В наше время существует множество профессий. Каждая обладает своей спецификой и имеет особые условия труда. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Различают следующие классы условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Вредные и опасные условия труда, это те условия при которых на работника воздействуют вредные факторы. Вредные факторы могут изменять функциональное состояние организма работников, из-за которого у работника могут развиваться заболевания разных степеней тяжести. Также вредные производственные факторы могут оказывать накопительный эффект, из-за которого у работника могут развиваться болезни, даже если он прекратит работу во вредных условиях труда. Работникам, работающим во вредных и опасных условиях должны предоставляться дополнительные гарантии и льготы, предоставляться средства защиты от вредных и опасных производственных факторов, а также должен более тщательно производиться надзор за охраной труда работников, работающих во вредных условиях.
Например, для работников работающих во вредных условиях обязательны предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу. Они проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. Также для работников, работающих во вредных условиях обязательны периодические медицинские осмотры. Они проводятся для наблюдения за состоянием работников, предотвращении заболеваний, своевременного оказания медицинской помощи и профилактических мероприятий.
Важностью данной исследовательской работы является то, что для работников, работающих во вредных условиях труда необходимо предпринять такие меры охраны труда, благодаря которым воздействие вредных факторов производственной среды и трудового процесса на работника будет максимально снижено. Так как от состояния здоровья работника зависит его работоспособность, что является важным критерием для работодателя.
Основной целью данного исследования является анализ норм трудового законодательства, регулирующих охрану труда работников, работающих во вредных условиях труда. Исходя из цели необходимо решить следующие задачи:
1 раскрыть понятие и классификацию вредных условий труда;
2 рассмотреть значение охраны труда работников, работающих во вредных условиях труда;
3 изучить основные положения законодательства, регулирующие режим труда работников, работающих во вредных условиях труда;
4 проанализировать гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, работающим во вредных условиях труда;
5 рассмотреть охрану труда работников, работающих во вредных условиях на примере ОАО «Уралтехгаз».
Объектом данного исследования являются трудовые отношения между работодателем и работниками, работающими во вредных условиях, а именно охрана труда таки работников.
Предмет данного исследования составляют нормы трудового законодательства, регулирующие охрану труда работников, работающих во вредных условиях.
Методологической основой исследования является:
1 анализ - расчленение явления или процесса на составные части и ихразностороннее изучение. Позволяет выявить части целого, установитьвзаимосвязи между ними и понять принципы организации целого;
2 синтез - соединение некоторых исследуемых признаков или свойствобъекта в единое целое, которое позволяет комбинировать проанализированные элементы для получения другого целого, обладающего новизной;
3 сравнительно-правовой метод - это сопоставление юридическихпонятий, явлений, процессов и выяснение между ними сходства и различия.
Данную тему рассматривали:
1 Вениамиин Фёдорович Яковлев — советский и российский юрист, государственный деятель. Советник Президента Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор, член-корреспондент РАН, заслуженный юрист РСФСР. Полный кавалер ордена «За заслуги перед Отечеством»;
2 Борис Константинович Бегичев – профессор, доктор юридических наук;
3 Владимир Борисович Исаков — советский и российский правовед, юрист, ординарный профессор и заведующий кафедрой теории и истории права факультета права Национального исследовательского университета — Высшая школа экономики, бывший Председатель Совета Республики Верховного Совета РСФСР;
4 Сергей Петрович Маврин — судья Конституционного суда Российской Федерации, Заслуженный юрист Российской Федерации, Заслуженный деятель науки Российской Федерации;
5 Михаил Николаевич Марченко — советский и российский учёный-правовед, доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки Российской Федерации;
6 Юрий Петрович Орловский – профессор, доктор юридических наук, заслуженный деятель науки РФ.
В качестве правовой базы исследуются и анализируются:
1 Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. (далееКонституция РФ);
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ(далее ТК РФ);
3 Конвенция N 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ);
4 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда";
5 Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви, и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики Постановление минтруда РФ от 30.12.97 N 69;
6 Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689).
Таким образом, можно сделать вывод, что научная новизна данной курсовой работы определяется тем, что она представляет комплексное исследование правовых норм, регулирующих охрану труда работников, работающих во вредных условиях труда, а также общего изучения теоретических понятий вредных условий и рассмотрение практического применения норм трудового законодательства, регулирующих охрану труда работников, работающих во вредных условиях труда.
