Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Функции территориального менеджера ООО ««Дж.Т.И. Россия».

Workhard 400 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 43 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 21.01.2023
ВВЕДЕНИЕ Функционально-стоимостный анализ — это метод комплексного технико- экономического исследования объекта с целью развития его полезных функций при оптимальном соотношении между их значимостью для потребителя и затратами на их осуществление. Объектом исследования данной курсовой работы является территориальный менеджер ООО ««Дж.Т.И. Россия». В свою очередь предметом исследования - функции, выполняемые данным сотрудником. Целью данной курсовой работы является обеспечение правильного распределения средств, выделяемых на выполнение функций территориального менеджера. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи: 1. Собрать и проанализировать информацию для проведения качественного функционально-стоимостного анализа. 2. Составить рабочий план проведения ФСА. 3. Провести комплексное обследование деятельности и управления организацией. 4. Проанализировать и проклассифицировать функций, выполняемые территориальным менеджером, определить их стоимость выполнения. 5. Оценить степень значимости функций. 6. Выбрать методы поиска идей и активизации этого процесса, выдвигаются идеи способов выполнения функций управления, формулируются на основании предложенных идей варианты осуществления функций, дается оценка и выполняется предварительный отбор наиболее целесообразных и реальных вариантов выполнения функций. 7. Подготовить проект совершенствования функций к внедрению. 8. Произвести социально-психологическую, профессиональную, материально-техническую подготовку работников к внедрению проекта.
Введение

ВВЕДЕНИЕ Функционально-стоимостный анализ — это метод комплексного технико- экономического исследования объекта с целью развития его полезных функций при оптимальном соотношении между их значимостью для потребителя и затратами на их осуществление. Объектом исследования данной курсовой работы является территориальный менеджер ООО ««Дж.Т.И. Россия». В свою очередь предметом исследования - функции, выполняемые данным сотрудником. Целью данной курсовой работы является обеспечение правильного распределения средств, выделяемых на выполнение функций территориального менеджера. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи: 1. Собрать и проанализировать информацию для проведения качественного функционально-стоимостного анализа. 2. Составить рабочий план проведения ФСА. 3. Провести комплексное обследование деятельности и управления организацией. 4. Проанализировать и проклассифицировать функций, выполняемые территориальным менеджером, определить их стоимость выполнения. 5. Оценить степень значимости функций. 6. Выбрать методы поиска идей и активизации этого процесса, выдвигаются идеи способов выполнения функций управления, формулируются на основании предложенных идей варианты осуществления функций, дается оценка и выполняется предварительный отбор наиболее целесообразных и реальных вариантов выполнения функций. 7. Подготовить проект совершенствования функций к внедрению. 8. Произвести социально-психологическую, профессиональную, материально-техническую подготовку работников к внедрению проекта.
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Аналитическая часть 4 1.1 Подготовительный этап 4 1.2 Информационный этап 7 1.3 Аналитический этап 9 2 Проектная часть 35 2.1 Творческий этап 35 2.2 Исследовательский этап 37 2.3 Рекомендательный этап 40 2.4 Этап внедрения 41 Заключение 42 Список литературы 43
Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Гордашникова О.Ю. Функционально-стоимостной анализ качества продукции и управления маркетингом на предприятии. – М.: Издательство «Альфа- Пресс». 2006. – 88 с. 2. Иванов В.В., Хан О.К. Управленческий учет эффективного менеджмента. – М.: ИНФРА - М, 2007. –208 с. 3. Управление персоналом организации: учебник/ А.Я. Кибанов [и др.]. – м.: инфа-м, 2003. – 584 с. 4. Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика управления персоналом» для бакалавров по направлению подготовки «управление персоналом» - 38.03.03/ Государственный университет управления – м. – ГУУ, 2016, с.
Отрывок из работы

1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ JTI — производитель табачных изделий. В портфель компании входят международные бренды Winston, Mevius, Camel, Sobranie, Glamour и LD, а также российские марки «Русский стиль», «Петр I», «Тройка» и другие. Сегодня продукция компании JTI продается в 120 странах. Штаб-квартира JTI находится в Женеве (Швейцария). В настоящее время общий объем прямых инвестиций JTI в экономику России достиг $1,9 млрд. На предприятиях и в офисах продаж компании в России работают почти 4 тыс. сотрудников. Производство находится в Санкт-Петербурге (табачная фабрика «Петро»), Липецкой («Дж.Т.И. Елец») и Ленинградской («Крес Нева») областях. На территории России работает подразделение по маркетингу и продажам ООО «Дж.Т.И. Россия» с офисами в 67 городах страны. 1.1 Подготовительный этап На данном подготовительном этапе определяются конкретные задачи проведения ФСА территориального менеджера ООО «Дж.Т.И. Россия», составляется рабочий план проведения ФСА (см. табл. 1), проводится комплексное обследование деятельности и управления организацией, в результате которого выявляются узкие места в функционировании системы управления и, в частности, в работе территориального менеджера. Таблица 1 - Рабочий план проведения ФСА № п/ п Наиме нован ие этапа ФСА Содержание этапов Информация для выполнения этапов Источник информации Исполнители Сроки исполнен ия 1 2 3 4 5 6 7 1 Подго товите льный этап Определяются конкретные задачи проведения ФСА, составляется рабочий план проведения ФСА, проводится комплексное обследование деятельности и управления организацией Цели и задачи организации, оргструктуру управления, роль объекта анализа в деятельности организации Устав организации, бизнес-план, должностная инструкция Руководитель отдела по работе с персоналом Трофимова А.Д. 2 недели
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 40 страниц
650 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц
1100 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц
400 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 34 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 40 страниц
700 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg