Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА ТРУДА

Мотивация персонала на современных предприятиях

strva87 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 39 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.01.2023
Период изготовления: июнь 2021 года. ВУЗ: Омский Государственный Университет. Предмет: Экономика труда. Объект исследования - ООО «Авторесурс-Сервис» (г. Омск). Основной вид деятельности - торговля розничная автомобильными деталями, узлами и принадлежностями. Проведен анализ экономических показателей и анализ персонала за 2017-2019 годы. рассмотрена эффективность существующей системы мотивации. Даны рекомендации по решению проблем в области мотивации труда и рассчитана их эффективность . Есть приложение (анкета). Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда. Задачи исследования заключаются в следующем: - рассмотреть понятие, сущность и виды мотивации труда; - описать основы построения эффективной системы мотивации труда; - провести анализ существующей системы мотивации труда в ООО «Авторесурс-Сервис» и ее эффективности; - разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Авторесурс-Сервис». Предметом исследования является мотивация персонала предприятия. Объектом – система мотивации персонала в ООО «Авторесурс-Сервис». Методы исследования: описание, классификация, анализ, сравнение, сопоставление, синтез, наблюдение. Работа успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Введение

Выбор того или иного метода мотивации персонала является важным этапом в системе управления персоналом, так как от этого зависят финансовые результаты и эффективность деятельности предприятия.
Содержание

Введение 3 1. Теоретические основы и современные тенденции мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия 7 1.1. Понятие, сущность, значение мотивации труда 7 1.2. Виды мотивов и мотивации персонала 11 1.3 Основы построения эффективной системы мотивации персонала 14 2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Авторесурс-Сервис» 20 2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «Авторесурс-Сервис» 20 2.2. Анализ системы мотивации труда ООО «Авторесурс-Сервис» 24 2.3. Эффективность существующей системы мотивации труда в ООО «Авторесурс-Сервис» 27 3. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала предприятия ООО «Авторесурс-Сервис» 31 3.1. Рекомендации по решению проблем в области мотивации труда 31 3.2. Эффективность предложенных рекомендаций 34 Заключение 37 Библиографический список 38 Приложение 41
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ 2. Агафонова, М.С. Мотивация персонала как способ повышения результативности труда / М.С. Агафонова, Е.Н. Хаджи // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – Т. 39. – С. 151–155. 3. Альберти, И. А. Механизм формирования трудовой мотивации персонала / И. А. Альберти // Новый путь российской экономики: импортозамещение, инновационность, экономическая безопасность: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа: Агентство международных исследований, 2019. – С. 12–13. 4. Артемьева, П. А. Эффективная система мотивации персонала в современных условиях / П. А. Артемьева // Экономика, бизнес, инновации: сб. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза: Наука и Просвещение, 2019. – С. 35–37. 5. Вилюнас, В.К. Психологические механизмы мотивации человека [Текст] / О.С. Вилюнас. – М.: Изд-во МГУ, 2016. – 288 с. 6. Виханский, О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А. И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2018. – 288 с. 7. Гарфетдинов, Р. А. Методы управления мотивацией персонала в практике управления современной организации / Р. А. Гарфетдинов // Вестник науки. – 2019. – Т. 2. № 1 (10). – С. 112–116. 8. Зоткина, Н.С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки: монография / Н.С. Зоткина, М.С. Гусарова, А.В. Копытова. – Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2018. – 178 c. 9. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. для вузов / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М. В. Ловчева; под ред. А. Я. Кибанова. М. : ИНФРА-М, 2015. – 528 с. 10. Комаристов, В. В. Мотивация: виды и методы / В. В. Комаристов // Инновационные исследования: проблемы внедрения результатов и направления развития: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа: Аэтерна, 2019. – С. 174–176. 11. Кошелев, А.Н. Эффективная мотивация торгового персонала / А.Н. Кошелев. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 224 c. 12. Ланская, А. В. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала / А. В. Ланская // Экономическая среда. – 2018. – № 1. – С. 4–8. 13. Оюн, А.В. Мотивация труда персонала в современных условиях / А.В. Оюн // Студенческий: электрон. научн. журн. – 2018. – № 11(31). – С.5. 14. Уткин, О. А. Сила мотивации и потребности человека / О. А. Уткин // Роль и место информационных технологий в современной науке: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа: Омега Сайнс, 2019. – С. 187–189. 15. Харисова, Н.Р. Мотивационные аспекты развития профессионализма Н.Р. Харисова, Г.З. Абитова // Научный аспект. – 2019. – Т.5. – № 1. – С. 573-580. 16. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 224 с. 17. Кирильчук, С.П., Мельников Н.В. Подходы к применению методов повышения трудовой мотивации персонала [Электронный ресурс] // Sciences of Europe. – 2021. - №62. – С. 8-16. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-realii-i-perspektivy (дата обращения: 01.03.2021). 18. Порошин, А.С. Мотивация персонала: реалии и перспективы [Электронный ресурс] // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. - №1-2. – С. 78-81. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-realii-i-perspektivy (дата обращения: 01.03.2021). 19. Хагаева, А.В., Горгиев Р.Т. Нематериальная мотивация персонала организации как необходимый элемент всей системы мотивации [Электронный ресурс] // ФГУ Science. - 2020. - № 2 (18). - С. 104-109. – URL: https://www.elibrary.ru/ip_restricted.asp?rpage=https%3A%2F%2Fwww%2Eelibrary%2Eru%2Fitem%2Easp%3Fid%3D43092247 (дата обращения: 01.03.2021). 20. Шипелин, К.А. Мотивация и стимулирование персонала как элементы системы мотивации персонала [Электронный ресурс] // Академия педагогических идей Новация. - 2020. - № 6. - С. 31-34. – URL: https://www.elibrary.ru/ip_restricted.asp?rpage=https%3A%2F%2Fwww%2Eelibrary%2Eru%2Fitem%2Easp%3Fid%3D43084471 (дата обращения: 01.03.2021)
Отрывок из работы

Оценку по предлагаемым критериям необходимо осуществлять не на уровне высшего руководства, а непосредственным руководителем. Данные от руководителя отдела должны быть предоставлены руководству, где будет приниматься окончательное решение по распределению премий. При наличии негативных фактов снижается оценка по соответствующему критерию.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Экономика труда, 36 страниц
700 руб.
Курсовая работа, Экономика труда, 32 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Экономика труда, 50 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Экономика труда, 33 страницы
500 руб.
Курсовая работа, Экономика труда, 25 страниц
990 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg