Особенности метода российского трудового права

ВВЕДЕНИЕ 3 1.Трудовое право, как отрасль 4 2.Особенности метода российского трудового права 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2016. – № 73. 2. Андриановская, И. И. Развитие современного трудового права России: преемственность и новизна / И. И. Андриановская // Юридическая техника. – 2021. – № 15. – С. 79-84. 3. Запольский, С. В. Трудовое право в системе отраслей российского права / С. В. Запольский // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. – 2019. – Т. 5. – № 3. – С. 98-108. 4. Постникова, А. М. Развитие трудового права в России / А. М. Постникова // Актуальные проблемы совершенствования законодательства и правоприменения : Сборник материалов VI Внутривузовского круглого стола, Курск, 16 ноября 2020 года. – Курск: ООО "Планета+", 2020. – С. 111-114. 5. Соболев, С. А. Системность трудового права России как социальной науки / С. А. Соболев. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью "Проспект", 2021. – 272 с. 6. Юлбердин, А. А. К вопросу о некоторых проблемах трудового права России: ретроспективный анализ / А. А. Юлбердин, А. А. Зайчикова, Д. Р. Кантюкова // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – № 34. – С. 1723-1726.

Трудовое право – одна из важнейших отраслей права, поскольку она затрагивает многочисленные отношения в сфере труда. Чтобы определить предмет трудового права, нужно выяснить, какие общественные отношения складываются в процессе труда и регулируются нормами данной отрасли. Традиционно считается, что предмет трудового права образуют две группы отношений: 1) трудовые отношения; 2) отношения, связанные с трудовыми. Эта распространенная точка зрения нашла отражение в ст. 1 Трудового кодекса РФ . Основу предмета трудового права составляют трудовые отношения. По своей социально-экономической природе трудовые отношения отражают положение различных социальных групп в процессе производства, их связь с отношениями собственности, отношениями распределения продуктов производства. Они опосредуют процесс производства материальных и духовных благ, услуг (потребительных стоимостей, товаров). Экономическая природа трудовых отношений учитывается наукой трудового права.