АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АО «Газпром газораспределение Пермь».…………………………………………………………………………….4 1.1 Основные виды деятельности, история создания и развития, место на рынке 4 1.2 Основные финансово - экономические показатели деятельности организации 8 2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АО «Газпром газораспределение Пермь» 10 2.1 Численность, динамика и состав персонала 10 2.2 Действующая система управления персоналом и кадровая политика организации 11 2.3 Корпоративные стандарты и локальные нормативные акты в области управления персоналом. Система внутренних коммуникаций 17 3 АНАЛИЗ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АО «Газпром газораспределение Пермь» 22 3.1 Организационная культура и морально-психологический климат в организации 22 3.2 Система профессионального развития и обучения персонала и ее элементы………….. 32 3.3 Система мотивации и стимулирования персонала. Политика оплаты труда… 37 3.4 Охрана и безопасность труда в организации. Система health менеджмента… 41 3.5 Анализ деятельности АО «Газпром газораспределение Пермь» в области профессионального развития персонала как фактора повышения качества человеческих ресурсов современной организации 42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1 Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах: Монография / Под ред. Федорова В.К., Черкасов М.Н., Луценко А.В.. - М.: Риор, 2019. - 159 c. 2 Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Под ред. Руденко А.М. - Рн/Д: Феникс, 2020. - 320 c. 3 Бирман, Л. Управление человеческими ресурсами / Л. Бирман. - М.: ИД "Дело" РАНХиГС, 2021. - 346 c. 4 Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма, 2021. - 352 c. 5 Гродский, В.С. Управление человеч. ресурсами: теория.: Монография / В.С. Гродский. - М.: Риор, 2021. - 224 c. 6 Кибанов, А.Я. Управление трудовыми ресурсами: Уч. / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова. - М.: Инфра-М, 2020. - 144 c. 7 Пугачев, В.П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации: Учебное пособие / В.П. Пугачев, Н.Н. Опарина. - М.: КноРус, 2020. - 109 c. 1. Коллективный договор АО «Газпром газораспределение Пермь» на 2022-2024 годы. 2. Кодекс корпоративной этики АО «Газпром газораспределение Пермь» №15/2022 от 12.09.2022 г. 3. Политика АО «Газпром газораспределение Пермь» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения. № 248 от 25.12.2020г. 4. Официальный сайт РОССТАТ // https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries (дата обращения 19.09.2022). 5. Официальный сайт АО «Газпром газораспределение Пермь» // https:// АО "Газпром газораспределение Пермь" - Главная (ugaz.ru)/ (дата обращения 19.09.2022)

1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АО «ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРМЬ» 1.1 Основные виды деятельности, история создания и развития, место на рынке АО «Газпром газораспределение Пермь» – одна из крупнейших газораспределительных организаций России. Газовое хозяйство Пермского края сегодня – это: 6 филиалов (Березниковский, Краснокамский, Пермский, Пермский районный, Чайковский, Чусовской); 1 дочернее предприятие (АО «Пермгазтехнология»); 13 225,93 км газопроводов, эксплуатируемых Обществом; 535 газифицированный промышленный объект; 5 187 газифицированных коммунально-бытовых объектов; 770 904 газифицированных квартир; 709 газорегуляторных пункта, установок (ГРП, ГРПБ, ГРУ); 3 730 шкафных газорегуляторных пунктов; Объем транспортировки природного газа по газораспределительным сетям – 5 975 305,052 тыс. м3. Миссия АО «Газпром газораспределение Пермь» – обеспечение стабильного и безопасного функционирования газораспределительной системы Пермского края. Основной вид деятельности компании – транспортировка природного газа. Кроме этого, компания занимается проектированием, строительством и ремонтом систем газораспределения, защитой подземных коммуникаций от электрохимкоррозии, техническим обслуживанием газопроводов и газового оборудования, пусконаладочными работами систем газоснабжения, оказывает услуги производственного сервиса. Достижения АО «Газпром газораспределение Пермь» за последние годы: Работа Общества построена по принципу «единого окна»: осуществляется полный комплекс проектных и строительно-монтажных работ по газификации от разработки и выдачи технических условий до пуска газопроводов в эксплуатацию. В соответствии с законодательством РФ ведется работа по заключению договоров с собственниками жилого фонда на техническое обслуживание ВДГО. В подразделениях компании активно проводится замена отключающих устройств в газовых колодцах на шаровые краны бесколодезного исполнения, минимизирующие расходы на техническое обслуживание. Для повышения надежности газораспределительной сети Общества внедряются системы телеметрического контроля работы ГРП и ШРП. Программа внедрения системы телеметрии, согласованная с Министерством градостроительства Пермского края, распространяется на объекты, принадлежащие Обществу. Система телеметрии внедряется также на вновь строящихся объектах сторонних организаций. Строительство газораспределительных сетей на территории Пермского края осуществляется преимущественно из полиэтиленовых труб. Для присоединения вновь построенных газопроводов широко применяются устройства для врезки под давлением газа без отключения потребителей от газоснабжения. Кроме устройств отечественных марок в настоящее время подразделения комплектуются установками итальянского и немецкого производства. В 2010 г. впервые в Пермском крае при строительстве внутридомовых газопроводов использованы металлопластиковые трубы TECEflex. Осуществляется внедрение программы экономии транспортных расходов и эффективного использования автотранспорта с использованием глобальной навигационной спутниковой системы ГЛОНАСС. В основе системы корпоративного управления АО «Газпром газораспределение Пермь» заложены принципы, направленные на сохранение и преумножение активов, рост рыночной стоимости, поддержание финансовой стабильности и прибыльности компании, уважение прав и интересов акционеров и иных заинтересованных лиц.