Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТЬ: ПРИНЦИПЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ И ПРАКТИКА

Workhard 240 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 14 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.01.2023
Введение Общеизвестно, что любая сложная социально-экономическая система предполагает децентрализацию управленческих функций. Органы власти каждого уровня управления (федеральный, региональный, муниципальный) имеют свои обязанности, ресурсы и полномочия для их выполнения, несут определенную ответственность за принимаемые решения. Социально-экономическое развитие является неотъемлемой частью управления муниципалитетом. Муниципальное управление направлено на решение различных проблем, связанные с рядом условий обеспечения благополучия жизни проживающего на территории муниципального образования населения. Реализация данных условий в регулировании социально-экономических отношений основана на эффективной муниципальной политике. Степень результативности и эффективности муниципального управления оценивается на основе ряда критериев: 1. Создание условий для устойчивого экономического роста с учётом имеющихся возможностей при определенной поддержке со стороны региональной администрации. 2. Формирование комфортных условий для ведения бизнеса с участием местной администрации в развитии свободных конкурентных рынков. 3. Высокую степень решения общественных проблем по результатам муниципального администрирования. 4.Повышение эффективности управления муниципальной собственностью и муниципальными закупками. Результативные решения стоящих проблем управления развитием социально-экономических процессов в муниципальных образованиях тесно связаны с функционированием структур муниципального публичного управления. В целом управление социально-экономическим развитием муниципального образования можно выразить с помощью тесного взаимодействия двух элементов: 1. Организационно-экономического регулирования – совокупности правовых и административных способов, посредством которых решаются проблемы по поддержанию упорядоченности в жизни местного сообщества. 2. Общественного участия и инициатив – совокупности партнерских отношений между местной администрацией и муниципальным сообществом, определяющих специфику согласования взаимных интересов и целей совместной деятельности. Основная и конечная цель муниципальной социально-экономической политики – улучшение качества жизни населения, образующего местное сообщество, и увеличение его вклада в развитие всего общества. Важнейшими составляющими муниципальной социально-экономической политики при этом являются: социальная, экономическая, экологическая, научно-инновационная и др.
Введение

Введение Общеизвестно, что любая сложная социально-экономическая система предполагает децентрализацию управленческих функций. Органы власти каждого уровня управления (федеральный, региональный, муниципальный) имеют свои обязанности, ресурсы и полномочия для их выполнения, несут определенную ответственность за принимаемые решения. Социально-экономическое развитие является неотъемлемой частью управления муниципалитетом. Муниципальное управление направлено на решение различных проблем, связанные с рядом условий обеспечения благополучия жизни проживающего на территории муниципального образования населения. Реализация данных условий в регулировании социально-экономических отношений основана на эффективной муниципальной политике. Степень результативности и эффективности муниципального управления оценивается на основе ряда критериев: 1. Создание условий для устойчивого экономического роста с учётом имеющихся возможностей при определенной поддержке со стороны региональной администрации. 2. Формирование комфортных условий для ведения бизнеса с участием местной администрации в развитии свободных конкурентных рынков. 3. Высокую степень решения общественных проблем по результатам муниципального администрирования. 4.Повышение эффективности управления муниципальной собственностью и муниципальными закупками. Результативные решения стоящих проблем управления развитием социально-экономических процессов в муниципальных образованиях тесно связаны с функционированием структур муниципального публичного управления. В целом управление социально-экономическим развитием муниципального образования можно выразить с помощью тесного взаимодействия двух элементов: 1. Организационно-экономического регулирования – совокупности правовых и административных способов, посредством которых решаются проблемы по поддержанию упорядоченности в жизни местного сообщества. 2. Общественного участия и инициатив – совокупности партнерских отношений между местной администрацией и муниципальным сообществом, определяющих специфику согласования взаимных интересов и целей совместной деятельности. Основная и конечная цель муниципальной социально-экономической политики – улучшение качества жизни населения, образующего местное сообщество, и увеличение его вклада в развитие всего общества. Важнейшими составляющими муниципальной социально-экономической политики при этом являются: социальная, экономическая, экологическая, научно-инновационная и др.
Содержание

Введение Общеизвестно, что любая сложная социально-экономическая система предполагает децентрализацию управленческих функций. Органы власти каждого уровня управления (федеральный, региональный, муниципальный) имеют свои обязанности, ресурсы и полномочия для их выполнения, несут определенную ответственность за принимаемые решения. Социально-экономическое развитие является неотъемлемой частью управления муниципалитетом. Муниципальное управление направлено на решение различных проблем, связанные с рядом условий обеспечения благополучия жизни проживающего на территории муниципального образования населения. Реализация данных условий в регулировании социально-экономических отношений основана на эффективной муниципальной политике. Степень результативности и эффективности муниципального управления оценивается на основе ряда критериев: 1. Создание условий для устойчивого экономического роста с учётом имеющихся возможностей при определенной поддержке со стороны региональной администрации. 2. Формирование комфортных условий для ведения бизнеса с участием местной администрации в развитии свободных конкурентных рынков. 3. Высокую степень решения общественных проблем по результатам муниципального администрирования. 4.Повышение эффективности управления муниципальной собственностью и муниципальными закупками. Результативные решения стоящих проблем управления развитием социально-экономических процессов в муниципальных образованиях тесно связаны с функционированием структур муниципального публичного управления. В целом управление социально-экономическим развитием муниципального образования можно выразить с помощью тесного взаимодействия двух элементов: 1. Организационно-экономического регулирования – совокупности правовых и административных способов, посредством которых решаются проблемы по поддержанию упорядоченности в жизни местного сообщества. 2. Общественного участия и инициатив – совокупности партнерских отношений между местной администрацией и муниципальным сообществом, определяющих специфику согласования взаимных интересов и целей совместной деятельности. Основная и конечная цель муниципальной социально-экономической политики – улучшение качества жизни населения, образующего местное сообщество, и увеличение его вклада в развитие всего общества. Важнейшими составляющими муниципальной социально-экономической политики при этом являются: социальная, экономическая, экологическая, научно-инновационная и др.
Список литературы

Список источников Законы и нормативно-правовые акты Правительство Ярославской области Постановление от 06.03.2014 No 188-п г. Ярославль «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года» Статьи в журналах и других периодических изданиях Кайль Я.Я., Епинина В.С. Результативное и эффективное управление социально- экономическим развитием муниципального образования // Регулирование экономической деятельности и деловая среда: проблемы, перспективы и решения - 2017. - С. 378-388 Егорова Е.В. Анализ бюджета Ярославской области // Регулирование экономической деятельности и деловая среда: проблемы, перспективы и решения - 2017. - С. 448-461 Электронные ресурсы и документы Ярославская область официальный портал URL: https://www.yarregion.ru/default.aspx (дата обращения 23.10.2022) Губернатор Ярославской области указ от 27 февраля 2013 года n 110 Об утверждении концепции социально-экономического развития ярославской области до 2025 года URL: https://docs.cntd.ru/document/428665716?ysclid=l9ld8ip159647919787 (дата обращения 23.10.2022) Ключевой элемент для результативного управления любым развитием URL: http://www.shern.ru/youself/klyuchevoj-element-dlya-rezultativnogo-upravleniya-lyubym-razvitiem?ysclid=l9lec71uin938655673 (дата обращения 23.10.2022)
Отрывок из работы

Ярославская область: принципы результативного управления развитием и практика Ярославская область создана в 1936 году. Протяженность области с севера на юг – 270 км, с запада на восток – 220 км. Область входит в Центральный федеральный округ. Территория области составляет 36,4 тыс. кв. км. Административный центр - город Ярославль. Ярославская область расположена на севере европейской части России, в центре Восточно-Европейской равнины. Занимает 61-е место по территории и 39-е - по количеству жителей в России. Образована в современных границах 13 августа 1944 года. Ярославская область объединяет 16 муниципальных районов и 3 городских округа. Административный центр – город Ярославль. Граничит с Владимирской, Вологодской, Ивановской, Костромской, Московской, Тверской областями. Расстояние от областного центра до Москвы: по железной дороге – 282 км. Основные природные ресурсы Ярославской области – торф, песчано-гравийные материалы, строительный песок и сапропель. Минерально-сырьевая база региона формировалась в течение 70 лет, с двадцатых по восьмидесятые годы ХХ века. В результате проведения геолого-разведочных работ в области выявлено 1 169 месторождений различных полезных ископаемых, в том числе 1044 месторождения торфа и сапропеля. Недра Ярославской области обладают также геологическими предпосылками для выявления нетрадиционных полезных ископаемых: тугоплавких и бентонитовых глин, титан-циркониевых песков, глауконитов, вивианитов, урана, золота и углеводородного сырья. В регионе имеют распространение 11 видов полезных ископаемых, отнесенных к общераспространенным. Значительную часть в структуре запасов занимают песчано-гравийный материал и песок строительный. Задача по формированию комплексных планов развития муниципальных районов и городских округов Ярославской области поставлена временно исполняющим обязанности Губернатора Ярославской области М.Я. Евраевым (пункт 3 Перечня поручений оперативного совещания от 22.12.2021 № МЕ.ОС.01-0007/21). Цель проводимой работы – создание прозрачного и понятного механизма планирования, синхронизации, межведомственного взаимодействия, исполнения и контроля за исполнением мероприятий органов местного самоуправления и органов исполнительной власти региона, направленных как на решение конкретных проблем жителей во всех сферах их жизнедеятельности, так и на совершенствование работы органов местного самоуправления. Органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области разработаны 19 проектов комплексных планов развития по 6 ключевым направлениям:
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц
400 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 34 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 40 страниц
700 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц
400 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
600 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg