введение

Для человека трудовая деятельность считается не исключительно методом экономически гарантировать собственное существование, но и прецедентом в осуществлении своих возможностей. Труд дает перспективу любому гражданину видеть в себе особенности, ценить и уважать себя. Требуется формирование легкодоступной сферы, когда инвалиды могут ощущать себя наравне с другими участниками общественной жизни. Немалой значимостью обладают проблемы инклюзивного устройства на работу инвалидов в рамках основания общегосударственной концепции поддерживаемого трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Другими словами инвалидность можно назвать проблемой не только одного человека, но и в целом окружения.
Содержание

Введение 3 1 Общая характеристика трудового устройства инвалидов 5 1.1 Порядок признания граждан инвалидами 5 1.2 Законодательные и нормативно-правовые основы трудового устройства инвалидов…14 1.3 Основные формы трудоустройства инвалидов 22 2 Особенности трудоустройства инвалидов и их профессиональное обучение 27 2.1 Профессиональное обучение инвалидов 27 2.2 Квотирование рабочих мест для инвалидов 35 Заключение 39 Библиография 41
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398. 2. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // СПС «Консультант плюс». 3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 23 марта 2022 года (+ путеводитель по судебной практике) / В.А. Грановинский – М. Эсмо. 2022 г. – 869 с. 4. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.12.2022) // СПС «КонсультантПлюс» 5. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации" // СПС «КонсультантПлюс» 6. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.11.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" // СПС «КонсультантПлюс» 7. Федеральный закон "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" от 24.07.1998 N 124-ФЗ (последняя редакция) // СПС «КонсультантПлюс» 8. Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов" от 01.12.2014 N 419-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс» 9. Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" от 15.05.1991 N 1244-1 // СПС «КонсультантПлюс» Часть из списка. В курсовой работе 32 источника информации (книги)
Отрывок из работы

Государство гарантирует помощь в трудоустройстве инвалидов, в том числе обязанность организаций по трудоустройству этой категории граждан и квотировать для них рабочие места (Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ). Квота – минимальное количество вакансий, которое работодатели должны выделить для трудоустройства социально незащищенных слоев населения. На федеральном уровне его границы определены законодательно [31, c. 227]. Численность организации от 100 человек – 2-4% от среднесписочной численности, при 35-100 человек – до 3% от среднесписочной численности (Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1). Численность работников для расчета квот на трудоустройство инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников, за исключением работников филиалов и представительств работодателей в других субъектах. Действующее российское законодательство не содержит определения понятия «квота». В утративших силу рекомендациях по квотированию рабочих мест, квоты определялись как минимальное количество рабочих мест для гражданина. Лицо, особо нуждающееся в социальной защите и испытывающее трудности с трудоустройством (в процентах от среднесписочной численности работников предприятия, учреждения или организации), работодатель которого обязан принять его на работу на это предприятие, учреждение или организацию, включая количество рабочих мест, на которых работают граждане указанной категории. Органы местного самоуправления имеют право устанавливать квоты для приема на работу лиц, которым трудно найти работу. С учетом складывающейся ситуации на рынке труда органами местного самоуправления на основе предложений соответствующих региональных объединений служб занятости создана система трудоустройства граждан, испытывающих трудности с трудоустройством, независимо от формы собственности квоты.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 27 страниц
680 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 32 страницы
680 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 33 страницы
680 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
680 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 39 страниц
680 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg