Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Аттестация государственных гражданских служащих

алексей_цербер 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 18.04.2023
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному) Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ) Работа в формате doc/docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно Оригинальность техническая – достигнута путем кодирования файла Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже. Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей_Цербер) и я исправлю, если что то не так
Введение

Актуальность темы в том, что реформирование системы государственной службы проводится одновременно с оптимизацией и стабилизацией структуры государственных органов (прежде всего органов исполнительной власти), их аппаратов, упорядочением финансирования расходов на государственное управление, которое направлено на повышение эффективности и результативности деятельности этих органов. Надо признать, что одним из достижений реформы государственной службы стало организационно-правовое обособление государственной гражданской службы (далее также -гражданская служба) в качестве самостоятельного вида государственной службы. Необходимо дальнейшее совершенствование института гражданской службы, что позволит повысить ответственность и дисциплину в государственном аппарате. Гражданская служба должна быть основана на профессионализме и высокой квалификации государственных гражданских служащих (далее также - гражданские служащие). Они, выполняя управленческие функции, выступают представителями публичной власти, действуют в интересах государства и общества. Как известно, хорошее управление - это прежде всего хорошие управляющие, т.е. кадры. Для их формирования требуется существенное изменение роли, функций и моральных качеств гражданских служащих, повышение предъявляемых к ним требований. От качества подготовки и компетентности государственных служащих, их добросовестного отношения к должностным обязанностям во многом зависит профессионализм всей государственной службы, ее авторитет в обществе, в глазах каждого конкретного гражданина. При таком положении необходимо качественное обновление кадрового потенциала органов государственной власти, приток на гражданскую службу высококвалифицированных управленческих кадров. В условиях модернизации государства в аппарате управления требуются люди, способные успешно решать новые задачи, возникающие перед страной, и лишь такие люди достойны должностного роста. В этой связи чрезвычайно важным является «осознание государственными служащими своих профессиональных задач, путей самообразования, мобилизации интеллекта на генерирование новых идей». Аттестация призвана влиять на развитие профессионализма гражданских служащих, способствуя тем самым процессу становления гражданской службы как профессиональной деятельности. Одновременно она должна стать правовым средством очищения государственного аппарата от малокомпетентных и низкопрофессиональных специалистов1. От эффективности и результативности аттестации во многом зависит успех реализации многих направлений работы с кадрами государственных органов (повышение квалификации, зачисление в кадровый резерв и т.д.).
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 5 1.1 Понятие аттестации, согласно трудового права 5 1.2 Содержание аттестации государственного служащего 9 2. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 14 2.1 Процедура аттестации гражданских служащих 14 2.2 Проблемы аттестации государственных гражданских служащих 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Список литературы

1. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями на 28 декабря 2017 года) 2. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» (с изменениями на 2 июля 2017 года) 3. Анненков, В. И. Государственная служба. Организация управленческой деятельности / В. И. Анненков, Н. Н. Барчан, А. В. Моисеев, Б. И. Киселев. - М.: КноРус, 2011. - 256 с. 4. Атаманчук, Г. В. Теория государственного управления / Г. В. Атаманчук. - М.: Омега-Л, 2010. - 528 с. 5. Глазунова, Н. И. Система государственного и муниципального управления / Н. И. Глазунова. - М.: Проспект, 2009. - 640 с. 6. Дидык, М. Е. Система государственного управления / М. Е. Дидык. - М.: Феникс, 2007. - 352 с. 7. Кайль, Я. Я. Система государственного и муниципального управления / Я. Я. Кайль. - М.: Феникс, ВолГУ, 2009. - 368 с. 8. Кузьбожев, Э. Н. История государственного управления в России / Э. Н. Кузьбожев, И. А. Козьева. - М.: Юрайт, 2013. - 480 с. 9. Латфуллин, Г. Р. Система государственного и муниципального управления / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. - М.: Юрайт, 2013. - 576 с. 10. Макарова, Н. В. Система государственного управления / Н. В. Макарова, В. Б. Волков. - М.: Форум, 2011. - 304 с. 11. Маршалова, А. С. Система государственного и муниципального управления / А. С. Маршалова. - М.: Омега-Л, 2009. - 128 с. 12. Мухаев, Р. Т. Система государственного и муниципального управления / Р. Т. Мухаев. - М.: Юнити-Дана, 2010. - 688 с. 13. Наумов, С. Ю. Теория государственного и муниципального управления / С. Ю. Наумов, С. В. Сергушко, А. А. Подсумкова. - М.: Форум, 2011. - 320 с. 14. Орешин, В. П. Система государственного и муниципального управления / В. П. Орешин. - М.: Инфра-М, 2011. - 320 с. 15. Охотский, Е. В. Теория и механизмы современного государственного управления / Е. В. Охотский. - М.: Юрайт, 2013. - 704 с. 16. Рой, О. Основы государственного и муниципального управления / О. Рой. - М.: Питер, 2012. - 448 с. 17. Фабричный, С.Ю. Муниципальная служба в Российской Федерации: Проблемы теории и практики: Дис. д-ра юрид. наук. 12.00.02. М., 2005, 333 стр. 18. Халиков, М. И. Система государственного и муниципального управления / М. И. Халиков. - М.: Флинта, МПСИ, 2008. - 448 с. 19. Харченко, Е. В. Система государственного и муниципального управления / Е. В. Харченко, Ю. В. Вертакова. - М.: КноРус, 2009. - 272 с. 20. Чиркин, В. Е. Система государственного и муниципального управления / В. Е. Чиркин. - М.: Норма, 2009. - 432 с. 21. Чаннов, С.Е. Конфликт интересов на муниципальной службе: проблемные аспекты реализации нового закона // Российская юстиция. 2007. N 7, 406 стр. 22. Шамарова, Г. М. Основы государственного и муниципального управления / Г. М. Шамарова. - М.: Синергия, 2013. - 320 с.
Отрывок из работы

Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Анненков В. И., Атаманчук Г. В., Кузьбожев Э. Н., Латфуллин Г. Р., Маршалова А. С., Охотский Е. В., Фабричный С.Ю. и др., а так же были использованы Федеральные законы "О государственной гражданской службе Российской Федерации", «О системе государственной службы Российской Федерации». Целью данной работы является изучение аттестации государственных гражданских служащих, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи: - Рассмотреть понятие аттестации, согласно трудового права; - Исследовать содержание аттестации государственного служащего; - Определить процедуру аттестации гражданских служащих; - Выявить проблемы аттестации государственных гражданских служащих. Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Реферат, Государственное и муниципальное управление, 25 страниц
250 руб.
Реферат, Государственное и муниципальное управление, 31 страница
450 руб.
Реферат, Государственное и муниципальное управление, 16 страниц
250 руб.
Реферат, Государственное и муниципальное управление, 14 страниц
250 руб.
Реферат, Государственное и муниципальное управление, 18 страниц
250 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg