Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Совершенствование системы управления организацией на примере ООО «Золотое яблоко»

valeravan 520 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 45 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.07.2022
У каждой организации своя система. Каждая система имеет свои, присущие ей, особенности, свою реакцию на управление, свои формы возможного отклонения от программы, свою способность реагировать на различные рода воздействия.
Введение

В условиях перехода экономики нашей страны к фазе устойчивого экономического роста возрастает роль научного подхода в повышение эффективности управления организацией и разработке управленческих решений. Главным фактором научного подхода к совершенствованию управления является исследование систем управления. Применение системного подхода к управлению позволяет выработать стратегию развития организации, обосновать планы и управленческие решения, осуществлять контроль за их выполнением, выявлять резерв повышения эффективности деятельности организации, оценивать результаты функционирования организаций, их подразделений и работников. Системный подход своими корнями уходит в глубокую древность. С самого начала он, может быть неосознанно и в неявных формах, применялся при решениях и в исследованиях различного характера. Да и сегодня системный подход используется повсеместно. Применение системного подхода в менеджменте позволяет увидеть организацию в единстве составляющих ее частей, которые неразрывно связаны с внешней средой. Менеджеры могут проще согласовывать свою конкретную работу с работой организации в целом, если они понимают систему организации и свою роль в ней. Это понимание особенно важно для менеджеров высшего звена, т.к. от их решений зависит дальнейшее развитие организации. Системный подход стимулирует поддерживать необходимое равновесие между потребностями отдельных подразделений и целями всей организации. Применение системного подхода заставляет задуматься о важности коммуникаций, потоков информации, проходящих через всю систему. Системный подход помогает установить причины принятия неэффективных решений, он же предоставляет средства и технические приемы для улучшения планирования и контроля. Актуальность исследования заключается в следующем: системное управлении организацией особенно важно, так как для разработки верной успешной стратегии развития, для успешного функционирования компании необходимо проанализировать множество факторов, как внутренних, так и внешних, влияющих на нее. Объектом исследования является Новосибирский филиал ООО «Екатеринбург Яблоко» - ООО «Золотое яблоко». Предмет курсовой работы: место и роль системного подхода в управлении. Цель курсовой работы - рассмотреть системный подход в управлении в ООО «Золотое яблоко». Основными задачами курсовой работы является: 1) изучение сущности и значения системного подхода в управлении; 2) рассмотрение основных элементов и типов организационной системы; 3) осуществление системного анализа в ООО «Золотое яблоко»; 4) предложение развития системного подхода в управлении в ООО «Золотое яблоко». Теоретической базой исследования являются нормативные и законодательные акты, учебная литература по исследованию систем управления, менеджменту, теории управления, посвященные, в том числе и вопросам управления конфликтами, таких авторов, как: О.Н. Жариков, М.М. Захаров, К.Н. Лебедев, В.И. Мухин, Э.М. Коротков, Н.В. Минеева, В.Н. Попов, С.В. Рогожин, А.М. Старастенко, В.Ф. Уколов, А.В. Шегда, С.Я Янова и др., а также специальная литература, правовые источники и документация по исследуемой организации. В ходе выполнения курсовой работы были использованы методы, состоящие из нескольких групп: организационные, эмпирические, методы опроса (беседа, интервью), диагностика компетенций, SWOT-анализ, методы интерпретации. В ходе выполнения исследования также были использованы такие методы как наблюдение, сравнение, балансовый, факторный, коэффициентный, логическое мышление и др. Эмпирической базой исследования являются нормативно-правовые акты, материалы ранее приведенных исследований и справочно-аналитические материалы. Практическая значимость исследования заключается в том, что основные выводы и предложения могут быть использованы в деятельности организаций в целях развития их системного подхода в управлении. ?
Содержание

Введение 5 1 Системный подход в управлении 8 1.1 Теоретические аспекты системного подхода 8 1.2 Экономическая характеристика объекта наблюдения 11 2 Целеполагание в управлении 14 2.1 Теоретические аспекты целеполагания в управлении 14 2.2 Разработка системы целей ООО «Золотое яблоко» 19 3 Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации 22 3.1 Теоретические аспекты стратегического анализа 22 3.2 Анализ внешней и внутренней среды ООО «Золотое яблоко» 24 4 Функции управления организации 31 4.1 Теоретические аспекты управления организацией 31 4.2 Реализация функций управления ООО «Золотое яблоко» 33 5 Организационная структура управления 36 5.1 Специализация труда и построение организационной структуры управления 36 5.2 Роли руководителя 40 5.3 Организационная структура ООО «Золотое яблоко» и направления совершенствования системы управления 43 Заключение 44 Список использованных источников 45
Список литературы

1. Российская Федерация. Государственная Дума. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая, третья, четвертая:офиц. текст/М.:Юрат, 2020. – 555 с. 2. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - 2-е изд. - М.: ИНФРА - М, 2020. - 283 с. 3. Гапоненко, А.Л. Теория управления: Учебник. М.: Изд-во РАГС, 2019. - 558 с. 4. Жариков, О.Н. Системный подход к управлению, Москва: Юнити, 2018. - 64 с. 5. Захаров, М.М. Теория управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 652 с. 6. Локтионов, М.В. Системный подход в менеджменте: учебник. - М.: Генезис, 2019. - 288 с. 7. Лебедев, К.Н., Системный подход и методология менеджмента: Монография. - М.: Красная звезда, 2017. - 840 с. 8. Мухин, В.И. Исследование систем управления. М.: Изд. Нац. Института бизнеса, 2019. - 412 с. 9. Коренченко, Р.А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2019. - 286 с. 10. Коротков, Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: издательско-консалтинговая компания «ДеКа», 2016. - 285 с. 11. Игнатьева, А.В., Максимцов М.М Исследование систем управления организацией: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 157 с. 12. Минеева, Н.В. Исследование систем управления и системный анализ. СПб.: Изд-во СПб. Университета экономики и финансов, 2020. – 285 с. 13. Никаноров, С.П. Системный анализ и системный подход. В сб.: Системные исследования. М.: Наука, 2012. - 211 с. 14. Печатникова, С.М. Системное управление «по образу и подобию» как фактор выживания предприятия на рынке // Менеджмент в России и за рубежом - 2015. - №3. - с. 11 - 17. 15. Попов, В.Н., Касьянов В.С., Савченко И.П. Системный анализ в менеджменте: Учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2017. - 304 с. 16. Пригожин, А.И. Методы развития организаций. Москва: МЦФЭР, 2019 -420 с. 17. Рогожин, С.В. Теория организации: учебник. М.: «Экзамен», 2019. -315 с. 18. Розманов, В.С. Теория управления. М.: Юнити, 2019. - 475 с. 19. Солянник, Г.П., Феклистов И.Ф. «Основы менеджмента в организации», С-ПБ, Издательство «Политехника», 2019 - 267 с. 20. Старастенко, A.M., Якушина Н.В. Исследование систем управления. Учебно-методическое пособие. Орёл: Изд-во ОРАГС, 2020. – 206 с. 21. Уколов, В.Ф, Теория управления. - М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2019. - 656 с. 22. Шегда, А.В. Основы менеджмента: Учебное пособие. К.: Товарищество Знания, КОО, 2019. - 347 с. 23. Яновая, С.Я. Теория управления. СПб: Питер, 2020. - 479 с. 24. Аминов, А.А. Управление кадровыми рисками: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 2017. 25 с. 25. Берлина, Ю. Будущее трудовых циников // Harvard Business Review Россия. 2017. № 8. С. 19 - 22. 26. Давыдова, Н.М. Методика расчета ресурсной обеспеченности при анализе социальной стратификации // Социс. 2016. № 2. С. 29 - 41. 27. Панова, Л.В. Неравенства в доступе к первичной медицинской помощи // Социс. 2015. № 6. С. 127 - 136. 28. Блинов, А. Проблема бедности в России и Украине // Экономист. 2016. № 6. С. 62 - 67. 29. Темницкий, А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социс. 2015. № 5. С. 81 - 88. 30. Еремеев, М.А. Социально-экономические аспекты мотивации персонала / М.А. Еремеев // Вторые Ковалевские чтения: материалы науч.-практ. конф. 16-17 ноября 2007 г./ отв. ред. Ю.В. Асочаков.- СПб., 2017.
Отрывок из работы

1 Системный подход в управлении 1.1 Теоретические аспекты системного подхода Изначальный недостаток подходов различных школ к управлению заключается в том, что они сосредоточивают внимание только на каком-то одном важном элементе, а не рассматривают эффективность управления как результирующую, зависящую от многих различных факторов. Применение теории систем к управлению облегчило для руководителей задачу увидеть организацию в единстве составляющих её частей, которые неразрывно переплетаются с внешним миром. Эта теория также помогла интегрировать вклады всех школ, которые в разное время доминировали в теории и практике управления. Системный подход – это методология исследования объектов как систем. Решение вопроса о специфических признаках системного подхода, в отличие от любого другого типа научного исследования, предопределяется тем, что понимается под системой. В научной литературе имеется множество определений этого понятия, представленные в таблице 1.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 35 страниц
750 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 35 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 26 страниц
599 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 25 страниц
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg