Оценка эффективности управления персоналом

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 7 1.1 Система управления персоналом и ее составляющие 7 1.2 Методы анализа и оптимизации системы управления персоналом 16 2 Оценка эффективности управления персоналом на предприятии ООО Фирма «Конструкция» 22 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 22 2.2 Оценка эффективности управления персоналом на предприятии 27 3 Рекомендации направленные на повышение эффективности управления персоналом на предприятии ООО Фирма «Конструкция» 42 3.1 Рекомендации направленные на повышение эффективности управления персоналом 42 3.2 Прогноз социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 46 Заключение 51 Список использованных источников 55 Приложение А. Цели системы управления персоналом 61 Приложение Б. Состав подсистем системы управления персоналом организации 62 Приложение В. Показатели оценки эффективности управления персоналом 63

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: основной закон РФ от 12.12.1993 (ред. от 01.07.2020). – Режим доступа: КонсультантПлюс. 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 25.02.2022). – Режим доступа: КонсультантПлюс. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.1994 № 51–ФЗ (ред. от 25.02.2022). – Режим доступа: КонсультантПлюс. 4. Абрамова, О. В. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Трудовое право [Текст] / О. В. Абрамова. – М.: Интел–Синтез, 2018. –365 с. 5. Александров, Л. А. Анализ и проектирование организационных структур управления [Текст] / Л. А. Александров. – М.: МИУ, 2017. –360 с. 6. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. 8–е издание [Текст] / Перев. с англ. – СПб.: Питер, 2017. – 402 с. 7. Архипова, Н. И. Управление персоналом организации [Текст]: Краткий курс для бакалавров / Н. И. Архипова, О. Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 224 c. 8. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Практикум [Текст]: Учебное пособие / Т. Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 239 c. 9. Бондаренко, О.И. Методы оптимизации работы с персоналом современной организации [Электронный ресурс] / О.И. Бондаренко // Вестник Саратовского государственного социально–экономического университета. – 2016. – № 1. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/metody–optimizatsii–raboty–s–personalom–sovremennoy–organizatsii. 10. Веснин, В. Р. Управление персоналом в схемах [Текст]: Учебное пособие / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2017. – 96 c. 11. Волгин, А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ) [Текст] / А. П. Волгин. – М.: Юрайт, 2017. – 202 с. 12. Воронецкий, Д.А. Логистические тренды 2020–2021 года: жизнь вовремя и после пандемии [Текст] / Д.А. Воронецкий // TheScientificHeritage. – №2. – 2021. – С. 101–106. 13. Гаврилова, О.А. Особенности управления персоналом в условиях кризиса [Текст] / О.А. Гаврилова, Т.В. Нестеренко // Международное научное издание «Современные фундаментальные и прикладные исследования». – 2017. – № 1(4). – С. 120–122. 14. Галенко, В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий [Текст]: Учеб. пособие / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. – СПб. : Изд–во Санкт–Петербург. ун–та экономики и финансов, 1994. – 79 с. 15. Генкин, В. Н. Экономика и социология труда [Текст]: Учебник для вузов / В. Н. Генкин. –5–е изд., доп. – М.: Норма, 2017. – 416 с. 16. Григорьев, В. П. Управление персоналом: процессный подход [Текст]: учеб. пособие / В. П. Григорьев, Д. П. Соловьев. – Самара: Изд–во Самар. гос. экон. ун–та, 2018. – 405 с. 17. Гущина, Ю.И. Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы [Электронный ресурс] / Ю.И. Гущина, О.А. Гаврилова, Т.В. Нестеренко // Российское предпринимательство. – 2017. – № 7. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema–upravleniya–personalom–soderzhanie–tseli–funktsii–i–metody. 18. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2017. – 288 c. 19. Дункан, У. Д. Основополагающие идеи в менеджменте [Текст] / У. Д. Дункан. – М.: Дело, 2017. –320 с. 20. Ермолаев В.В. К вопросу о критериях профессионально–психологического отбора водителей [Электронный ресурс] / В. В. Ермолаев // Педагогика и психология образования. – 2019. – №2. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-kriteriyah-professionalno-psihologicheskogo-otbora-voditeley. 21. Ефимова, О. В. Финансовый анализ [Текст]: Учебник / О. В. Ефимова. – 2–е изд., испр. и доп. – М.: Изд. дом «Бухгалтерский учет», 2017. – 430 с. 22. Журавлев, П. В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран [Текст]: Учебное пособие / П. В. Журавлев, Ю. Г. Одегов, Н. В. Волгин. –М.: Издательство «Экзамен», 2018. – 358 с. 23. Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления [Текст] / Дж. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. – М.: Гардарики, 2017. –298 с. 24. Казанцев, В. И. Трудовое право [Текст]: учебник для студентов сред. проф. учеб. заведений / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. – 2–е изд., испр. и доп. – М.: Изд. центр «Академия», 2018. – 417 с. 25. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст] / Л. В. Карташова. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 367 с. 26. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 447 с 27. Кибанов, А.Я. Управление персоналом [Текст] / А.Я. Кибанов. – М.: КноРус, 2017. – 202 c. 28. Кирилюк, О.М. Концепция управления человеком как одно из перспективных направлений управления персоналом [Текст] / О.М. Кирилюк, Е.А. Панова, К.А. Панова // Современные концепции научных исследований: Материалы IV Международной научно–практической конференции. – Нижегородский филиал МИИТ; Под редакцией Н.В. Пшениснова. – Н.Новгород, 2017. – С. 104–107. 29. Киррилов, А.В. Определение потребности, планирование привлечения, адаптации персонала и расходов на него [Электронный ресурс] // Материалы Афанасьевских чтений. – 2019. – № 1 (14). – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/opredelenie–potrebnosti–planirovanie–privlecheniya–adaptatsii–personala–i–rashodov–na–nego. 30. Корзенко, Н. И. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Н. И. Корзенко. – Челябинск: ЧеЛГУ, 2017. – 205 с. 31. Коротков, М. А. Концепция менеджмента [Текст] / М. А. Коротков. – М.: Дека, 2017. –254 с. 32. Крылов, П.А. Проблемы развития грузовых и пассажирских перевозок железнодорожным транспортом свердловской области: экономико–географические аспекты [Текст] / П.А. Крылов // Московский экономический журнал. – № 3. – 2021. – С. 179-181. 33. Кудряшов, В.С. Система кадрового планирования организации [Электронный ресурс] / В.С. Кудряшов // Стратегии бизнеса. – 2018. –№ 7 (51). – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema–kadrovogo–planirovaniya–organizatsii. 34. Лазин, Ю.В. Тенденции развития отрасли автомобильных грузоперевозок в России [Текст] / Ю.В. Лазин, И.Н. Попова // Beneficium. – №3. – 2020. – С. 159-163. 35. Марр Р. Словарь [Текст] / Р. Марр, А. Флиастер. – М.: Человек и труд, 2017. – Том 1. – 127 с. 36. Мескон, М. Основы менеджмента [Текст] / М. Мескон. – М.: Юрайт, 2018. –286 с. 37. Михайлов, Ф. Н. Трудовое право [Текст]: Курс лекций / Ф. Н. Михайлов. – Юрид. ин–т МВД РФ. – М.: Кн. мир, 2020. – 216 с. 38. Молодцев, М. В. Трудовое право России [Текст]: учебник для вузов / М. В. Молодцев, С. Ю. Головина. – М.: Норма, 2017. – 392 с. 39. Николаевская, М.Л. Управление персоналом в современном менеджменте [Текст] / М.Л. Николаевская, Е.В. Спектор // Теоретические и прикладные вопросы науки и образования: сборник научных трудов по материалам Международной научно–практической конференции: в 16 частях. – 2018. – С. 80–82. 40. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом [Текст] / Ю. Г. Одегов. – М.: Юрайт, 2017. –352 с. 41. Остапенко, Ю. М. Экономика труда [Текст]: Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2020. – 268 с. 42. Примак, Д.Д. Совершенствование системы управления персоналом в рамках стратегического управления организацией [Текст] / Д.Д. Примак, Н.Б. Завьялова // Человеческий капитал и профессиональное образование. – 2017. – № 3 (15). – С. 52–58. 43. Трудовое право России [Текст]: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2017. – 560 с. 44. Управление персоналом [Текст] / Под ред. Т. Ю. Базарова. – М., 2017. –423 с. 45. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 4–е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 695 с. 46. Успенский, М. И. Организация охраны труда на предприятии [Текст] / М. И. Успенский. – М.: ИНФРА, 2018. –390 с. 47. Чернышева, Ю.Г. Новая концепция аналитики в организации – бизнес–анализ [Электронный ресурс] / Ю.Г. Чернышева // Учет и статистика. – 2019. – № 2 (54). – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/novaya–kontseptsiya–analitiki–v–organizatsii–biznes–analiz. 48. Чернышева, Ю.Г. Роль Бизнес–анализа в обеспечении экономической безопасности организации [Текст] / Ю.Г. Чернышева // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2017. – № 4 (83). – С. 12–15. 49. Chernysheva, Yu.G. The New Profession of «Business Analyst» and the New Occupational Standards: The Case of Russia [Text] / Yu.G. Chernysheva, G.I. Shepelenko // European Research Studies Journal. – 2018. – Volume XXI. – Special Issue 1. – 2018. – P. 86–94. 50. BABOK. 2015. Business Analysis Body of Knowledge [Electronic resource]. – Access mode: http://iiba.ru/ chapter–1–introduction–3–babok–guide/#i–3. 51. Отчетность организации ООО Фирма «Конструкция» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.list-org.com/company/1707981.

История управления персоналом имеет далекие корни. Древние люди сталкивались с необходимостью управления родовыми общинами. Еще Геродот писал об организации строительства пирамиды Хеопса. Для ее возведения были наняты более ста рабочих. Очевидно, что такой большой состав рабочих требовал решения многих вопросов: оплата труда, распределение работ и менеджмент рабочего времени [29, c. 163]. В средние века управление представляло собой более привычный для нас вид, так как рассматривалось уже в контексте организации. Менеджмент персоналом являлся лишь одним из направлений деятельности руководителя, который, как правило, был собственником организации, и базировался только на личном опыте и представлении о том, как должно быть. Необходимо заметить, что прежде руководителей мало интересовали проблемы внутренней среды предприятия [20, c. 145]. Но общество не стоит на месте, управленческая наука стала всерьез подходить к решению проблем, возникающих внутри фирмы. Менеджмент пришел к пониманию того, что эффективное функционирование предприятия возможно только при условии совпадения интересов компании и ее сотрудников. Сущность управления персоналом в разных странах имеет различное значение. В Приложении 1 представлена характеристика российской, японской и американской системы управления персоналом. Рассмотрим некоторые особенности российского управления. Отечественная модель, как и все национальные модели базируется на системе ценностных ориентиров нашего народа [27, c. 119]. Не так давно, основным мотивом сотрудника к труду было желание сделать вклад в построение коммунистического строя страны, но такие высокие мотивы сегодня заменяются стремлением к материальной выгоде. Российский менеджмент копирует японский и американский стили управления, но при этом не учитывает свои национальные особенности, что зачастую приводит к возникновению непонимания между рядовыми работниками организации и их руководителями.