Проблемы социальной защиты при несчастных случаях на производстве и возникновение профессиональных заболеваний

ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. Несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание: понятие и правовая характеристика 4 1.1.Понятие несчастного случая на производстве и его порядок расследования 4 1.2. Профессиональное заболевание: правовое регулирование института 8 ГЛАВА 2. Проблемы социальной защиты при несчастных случаях на производстве и возникновение профессиональных заболеваний 14 2.1 Проблемы правоприменительной практики при несчастном случае на производстве 14 2.2. Проблемы доказывания по делам о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26

Нормативно-правовые пакты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (в ред. от 14.03.2020.) (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. 2020. 4 июля. 2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред. от 01.07.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 22.08.2021) // Российская газета. – 2017. – № 1046. 3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.12.2021, с изм. от 10.03.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2022) // Собрание законодательства РФ от 18.11.2002. – № 46. – Ст. 4532. 4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138–ФЗ (ред. от 30.12.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2022) // Собрание законодательства РФ от 18.11.2002. – № 46. – Ст. 4532. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2016. – № 73. 6. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 19.03.2022). 7. Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 (ред. от 10.07.2020) «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний». 8. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (ред. от 14.11.2016) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Судебная практика 1. Постановление Верховного Суда РФ от 09.02.2018 № 18-АД18-2 // [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/( дата обращения 19.03.2022). 2. Постановление Краснодарского краевого суда от 17.04.2017 № 4а-653/2017. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/( дата обращения 19.03.2022) 3. Апелляционное определение Приморского краевого суда от 04.07.2017 по делу № 33-6328/2017 // [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/( дата обращения 19.03.2022) Литература 1. Абашин, Э. А. Возмещение вреда: Учебно-практическое пособие / Абашин, Э. А. - М.: Юриспруденция, 2020. – 434с. 2. Воробьёв, И. А. Особенности оформления актов расследования несчастных случаев на производстве. // Справочник специалиста по охране труда. – 2020. - № 4. – С. 125. 3. Воробьев, В. В. Безопасность граждан в процессе выполнения трудовых обязанностей — элемент общего правопорядка // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. 2019. – 564с. 4. Денисова, Е. Возмещение вреда, причиненного работникам при исполнении ими трудовых обязанностей. / Денисова Е. // Законность. - 2018. - №12. – С. 33-37. 5. Голощапов, С. Л. Правовые вопросы охраны труда / Голощапов, С. Л. – М.: Юриспруденция, 2018. – 546с. 6. Евтеева, Е. Ю. Профессиональные заболевания // Трудовое право. – 2017. – № 10. – С. 43 – 57. 7. Зобова, Е. П. Несчастный случай на производстве: алгоритм действий // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2019. — № 8. – С. 17 – 28. 8. Коршунов, Ю. Н. Возмещение ущерба, причиненного здоровью работника / Коршунов, Ю. Н. – М.: Юрист, 2017. – 677с. 9. Коршунов, Ю. Н. Правила возмещения вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей / Коршунов, Ю. Н. – М., 2019. – С. 24-28. 10. Кухаренко, А. Ю. Правовые аспекты государственного управления в области охраны труда на современном этапе: Автореф. : дисс. канд. юрид. наук. – М., 2018. – 384с. 11. Кононенко, Н. В. Методика формирования исходных данных для экспертизы несчастных случаев на производстве // Эксперт-криминалист. – 2019. – № 3. – С. 140. 12. Молодцов, М. В., Головина, С. Ю. – Трудовое право России. Учебник для вузов – М.: Издательство НОРМА, 2017. –500с. 13. Михайлов, А. В. Ответственность работодателя при несчастных случаях на производстве // Трудовое право. – 2019. – 634с. 14. Полетаев, Ю. Н. Материально ответственные лица: основные трудовые права и обязанности / Полетаев, Ю. Н. – М., – 2018. – 775с. 15. Савельева, А. Анализ судебной практики по возмещению морального вреда, возникающего при несчастном случае на производстве // Трудовое право. М., 2017. –767с. 16. Семенихин, В. Порядок проведения расследования несчастных случаев // Кадровый вопрос. — 2020. — № 2 – С. 20-28.

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть . При этом указанное событие должно соответствовать признакам, определенным в ч. 1 статьи 227 Трудового кодекса РФ, абзац. 10 статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 . Порядок расследований несчастных случаев на производстве четко определен законодательством РФ. Однако на практике нередко возникают споры в связи с признанием полученной травмы несчастным случаем на производстве, в связи с неправильным расследованием несчастных случаев, несвоевременным информированием о произошедшем несчастном случае и иными нарушениями работодателем порядка действий, определенного законодательством РФ .