Совершенствование стимулирования труда персонала в ООО «Колизей»

Введение ………………………………………………………………..……………3 1 Теоретические аспекты стимулирования труда персонала в организации …....5 1.1 Сущность системы стимулирования труда ………………………………..…..5 1.2 Процесс управления стимулированием труда персонала в организации ......16 1.3 Методики и методы анализа стимулирования труда персонала …………....25 2 Анализ эффективности системы стимулирования труда работников ООО «Колизей» ………………………………………………………………..…..34 2.1 Организационно–экономическая характеристика ООО «Колизей» ………..34 2.2 Анализ системы стимулирования труда персонала в ООО «Колизей» ….....45 2.3 Анализ эффективности управления стимулированием труда персонала в ООО «Колизей» ……………….……………………………………………….....61 3 Пути совершенствования системы стимулирования труда персонала ООО «Колизей» ……………………………………………………………………71 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в ООО «Колизей» ……………………………………………….71 3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий ………......….86 Заключение …………….......................................................................................….89 Список использованных источников ......................................................................91 Приложения ...............................................................................................................95

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: Принята всенародным голосованием – 12 декабря 1993 года – Доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа – http://www.consultant.ru 2. Гражданский кодекс РФ [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.11.1994г. N51-ФЗ. – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа – http://www.consultant.ru 3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ. – Доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа – http://www.consultant.ru 4. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 19.06.2000 г. №82-ФЗ. – Доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа – http://www.consultant.ru 5. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный законот 24.07.2007 N 209-ФЗ. – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа – http://www.consultant.ru 6. Абакумова, И.И. Политика доходов и заработная плата. Стимулирование труда. [Текст]: учеб. / И.И.Абакумова. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. ИНФРА-М, 2018.– 451 с. 7. Александрова, А.Б. Заработная плата на современном предприятии [Текст]: учеб. / А.Б. Александрова. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2018.– 325 с. 8. Афонин, А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономический аспект [Текст]: учеб. / А.С. Афонин. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2017.– 266 с. 9. Базаров, Т.Ю. Управление персонала [Текст]: учеб. / Т.Ю. Базаров. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2017.– 270 с. 10. Бухалков, М.И. Мотивация персонала [Текст]: учеб. / Т.Ю. Базаров. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. КНОРУС, 2016.– 245 с. 11. Боковня, А.Е.Мотивация – основа управления человеческими ресурсами [Текст]: учеб. / А.Е. Боковня. – М. ЮНИТИ, 2018. – 310 с. 12. Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики [Текст]: учеб. / Е.Н. Вестлужских. – Изд. 1-е.– М. Прогресс, 2017.– 240 с. 13. Ветлужских, Е.Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI [Текст]: учеб. / Е.Н. Вестлужских. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. КНОРУС, 2018.– 240 с. 14. Вифлеемский, А.Б. Новые системы оплаты труда [Текст]: учеб. / А.Б. Вифлеемский. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2018.– 315 с. 15.Волгина, О.Н. Мотивация труда персонала предприятия [Текст]: учеб. / О.Н. Волгина. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. Дашков и К, 2015.– 215 с. 16. Волгина, О.Н. Экономика труда. Социально-трудовые отношения [Текст]: учеб. / О.Н. Волгина. – Изд. 1-е.– М. Проспект, 2018.– 311 с. 17. Галенко, В.П. Мотивация персонала в организации [Текст]: учеб. / В.П. Галенко. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2018.– 212 с. 18. Гасанов, Р.И. 67 секретов разработки мотивационной системы [Текст]: учеб. / Р.И. Гасанов. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. Эра, 2018–272 с. 19. Гаудж, П.И. Исследование мотивации персонала [Текст]: учеб. /П.И. Гаудж. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2019.– 185 с. 20. Егоршин, А.П.Мотивация и стимулирование труда [Текст]: учеб.пособие/ А.П. Егоршин. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. ЮНИТИ, 2016. – 374 с. 21. Ильин, Е.П. Мотивы и мотивация [Текст]: учеб. / Е.П. Ильин. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2018.– 325 с. 22. Кибанов, А.Я. Организация оплаты труда персонала [Текст]: учеб. / А.Я. Кибанов. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М. Проспект, 2018.– 74 с. 23. Кошелев, А.Н.Эффективная мотивация торгового персонала [Текст]: учеб. / А.Н. Кошелев. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М. Дашков и К, 2017.– 255 с. 24. Клочков, А.Н. KPI и мотивация персонала [Текст]: учеб. / А.Н. Клочков. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. Проспект, 2018.– 233 с. 25. Лукаш, Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом [Текст]: учеб. / Ю.А.Лукаш. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2018.– 322 с. 26. Лобанова, Т.Н.Мотивация и стимулирование [Текст]: учеб. / Т.Н. Лобанова. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М. Юрайт, 2018.– 315 с. 27. Любицкая, В.А. Мотивация и стимулирование труда персонала [Текст] // Вестник ТОГУ. ? 2014. ? № 1 (32). ? С. 189-197. 28. Миносян, С.С. Мотивация персонала [Текст] // Молодой ученный. ? 2017.? № 1 (21). ? С. 401-405. 29. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала [Текст] : учеб. / И.В. Мишурова. – Изд. 4 – е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2018.– 255 с. 30. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом [Текст]: учеб. / Е.Б. Моргунов. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М. ЮНИТИ, 2015. – 260 с. 31. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. / Р.Г. Мумладзе. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М. КНОРУС, 2018. – 321 с. 32. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб. / В.П. Пашуто. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. КНОРУС, 2018.– 341 с. 33. Петрова, Ю.Н. Лучшие способы мотивации персонала [Текст]: учеб. / Ю.Н. Петрова. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2018.– 266 с. 34. Пряжников, Н.С.Мотивация и стимулирование персонала [Текст]: учеб. / Н.С Пряжников. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – СПб. Питер, 2018. – 222 с. 35. Пошерстник, Е.Б. Заработная плата в современных условиях [Текст]: учеб. / Е.Б. Пошерстник. – Изд. 4-е, перер. и доп.– М. Эра, 2018.– 472 с. 36. Пугачев, В. П. Разработка системы ключевых показателей (KPI) [Текст]: учеб. / В.П. Пугачев. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М. Эра, 2017.– 252 с. 37. Родионова, Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учеб. / Е.А. Родионова. – Изд. 1-е. – М. Юрайт, 2018.– 305 с. 38. Ребров, А.В.Мотивация и оплата труда [Текст]: учеб. / А.В. Ребров. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М. Проспект, 2017. – 298 с. 39. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала [Текст]: учеб. / Н.В. Самоукина. – Изд. 1-е.– М. ЮНИТИ, 2018.– 101 с. 40. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах [Текст]: учеб. / Е.В. Маслов. – Изд. 1-е. – М. Эра, 2018.– 207 с. 41. Соломанидина, Т.А. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учеб. / Т.А. Соломанидина. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М. Эра, 2018.– 312 с. 42. Трапицын, С.Ю.Мотивация и стимулирование [Текст]: учеб. / С.Ю. Трапицын. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – СПб. Питер, 2017. – 212 с. 43. Хагеманн, Г.А. Руководство по мотивации. – [Текст]: учеб. / Г.А. Хагеманн. –М. ИНФРА-М, 2017.– 222 с. 44. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации [Текст]: учебное пособие / С.А. Шапиро. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. Кнорус, 2019. – 221 с. 45. Яковлева, Т.Н. Мотивация персонала. [Текст]: учеб. / Т.Н. Яковлева. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М. ЮНИТИ, 2018.– 225 с. 46. Сайт Министерства труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosmintrud.ru/ 47. Сайт Министерства экономического развития РФ [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.economy.gov.ru/minec/main 48. Официальный портал «Зарплата.ру» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.zarplata.ru/

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА От имеющихся ресурсов и эффективности их использования напрямую зависит результат любой хозяйственной деятельности организации, а эффективность использования ресурсов зависит от отношения работника к труду и его результатам. Поэтому всегда остро стоит вопрос о том, как пробудить у работников интерес к труду, как заинтересовать их, что нужно для того, чтобы работник эффективно, качественно и в срок выполнял свою работу. Данная проблема решается через формирование и использование эффективного стимулирования труда [17, с. 7]. Стимулирование труда работников организации занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку выступает непосредственной причиной их дальнейшего поведения [17, с. 7]. Стимулирование труда работников организации напрямую влияет на изменение производительности труда персонала, трудовую дисциплину, текучесть персонала, выполнение плановых показателей по выпуску товарной продукции (работ, услуг), качество выпускаемой продукции, прибыль и т.д. Стимулирование трудовой деятельности – это стремление организации с помощью моральных и материальных средств воздействия побудить работников к труду, повышению производительности и качества труда для достижения целей организации [15, с. 11]. Стимулирование труда – внешнее побуждение, элемент трудовой ситуации, которое влияет на человека в сфере трудовой деятельности [15, с. 12]. В научной литературе существует большое количество определений понятия «стимулирование труда персонала», часть из них продемонстрировано в таблице 1.