Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Общая характеристика трудового договора: понятие, структура, виды

strva87 400 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 14 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.01.2023
Дисциплина: Актуальные проблемы права в социальной и экономической сферах ВУЗ: Российская академия народного хозяйства и государственной службы. Период изготовления: апрель 2021 года. Цель настоящего исследования – проведение анализа трудового договора, его структуры и видов. Для достижения поставленной цели при написании настоящей работы, необходимо решить следующие задачи: - раскрыть понятие и охарактеризовать структуру трудового договора; - исследовать виды трудовых договоров. Объектом исследования является трудовой договор. Предмет исследования – нормативное регулирование трудового договора. В процессе написания настоящей работы были использованы такие научные методы познания как сравнительно-правовой, анализ и метод обобщения. Настоящая работа включает в себя введение, основную часть, разделённую на два параграфа, заключение и список используемых источников и литературы. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Введение

Государство реализовало свои властные функции, закрепив на законодательном уровне положение об обязательности заключения трудового договора. К определению условий трудового договора и его видов законодатель подошел дифференцированно, оставив часть из них на усмотрение сторон договора, что значительно повышает значимость данной темы и предполагает необходимость ее углубленного изучения.
Содержание

Введение 3 1. Понятие и структура трудового договора 4 2. Виды трудовых договоров 8 Заключение 12 Список используемых источников и литературы 13
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом изм. от 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации. – Электрон. текст. дан. – [Москва], 2005-2021. – URL: http://www.pravo.gov.ru/ (дата обращения: 12.03.2021). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации : Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3 ; Официальный интернет-портал правовой информации. – Электрон. текст. дан. – [Москва], 2005-2021. – URL: http://www.pravo.gov.ru/ (дата обращения: 12.03.2021). 3. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : Федеральный закон от 05.05.2014 года № 116-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации. – Электрон. текст. дан. – [Москва], 2005-2021. – URL: http://www.pravo.gov.ru/ (дата обращения: 12.03.2021). Научная и учебная литература 4. Алехина, С.О. Трудовой договор: понятие и содержание / С.О. Алехина, А.Р. Мелконян // Вопросы науки и образования: теоретические и практические аспекты. Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. Под общей редакцией А.И. Вострецова. – 2019. – С. 137-140. 5. Колобова, С.В. Трудовое право России: учебник / С.В. Колобова, Ю.С. Сергеенко. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юстицинформ, 2018. – 404 с. – ISBN 978-5-7205-1474-7. 6. Костюкевич, Д.С. Компаративный анализ содержания определения понятия «трудовой договор» по законодательству Республики Беларусь и Российской Федерации / Д.С. Костюкевич // Тамбовские правовые чтения имени Ф.Н. Плевако. материалы III Международной научно-практической конференции: в 2 т. – 2019. – С. 98-99. – ISBN: 978-5-00078-302-3. 7. Михайленко, Ю.А. О классификации срочных трудовых договоров / Ю.А. Михайленко // Алтайский вестник государственной и муниципальной службы. – 2020. – № 18 (18). – С. 50-53.
Отрывок из работы

Второй способ классификации трудовых договоров, которому представляется необходимым уделить внимание в настоящей работе – это классификация по субъектному составу. Классифицировать трудовые договоры по признаку состава его субъектов можно применительно как к работнику, так и к работодателю. Если на стороне работника всегда выступает физическое лицо, то на стороне работодателя вправе выступать как юридические, так и физические лица, в том числе не осуществляющие предпринимательскую деятельность.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Реферат, Право и юриспруденция, 31 страница
450 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 36 страниц
450 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 32 страницы
450 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 29 страниц
450 руб.
Реферат, Право и юриспруденция, 34 страницы
450 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg