Социальная защита работника

Введение…………………………………………………………………………3 1. Понятие и сущность государственной социальной защиты работников....4 2. Социальная защита как способ мотивации работников……………………6 3. Факторы, влияющие на социальную защиту работников………………….9 4. Проблемы развития социальной защиты работников……………………...11 5. Совершенствование работы по социальной защите работников……….....15 Заключение………………………………………………………………………18 Список литературы…………………………………………………………...…20 Тест……………………………………………………………………………….21

1. Воронов В.В. Экономика предприятия: учебник / В.В. Воронов. М.: Дело и Сервис, 2010. 208 с. 2. Прикладня экономика: учеб. пособие для вузов / Г. И. Журухин и др.; под ред. Г. И. Журухина, Т. К. Руткаускас. Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2009. 262 с. 3. Экономика предприятия (организации): учебник / под ред. В.Я. Позднякова, О.В. Девяткина. 4-е изд. перераб и доп. М.: ИНФРА-М, 2010. 640 с. 4. Экономика предприятия: учебник для вузов / под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер; 2-е изд., перераб. и допол. СПб.: Питер, 2010. 464 с

В нашем государстве последнее время годы социальную защиту населения рассматривают с точки зрения оказания социальной помощи нетрудоспособным, при этом забывается, что огромная часть трудоспособного населения также нужно социально защищать. Социальная защита - социальный институт, состоящий из ряда правовых норм для решения социальных и экономических проблем граждан, по каким-либо причинам не имеющих достаточно средств для существования. Таким граждан оказывают помощь в виде денег, услуг или натуральной форме. Также принимаются меры для недопущения наступления неблагоприятных событий. Социальная защита работников включает в себя индивидуальную ответственность работодателей, страхование, социальное страхование, адресную социальную помощь, государственное социальное обеспечение и др. в зависимости от отрасли социальная защита может иметь разные социальные и экономические последствия. Потребность в социальной защите исходит от общества, так как работникам нужно, чтобы были законы, которые компенсируют социальное несовершенство условий труда, распределения экономических благ. Поэтому сущность социальной защищенности заключается в законодательном обеспечении экономических, политических, социальных и иных прав, свобод и интересов граждан.